1月30日，本報A09版以《大學(xué)生就業(yè)看淡“眼錢”謀前途》為題報道了記者對我市部分高校畢業(yè)生就業(yè)狀況進(jìn)行的調(diào)查。稿件刊發(fā)后引起社會各界關(guān)注，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)問題再次成為市民議論的焦點(diǎn)。奔波在大大小小的招聘會現(xiàn)場，大學(xué)畢業(yè)生們最為渴求的是收獲一份理想的就業(yè)合同，然而，當(dāng)理想撞上現(xiàn)實(shí)，二者之間的差距不能不讓大學(xué)畢業(yè)生們感嘆“壓力山大”。對此，專家們有何見解？又將給出怎樣的建議？記者就此采訪了在高校從事多年招生就業(yè)工作的專家、用人單位、人才市場相關(guān)負(fù)責(zé)人。
現(xiàn)實(shí) 企業(yè)更看好實(shí)用型人才
“近年有一個熱詞在網(wǎng)絡(luò)上很流行，這個熱詞就是‘選擇性失業(yè)’，就是指具有勞動能力的人在擇業(yè)過程中主動放棄就業(yè)機(jī)會,而在一定時期內(nèi)處于失業(yè)的狀況。就業(yè)預(yù)期脫離實(shí)際，是造成選擇性失業(yè)的一個主要原因?！闭劶按髮W(xué)生就業(yè)問題，甘肅省高新技術(shù)人才市場招聘負(fù)責(zé)人尚春平開門見山。
尚春平告訴記者，其實(shí)用人企業(yè)更看重上手快、適應(yīng)性強(qiáng)等實(shí)用型人才。學(xué)校里的“三好生”、“優(yōu)秀生”進(jìn)入企業(yè)不一定是“三好員工”，“在學(xué)校里優(yōu)秀的，到了社會上不一定就優(yōu)秀。用人單位更注重的是品行和細(xì)節(jié)，比如性格、愛好、溝通能力等。”
在我市一家知名大型房地產(chǎn)企業(yè)人事部工作的王先生表示，隨著公司的不斷發(fā)展和自身定位的提高，對于每年招聘人才的標(biāo)準(zhǔn)也在提升。“作為房產(chǎn)企業(yè)，我們需要的是熟悉房地產(chǎn)業(yè)務(wù)，還能有一定營銷技巧的綜合型人才。但是目前求職的大學(xué)畢業(yè)生缺乏的恰恰是我們需要的，那就是實(shí)踐能力。”
另有不少用人單位表示，在招聘過程中，如果發(fā)現(xiàn)有符合標(biāo)準(zhǔn)又有發(fā)展?jié)摿Φ膽?yīng)聘大學(xué)生，他們還是愿意為這類人才提供實(shí)習(xí)崗位和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
就業(yè)專家 先就業(yè)不一定要對口
尚春平認(rèn)為：對于大學(xué)生們來說，首先要做的是先解決就業(yè)問題?！叭绻麨榱苏曳荨霉ぷ鳌蝗ゾ蜆I(yè)。沒事可干，人自然會感到空虛，時間長了勢必會產(chǎn)生一些社會問題?！?/p>
根據(jù)自己多年從事就業(yè)方面工作的經(jīng)驗(yàn)，尚春平認(rèn)為，就目前來看，相比發(fā)達(dá)城市，蘭州企業(yè)的內(nèi)部體系尚待完善。大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)時即便選擇了一個和自己專業(yè)對口的單位，也不一定就能崗位對口。因此，他提醒即將畢業(yè)的大學(xué)生們，在擇業(yè)時不要人為地給自己設(shè)“門檻”。在找工作的過程中，不要盲目地一味追求對口，而是應(yīng)該適當(dāng)?shù)卣{(diào)整自己的價值觀和期望值。另外，在校學(xué)習(xí)期間要多參加社會實(shí)踐活動、社團(tuán)活動?！坝袑?shí)踐經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生更容易找到工作，因?yàn)檫@樣的人進(jìn)單位后可以很快進(jìn)入工作狀態(tài)。”
