這樣批評(píng),才讓人接受得了
私底下指出他人的缺點(diǎn)
每一個(gè)人都難免有缺點(diǎn),并且可能在公眾場(chǎng)合表現(xiàn)出來,破壞氣氛。面對(duì)這種情況怎么辦呢?是當(dāng)場(chǎng)指出別人的缺點(diǎn),還是先忍下,等到私底下再指出來?私底下指出應(yīng)該是面對(duì)別人缺點(diǎn)采取行動(dòng)的第一步。但有的人卻常常要么容忍別人的缺點(diǎn),要么就直接對(duì)外宣揚(yáng),讓別人下不來臺(tái)。這種做法是不可取的。
做人要擁有一顆寬容的心。“金無足赤,人無完人”,記得有位專家就說過,不要苛求別人,寬容才會(huì)讓你不斷完美起來。在別人的某些缺點(diǎn)比較嚴(yán)重時(shí),我們應(yīng)該以私下談心的方式委婉指出來。急風(fēng)暴雨不如和風(fēng)細(xì)雨,當(dāng)場(chǎng)訓(xùn)斥不如私下談心。只有我們擁有了一顆寬容的心,別人才能感受到我們的真誠,在我們指出他們?nèi)秉c(diǎn)的時(shí)候才能心悅誠服地接受。
朋友之間,指出缺點(diǎn)總是要擔(dān)負(fù)傷和氣的風(fēng)險(xiǎn)的,但作為朋友應(yīng)該承擔(dān)這種風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)有大有小,關(guān)鍵是用的方法適當(dāng)與否。從小處說,就是在私底下指出別人的缺點(diǎn)。人總是要講點(diǎn)面子的,指出缺點(diǎn)應(yīng)該顧及對(duì)方的面子,說話盡可能婉轉(zhuǎn)一些,尤其不要當(dāng)眾給朋友生硬“挑刺”。即使在私下場(chǎng)合指出缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,也應(yīng)充分考慮讓對(duì)方愉快接受的方式,最好先聊聊其他事情,以便在溝通感情、融洽氣氛的基礎(chǔ)上再婉轉(zhuǎn)地指出問題。
指出缺點(diǎn)更多時(shí)候是發(fā)生在角色地位并不平等的人之間,比如上司對(duì)下屬,老師對(duì)學(xué)生。地位高的人可以公開指出地位低的人的缺點(diǎn)嗎?當(dāng)然也不應(yīng)該,上司和老師照樣應(yīng)該維護(hù)下屬和學(xué)生的面子。
當(dāng)員工違背明確的規(guī)章制度時(shí),當(dāng)然應(yīng)當(dāng)眾指出其過錯(cuò),在讓他認(rèn)識(shí)到缺點(diǎn)錯(cuò)誤的同時(shí),也可對(duì)其他人起到警示作用。假若員工在工作上出現(xiàn)小小的失誤,而且不是有意的行為,可在私下為其指出來,或以含蓄、暗示的方式使其意識(shí)到自己的缺點(diǎn)。這樣既能維護(hù)他的面子,又能達(dá)到幫他改正缺點(diǎn)的目的。
作為老師,對(duì)學(xué)生的缺點(diǎn)也要有一些“春秋筆法”。
劉老師班上有個(gè)女生很優(yōu)秀,有一段時(shí)間內(nèi)看到別人比自己成績好,心里就不平衡。劉老師就通過網(wǎng)上聊天工具和她聊天,引導(dǎo)她克服心理障礙。這個(gè)女生很感激,順利地調(diào)整了自己的情緒。對(duì)其他有缺點(diǎn)的學(xué)生,劉老師也盡量采取類似方法。劉老師照顧學(xué)生們的面子,學(xué)生們也盡力改正自己的缺點(diǎn)。
有一次,劉老師經(jīng)過教室,聽到一位同學(xué)用粗話罵老師,他裝著沒聽見,事后私下把那位同學(xué)請(qǐng)到辦公室,告訴他老師已經(jīng)聽到他說的那句話了,但不想當(dāng)著全班人來批評(píng)他,是為了尊重他。于是學(xué)生很誠懇地承認(rèn)了自己的錯(cuò)誤并向老師道歉,后來也變得很有禮貌了。試想,如果劉老師當(dāng)時(shí)走進(jìn)教室狠批他一頓,不但自己下不了臺(tái),還有可能換來學(xué)生更難聽的粗話。
一位教育專家這樣評(píng)價(jià)劉老師:劉老師這樣做是講策略的,育人工程最艱辛,關(guān)鍵要用心!
