關于印發(fā)《北京市綜合管理類公務員非領導職務設置管理辦法》的通知

京組通[2008]86號   頒布時間：2008.12.22

各區(qū)縣委組織部，各區(qū)縣人事局，市委、市政府各部委辦干部（人事）處、組織處，各局黨委（黨組）組織部（處），各人民團體組織部：
    現(xiàn)將《北京市綜合管理類公務員非領導職務設置管理辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行?！侗本┦惺屑壭姓C關國家公務員處級及以下非領導職務設置辦法》（京人發(fā)[2001]115號）、《關于北京市區(qū)縣黨政機關非領導職務設置實施工作有關問題的通知》（京人發(fā)[2001]78號）同時廢止。

                 中共北京市委組織部
                    北京市人事局
                   2008年12月22日

        北京市綜合管理類公務員非領導職務設置管理辦法

    第一條 為規(guī)范我市綜合管理類公務員非領導職務（以下簡稱非領導職務）的設置與管理，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《綜合管理類公務員非領導職務設置管理辦法》，結(jié)合本市實際，制定本辦法。
    第二條  非領導職務應當根據(jù)工作需要，職務層次不得高于所在機關或者所在內(nèi)設機構(gòu)的機構(gòu)規(guī)格，職數(shù)不得突破規(guī)定的比例限額。
    第三條  擔任非領導職務的公務員接受所在同級機構(gòu)擔任領導職務公務員的領導，經(jīng)領導授權(quán)或者委托可負責某一方面的工作。
    第四條  非領導職務由高至低分為巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。
    第五條  市級機關設置巡視員以下非領導職務；區(qū)縣機關設置調(diào)研員以下非領導職務；鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關設置主任科員以下非領導職務。
    第六條  市級機關的巡視員和副巡視員職數(shù)，不得超過局級領導職務職數(shù)的三分之一，其中巡視員不得超過巡視員和副巡視員職數(shù)的30％；調(diào)研員和副調(diào)研員職數(shù)，不得超過處級領導職務職數(shù)的50％。
    第七條  區(qū)縣機關的調(diào)研員和副調(diào)研員職數(shù)，不得超過處級領導職務職數(shù)的三分之一，其中調(diào)研員不得超過調(diào)研員和副調(diào)研員職數(shù)的30％；主任科員和副主任科員職數(shù)，不得超過鄉(xiāng)科級領導職務職數(shù)的50％。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的主任科員和副主任科員職數(shù)，按照上述比例確定。
    不設科的區(qū)縣機關，科級非領導職數(shù)最高不超過本部門科級以下人數(shù)的60%。
    第八條  擔任非領導職務的，必須堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，其思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度應達到相應的任職要求，身體健康，并具備規(guī)定的任職條件。非領導職務人員的任用,按照管理權(quán)限和規(guī)定程序進行。
    第九條  晉升非領導職務須具備下列任職年限條件：
    （一）巡視員應當任局級副職領導職務或者副巡視員五年以上；
    （二）副巡視員應當任處級正職領導職務或者調(diào)研員五年以上；
    （三）調(diào)研員應當任處級副職領導職務或者副調(diào)研員四年以上；
    （四）副調(diào)研員應當任科級正職領導職務或者主任科員四年以上；
    （五）主任科員應當任科級副職領導職務或者副主任科員三年以上；
    （六）副主任科員應當任科員三年以上；
    （七）科員應當任辦事員三年以上。
    第十條  新錄用公務員確定職務，按照《新錄用公務員任職定級規(guī)定》執(zhí)行。
    第十一條  非領導職務公務員因定期考核不稱職或者受處分等原因，需要降低職務的，降為下級非領導職務。
    第十二條  公務員主管部門負責非領導職務設置管理情況的監(jiān)督檢查。對違反本辦法擅自擴大設置范圍、突破職數(shù)比例限額、放寬任職條件的，不予批準；已經(jīng)作出的決定一律無效，由同級公務員主管部門或者上級機關按照管理權(quán)限予以糾正，并按照規(guī)定對主要責任人以及其他直接責任人作出處理或者處分。
    第十三條  本辦法由市委組織部、市人事局負責解釋。
    第十四條  本辦法自發(fā)布之日起實行。