對于如何解決就業(yè)問題，尚春平認(rèn)為，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)可分為3個步驟，第一步是心中有目標(biāo)，也就是要有職業(yè)規(guī)劃?！斑@個目標(biāo)可以很宏大，但實(shí)施起來一定要切合實(shí)際。也就是說你制定的目標(biāo)在現(xiàn)實(shí)中是可操作的?！钡诙绞窃诠ぷ鲘徫簧喜粩嗵嵘陨砟芰?，為向更高一步邁進(jìn)做好準(zhǔn)備。第三步是在這個基礎(chǔ)上向自己心中的目標(biāo)靠近。需要注意的是，在向目標(biāo)靠近的過程中，還需要不斷地調(diào)整自己的目標(biāo)和規(guī)劃?！斑@個調(diào)整不是指將自己的目標(biāo)完全否定，而是要為了達(dá)到目標(biāo)適當(dāng)?shù)卣{(diào)整自己。比如你的目標(biāo)是做一名行政主管，那么，你現(xiàn)在需要做的是先從一名辦公室的普通文員做起?！?/p>
職業(yè)導(dǎo)師 實(shí)現(xiàn)理想首先要耐得住寂寞
蘭州大學(xué)研究生工作部副部長陳建恩有著多年從事大學(xué)生就業(yè)工作的經(jīng)驗(yàn)，同時身為蘭州大學(xué)職業(yè)生涯咨詢師的他，對于大學(xué)生們就業(yè)過程中出現(xiàn)的問題也提出了自己的見解并給出了建議。
他表示，對于大學(xué)生們希望在畢業(yè)后能找到一份自己喜歡、待遇又高的工作的心情可以理解，“他們也希望能對社會有所奉獻(xiàn)，對父母的養(yǎng)育能有所回報。但是，現(xiàn)實(shí)與理想是有一定差距的，理想事實(shí)上是一個未來的長遠(yuǎn)目標(biāo)。作為一名大學(xué)生，在你畢業(yè)時首先要做的是要在自己的理想與未來之間架起一座橋。這個架橋的過程也就是你實(shí)現(xiàn)理想的過程，而這個過程一定是寂寞的，關(guān)鍵是要耐得住寂寞?！?/p>
他建議，做好這方面的心理準(zhǔn)備，在此基礎(chǔ)上從一個比較低的起點(diǎn)起步。
對于當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形式，陳建恩說，大學(xué)畢業(yè)生不妨稍微降低一些對工作環(huán)境、待遇等方面的要求。換位思考一下，你現(xiàn)在看到的在大學(xué)任教的教授、導(dǎo)師們，并不是一踏上工作崗位就成為了教授、導(dǎo)師，哪個不是先做講師、教授助理一步步走過來的。
他建議，要想順利就業(yè)，大學(xué)畢業(yè)生們要做好三個“一定”。一是：一定要著眼于當(dāng)下?！耙欢ㄒ涀?，起步從腳下開始，這樣的心態(tài)準(zhǔn)備是即將畢業(yè)的大學(xué)生們在擇業(yè)時的關(guān)鍵部分?！标惤ǘ髡f。二是一定要認(rèn)準(zhǔn)自己的目標(biāo)?！皬漠?dāng)下開始，自己的興趣一定要牢記。因?yàn)橹挥凶鲆环葑约焊信d趣的工作，才能讓自己保持對這份工作更加長遠(yuǎn)的動力。如果到你40歲時，回頭發(fā)現(xiàn)自己所從事的這份工作都是在為了生計而奔波，絲毫談不上成就感，那么你繼續(xù)從事這份工作的動力從何而來?！?/p>
同時，陳建恩還提醒大學(xué)畢業(yè)生們，一定要認(rèn)清自己的職業(yè)理想。“在找工作時要牢記自己的理想，待遇要求可以稍微降低一些。雖然這樣往往和自己的職業(yè)價值觀相悖，但這恰恰更符合實(shí)際?！?/p>
陳建恩說：“回過頭來想想，現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生們等到40歲時，絕大多數(shù)學(xué)生現(xiàn)在所擔(dān)心的住房、婚姻等等問題都能解決掉。而這些其實(shí)是每一個人在起步階段都要面對的，也是一個必須經(jīng)歷的過程。如果一個人的職業(yè)生涯缺了這一段，那么他的職業(yè)生涯一定是不完滿的?！保ㄓ浾?馬文艷） 