所以,尊重別人,在私底下指出其缺點(diǎn),既是對(duì)別人的尊重,也會(huì)贏得別人對(duì)你的尊重。
人活一張臉,樹活一張皮。一個(gè)人的自尊是最寶貴也是最脆弱的。很多談話高手在批評(píng)別人時(shí),都會(huì)選擇一種委婉的方式,而不是不看場(chǎng)合、直言直語、大批一通。因?yàn)檫@樣會(huì)令對(duì)方難堪至極,不但達(dá)不到批評(píng)教育的目的,日后對(duì)方也會(huì)對(duì)此心生忌諱。聰明人總是在發(fā)現(xiàn)對(duì)方的不足時(shí),想辦法找個(gè)機(jī)會(huì)私底下向他透露,而且批評(píng)也是較為含蓄的,甚至他會(huì)將批評(píng)隱藏在玩笑中,這樣就能讓對(duì)方很容易地接受建議了。
不宜說法
領(lǐng)導(dǎo)不分場(chǎng)合,隨便發(fā)威——否定和批評(píng)下級(jí)必須注意場(chǎng)合,場(chǎng)合是領(lǐng)導(dǎo)語言發(fā)揮的必要限制。
聰明的批評(píng)者總是知道在什么場(chǎng)合說什么話,看什么情況行什么令,靈活機(jī)動(dòng)、隨機(jī)應(yīng)變,從而創(chuàng)造出一個(gè)否定和批評(píng)下級(jí)的良好時(shí)機(jī)。愚蠢的批評(píng)者則往往不分場(chǎng)合,不看火候,隨便行使權(quán)力,大耍威風(fēng),結(jié)果,使問題變得更加復(fù)雜和嚴(yán)峻起來。通常的批評(píng)宜在小范圍里進(jìn)行,這樣會(huì)創(chuàng)造親近融洽的語言環(huán)境。實(shí)在有必要在公眾場(chǎng)合批評(píng)時(shí),措辭也要審慎,不宜大興問罪之師。
批評(píng)時(shí)別忘了夸一夸
未批先夸,實(shí)際上就是一種欲抑先揚(yáng)的方式,即在批評(píng)別人時(shí),先找出對(duì)方的長處稱贊一番,然后再提出批評(píng),最后再使用一些鼓勵(lì)性的詞語。這種方法使人認(rèn)為你的批評(píng)是公正客觀的,自己既有過失,也有成績。這樣就減少了因批評(píng)所帶來的抵觸情緒,能收到良好的批評(píng)效果。
某領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)秘書寫的總結(jié)有不妥之處。他是這樣批評(píng)秘書的:“小張,這份總結(jié)總的來說寫得不錯(cuò),思路清楚,重點(diǎn)突出,有幾處寫得很有見地,看來你下了工夫。只是有幾個(gè)地方提法不妥,有些言過其實(shí),有的地方尚缺定量分析,麻煩你再修改一下。你的文筆不錯(cuò),過去幾次寫總結(jié)也是越修改越好,相信你這次也一定能改出一個(gè)好總結(jié)來。”
這樣說,秘書會(huì)感到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己很公正、很器重,充滿期望和信任,因而就會(huì)很賣力地把總結(jié)改好了。
當(dāng)某人聽到別人對(duì)他的某些長處表示贊賞之后,再聽到對(duì)他的批評(píng),心里往往會(huì)好受得多。比如,你剛在某人左臉上親吻了一下,當(dāng)他還在回味那甜蜜的感覺時(shí),你再在他右臉上給一巴掌,這時(shí)他疼痛的感覺肯定沒有只打不親時(shí)強(qiáng)烈。
柯立芝任美國總統(tǒng)期間,一天對(duì)女秘書說:“你今天穿的衣服很漂亮,你真是一位年輕迷人的小姐。”
女秘書受寵若驚,因?yàn)檫@可能是沉默寡言的柯立芝對(duì)她的最大夸獎(jiǎng)了。但柯立芝話鋒一轉(zhuǎn),又說:“另外,我還想告訴你,以后抄寫時(shí)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)要注意一下。”
像柯立芝這樣在批評(píng)之前先表揚(yáng)對(duì)方,以表揚(yáng)來營造批評(píng)的氛圍,它能讓對(duì)方在愉悅的贊揚(yáng)中同樣愉悅地接受批評(píng)。因?yàn)槿嗽诼牭絼e人對(duì)自己的某些長處的表揚(yáng)之后,再聽到他的批評(píng),心里往往會(huì)好接受得多。
但是,我們往往在使用這一招的時(shí)候會(huì)錯(cuò)誤地加上兩個(gè)字。
有許多人在真誠的贊美之后,喜歡拐彎抹角地加上“但是”兩個(gè)字,然后開始一連串的批評(píng)。舉例來說,有人想改變孩子漫不經(jīng)心的學(xué)習(xí)態(tài)度,很可能會(huì)這樣說:“小虎,你這次成績進(jìn)步了,我們很高興。但是,你如果能多加強(qiáng)一下代數(shù)那就更好了。”
在這個(gè)例子里,原本受到鼓舞的小虎,在聽到“但是”兩個(gè)字后,很可能會(huì)懷疑原來的贊美之詞。對(duì)他來說,贊美通常是引向批評(píng)的前奏。如此不但贊美的真實(shí)性大打折扣,對(duì)小虎的學(xué)習(xí)態(tài)度也不會(huì)有什么幫助。
如果我們改變一兩個(gè)字,情況就會(huì)大為改觀。我們可以這么說:“小虎,你這次成績進(jìn)步了,我們很高興。而且,如果你在數(shù)學(xué)方面繼續(xù)努力下去的話,下次一定會(huì)跟其他科目一樣好。”
這樣,小虎一定會(huì)欣然接受這番贊美了,因?yàn)楹竺鏇]有直接明顯的批評(píng)。由于我們也間接提醒了應(yīng)該改進(jìn)的注意事項(xiàng),他便懂得該如何改進(jìn)以達(dá)到我們的期望。
另外不得不提的是,有的人認(rèn)為先講贊揚(yáng)的話,再批評(píng),帶有操縱人的意味,用意過于明顯,所以不喜歡用。這種說法也有一定道理,因?yàn)楫?dāng)你找到某人就表揚(yáng)他,他根本聽不進(jìn)你的表揚(yáng),他只是想知道,另一棒會(huì)在什么時(shí)候打下來——表揚(yáng)之后有什么壞消息降臨。所以在更多的時(shí)候,許多人把表揚(yáng)放在批評(píng)之后,當(dāng)用表揚(yáng)結(jié)束批評(píng)時(shí),人們考慮的是自己的行為,而不是你的態(tài)度。
范承祚是外交部一名翻譯,一次參加周恩來總理的外事活動(dòng)??偫砑坝讶苏劦街袊鴼夂驎r(shí),突然問范承祚:“你說臺(tái)風(fēng)來自哪里?”范囁嚅道:“臺(tái)風(fēng)來自臺(tái)灣海峽吧。”周總理聽完神色嚴(yán)肅起來,當(dāng)著外賓的面批評(píng)道:“我們外交部的翻譯,一不學(xué)歷史,二不學(xué)地理。哪有臺(tái)風(fēng)來自臺(tái)灣海峽的道理呢?臺(tái)風(fēng)是來自菲律賓深海區(qū)域嘛!”
眼瞧著范承祚的尷尬,周總理的批評(píng)點(diǎn)到為止,話鋒一轉(zhuǎn),又說:“范承祚同志是我的老鄉(xiāng),多次為我做翻譯,我對(duì)他很了解。我今天這樣批評(píng)他,并不是他平時(shí)的工作沒做好。他還是積極的、勤奮的,為人很誠實(shí)。”
范承祚事后回憶起這件事時(shí)說,總理這堂“氣象課”上得及時(shí),使自己從此更加勤奮學(xué)習(xí)了,以免再開“昏腔”。
周總理的這番話,就是先貶后褒的批評(píng)法,先在個(gè)別問題上給對(duì)方以嚴(yán)厲的批評(píng),然后又在主流問題上給對(duì)方以充分的贊揚(yáng)。這種方法同樣能使被批評(píng)者感動(dòng),收到與先褒后貶一樣好的效果。
技巧點(diǎn)評(píng)
妙用未批先夸的手法:
1.先夸獎(jiǎng),然后再委婉地批評(píng)。
2.話語中要盡量避免出現(xiàn)“但是”二字。
3.有時(shí)不妨來個(gè)先批評(píng)后贊揚(yáng)。
批評(píng)他人要就事論事
評(píng)價(jià)或批評(píng),只能針對(duì)一個(gè)人的某些行為、行動(dòng)和表現(xiàn),而不能針對(duì)這個(gè)人,也就是平常所說的對(duì)事不對(duì)人。
大多數(shù)情況下,溝通的目的是為了達(dá)到一定的目標(biāo),譬如澄清一個(gè)誤會(huì),陳述一個(gè)事實(shí),發(fā)布一個(gè)指令等。
任何人都有獲得別人尊重的需要,批評(píng)、責(zé)怪一個(gè)人本身與批評(píng)、責(zé)怪一個(gè)人做出的行為與事件有很大的區(qū)別,給人留下的印象也極不同。例如,一個(gè)學(xué)生解一道化學(xué)方面的題目,由于不小心,將分子式寫錯(cuò)了,如果老師批評(píng)他:“你怎么這樣笨,這么小的問題也會(huì)出錯(cuò)!”被批評(píng)者心里肯定極不舒服。如果老師只針對(duì)他寫錯(cuò)了分子式這一行為來批評(píng),末了提醒他以后多加小心,被批評(píng)者一般會(huì)心服口服。聯(lián)想集團(tuán)楊元慶就是“對(duì)事不對(duì)人”,他批評(píng)最多、最狠的人都是公司中進(jìn)步最快的人。他最生氣的是“應(yīng)該想到實(shí)際上沒想到”,痛恨“以工作之便撈取好處”。但若工作盡心盡力了,仍沒有做好,他卻會(huì)原諒此人。
領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)應(yīng)當(dāng)針對(duì)下屬的行為,而不應(yīng)針對(duì)下屬本身。對(duì)下屬進(jìn)行人身攻擊容易產(chǎn)生上下對(duì)峙局面,導(dǎo)致下屬心理上的敵對(duì),產(chǎn)生副作用。例如,某位領(lǐng)導(dǎo)在大會(huì)上對(duì)幾個(gè)老遲到的人進(jìn)行批評(píng),可以有兩種說法。一種是針對(duì)人而言:“我們單位有幾個(gè)出了名的老遲到,這幾個(gè)人臉皮特別厚,組織上已經(jīng)三令五申開會(huì)不能遲到,可他們偏偏遲到,這種人頭腦中毫無組織紀(jì)律觀念,自由散漫,吊兒郎當(dāng),他們的行為危害整個(gè)集體……”另一種是對(duì)事而言:“最近開會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)遲到現(xiàn)象,雖說人數(shù)不多,但遲到往往浪費(fèi)大家時(shí)間,你等我,我等你,大好時(shí)光被等掉了。遲到也往往影響會(huì)場(chǎng)紀(jì)律,影響其他同志情緒,希望同志們能重視這個(gè)問題,杜絕遲到現(xiàn)象。”兩種批評(píng)語相比,顯然第二種優(yōu)于第一種,前者用詞尖刻,使當(dāng)事者難以接受;后者語氣比較委婉,既批評(píng)了不良現(xiàn)象,又團(tuán)結(jié)了人。
批評(píng)要善意,要尊重、理解、信任被批評(píng)者,對(duì)事不對(duì)人,以理服人。對(duì)事,也僅僅是對(duì)其缺點(diǎn)、錯(cuò)誤,而不能抓住一點(diǎn),不計(jì)其余,以致否定一個(gè)人的全部工作、全部歷史。而且還要進(jìn)一步分析其動(dòng)機(jī)與效果,如動(dòng)機(jī)良好,效果不佳,就要先肯定其良好的愿望,再批評(píng)不當(dāng)之處,然后教給正確的方法。切忌在情況尚未調(diào)查清楚之前就發(fā)脾氣、亂指責(zé),更不能挖苦、諷刺、嘲弄,不能揭老底、算總賬、搞人身攻擊。因?yàn)槟侵粫?huì)造成或加劇對(duì)立情緒,使對(duì)方頂牛、抬杠,或口服心不服,講形式走過場(chǎng)地來個(gè)假檢討,但思想并未觸動(dòng),事后依然故我。這種批評(píng)看起來火藥味挺濃,其實(shí)際效果則微乎其微。
在批評(píng)他人之前,先要明確是就哪件事或事情的哪個(gè)方面進(jìn)行批評(píng),越具體明確越好。抽象籠統(tǒng),“一竿子打死一船人”,別人就難以弄懂你的意思。
專家建議
批評(píng)的涉及面不要過大。“做這么點(diǎn)事都做不好”就太籠統(tǒng)了,這樣對(duì)方就可以這么反駁:“我怎么沒把事情做好,整理房間,打掃衛(wèi)生,不都是我做的嗎?”所以,批評(píng)指出具體明確的話,受批評(píng)的人就不會(huì)感到受到了不公平的指責(zé),也就能心平氣和地接受你的意見了。
意味深長的暗示是最好的批評(píng)
在日常生活中,我們常常會(huì)用到批評(píng)這種手段,但我們有些人批評(píng)起人來簡直讓人無地自容,下不了臺(tái)階。其實(shí),這種批評(píng)方式不但無法達(dá)到讓他人改正錯(cuò)誤的目的,而且有礙于你的人際關(guān)系,嚴(yán)重時(shí)甚至?xí)У粢粋€(gè)人。既然如此,為何還要使用這種“殘酷”的手段呢?在生活和工作中,我們不可能沒有批評(píng),但要學(xué)會(huì)巧妙地批評(píng),讓他人既意識(shí)到自己的錯(cuò)誤,同時(shí)也理解你善意批評(píng)的意圖,使他內(nèi)心里對(duì)你心存感激。批評(píng)最好的方式就是進(jìn)行暗示。
間接指出別人的錯(cuò)誤,要比直接說出口來得溫和,且不會(huì)引起別人的強(qiáng)烈反感。那些對(duì)直接的批評(píng)會(huì)非常憤怒的人,間接地讓他們?nèi)ッ鎸?duì)自己的錯(cuò)誤,會(huì)有非常神奇的效果。
宋朝知益州的張?jiān)仯犝f寇準(zhǔn)當(dāng)上了宰相,對(duì)其部下說:“寇公奇才,惜學(xué)術(shù)不足爾。”這句話一語中的。張?jiān)伵c寇準(zhǔn)是多年的至交,他很想找個(gè)機(jī)會(huì)勸老朋友多讀些書。
恰巧時(shí)隔不久,寇準(zhǔn)因事來到陜西,剛剛卸任的張?jiān)佉矎某啥紒淼竭@里。老友相會(huì),格外高興。臨分手時(shí),寇準(zhǔn)問張?jiān)仯?FONT face="Times New Roman">“何以教準(zhǔn)?”張?jiān)亴?duì)此早有所考慮,正想趁機(jī)勸寇公多讀書??墒怯忠蛔聊ィ軠?zhǔn)已是堂堂宰相,居一人之下,萬人之上,怎么好直截了當(dāng)?shù)卣f他沒學(xué)問呢?張?jiān)伮晕⒊烈髁艘幌?,慢條斯理地說了一句:“《霍光傳》不可不讀。”回到相府,寇準(zhǔn)趕緊找出《漢書·霍光傳》,從頭仔細(xì)閱讀,當(dāng)他讀到“光不學(xué)無術(shù),閹于大理”時(shí),恍然大悟,自言自語地說:“此張公謂我矣!”是啊,當(dāng)年霍光任過大司馬、大將軍要職,地位相當(dāng)于宋朝的宰相,他輔佐漢朝立有大功,但是居功自傲,不好學(xué)習(xí),不明事理,這與寇準(zhǔn)有某些相似之處。因而寇準(zhǔn)讀了《霍光傳》,很快明白了張?jiān)伒挠靡狻?/FONT>
張?jiān)伵c寇準(zhǔn)過去是至交,但如今寇準(zhǔn)位居宰相,直接批評(píng)效果不一定好,而且傳出去還會(huì)影響寇公的形象;批評(píng)太輕了,又不易引起其思想上的變動(dòng)。在這種情況下,張?jiān)伒囊痪滟?zèng)言“《霍光傳》不可不讀”,可以說是絕妙的。別看這僅僅是一句話,其實(shí)它能勝過千言萬語。“不學(xué)無術(shù)”,這是常人難以接受的批評(píng),更何況是當(dāng)朝宰相,而張?jiān)佂ㄟ^教讀《霍光傳》這個(gè)委婉的方式,就使寇準(zhǔn)愉快地接受了自己的建議。正所謂:“借它書上言,傳我心中事。”
有一次,幾個(gè)屬鼠的男同學(xué)在期中考試中考了滿分,挺得意,有點(diǎn)飄飄然。他們的班主任發(fā)現(xiàn)了,就對(duì)他們說:“怎么,得意了?你們知道得意意味著什么嗎?請(qǐng)注意今天下午的班會(huì)。”那幾個(gè)男學(xué)生猜想:糟了!在下午的班會(huì)上,等待他們的準(zhǔn)是*!可奇怪的是,在班會(huì)上,班主任的批評(píng)卻妙趣橫生,他說:“樹林子要是大了,就什么鳥兒都有,自然,天下大了,就什么老鼠都有。我就聽說過這么一個(gè)故事。有只小老鼠外出旅游,恰好兩個(gè)孩子在下獸棋,小老鼠就悄悄地看。它發(fā)現(xiàn)了一個(gè)秘密,那就是,盡管獸棋中的老鼠可以被貓吃掉,被狼吃掉,被虎吃掉,卻可以戰(zhàn)勝大象。于是立刻認(rèn)定,我才是真正的百獸之王呢!這么一想,小老鼠就得意起來了,從此瞧不起貓,看不起狗,甚至拿狼開心。有一天,它還大搖大擺地爬到老虎的背上,恰好老虎正在打瞌睡,懶得動(dòng),就抖了抖身子。小老鼠于是更加得意,它還趁著黑夜鉆進(jìn)了大象的鼻子。大象覺得鼻子癢癢,就打了個(gè)噴嚏,小老鼠立刻像出膛炮彈似的飛了出去。就這么飛呀飛呀飛,好半天好半天,才'撲通’一聲掉在臭水坑里!好,現(xiàn)在就請(qǐng)大家注意一下,'臭’字的寫法,怎么寫的呢?'自’'大’再加一點(diǎn)就是'臭’。有趣的是,今年正好是鼠年,咱們班有不少屬鼠的同學(xué),那么,這些'小老鼠’們會(huì)不會(huì)也掉到臭水坑里呢?我想不會(huì),但必須有一個(gè)條件,這就是永不驕傲!”說到這兒,這位班主任還特意看了看那幾個(gè)男同學(xué),那幾個(gè)男同學(xué)當(dāng)然明白,老師的批評(píng)全包含在那個(gè)有趣的故事中了!他們挺感激,很快改正了自己的缺點(diǎn)。
技巧點(diǎn)評(píng)
暗示式批評(píng)就是不正面提出批評(píng),而把批評(píng)的意思暗示在談話之中,讓被批評(píng)者自己去理解、接受。
給個(gè)意外的“贊許”
D先生掌握卓越的管理藝術(shù),早已聞名金融界,以下是他任職總經(jīng)理時(shí)發(fā)生的事。
有兩位部下到酒廊喝酒,直到打烊時(shí)間還賴著不走,酒廊老板只得請(qǐng)警察來處理。結(jié)果雙方發(fā)生沖突,其中一位柔道兩段的部下,把警察打得頭破血流。第二天,其他同事到警察局來看他們,看到他們兩人很自責(zé),后悔做事太沖動(dòng)。同事向D先生報(bào)告實(shí)情后,D先生立刻開口說:“原來我們公司也會(huì)出英雄,值得稱贊!”
而那兩位部下聽到D先生的話,更加自我反省,以后的工作態(tài)度也完全改變了。表面看來,這是十分荒謬的批評(píng)方法,但站在心理學(xué)的觀點(diǎn)上,實(shí)在是十分巧妙。
任何人做事失敗時(shí),或多或少都會(huì)反省。這時(shí)領(lǐng)導(dǎo)如果大加批評(píng),部下的工作士氣不免會(huì)低落,也不會(huì)反省,心想:“我在公司已經(jīng)沒有前途了……”反抗心將會(huì)更明顯。
再看看D先生的部下,本以為會(huì)挨一頓臭罵,不料卻獲得意外的稱許,而這稱許仿佛一盞明燈,照亮了部下的心靈,讓他們勉勵(lì)自己不再犯錯(cuò)。
如此看來,能確實(shí)掌握對(duì)方的反省方向,才能加強(qiáng)對(duì)方的反省念頭。某教練接受雜志采訪時(shí),發(fā)表了以下這番發(fā)人深省的談話。據(jù)他表示:“每位選手都希望在球場(chǎng)上努力表現(xiàn),而要求自己不失誤。如果那位選手雖已盡力卻仍犯錯(cuò),然而他能自我反省,我就不會(huì)再施加壓力,對(duì)他加以批評(píng)。”在這個(gè)時(shí)候采取一種正話反說的形式對(duì)他“贊揚(yáng)”一番,可以緩和緊張氣氛,促其反思。
秦朝有個(gè)很有名的幽默人物優(yōu)旃。有一次,秦始皇要大肆擴(kuò)建御園,多養(yǎng)珍禽異獸,以供自己圍獵享樂。這是一件勞民傷財(cái)?shù)氖?,但大臣們誰也不敢冒死阻止秦始皇。這時(shí)優(yōu)旃挺身而出,他對(duì)秦始皇說:“好,這個(gè)主意很好,多養(yǎng)珍禽異獸,敵人就不敢來了,即使敵人從東方來了,下令麋鹿用角把他們頂回去就足夠了。”秦始皇聽了不禁破顏而笑,并破例收回了成命。
優(yōu)旃利用“贊揚(yáng)”達(dá)到了批評(píng)的目的,同時(shí)也保全了自身性命。表面上是贊同皇上的主意,言外之意則說如果長此以往,國力必將空虛,敵人就會(huì)趁機(jī)進(jìn)攻。
反語是指所說的道理或所舉的事例全是和真理明顯相違背的。這種手法貴在故意送明顯的悖謬給對(duì)方,使對(duì)方在明顯的悖謬中省悟到自己也同樣錯(cuò)了,因此而改變主意。
反語批評(píng)在特殊的場(chǎng)合或特殊的人物面前若運(yùn)用得好,常常能收到意想不到的效果。這種手法無論對(duì)什么樣性格的人都適用,就連殘虐無比的秦始皇,也被優(yōu)旃的反語批評(píng)說服了。
無獨(dú)有偶,古代君王都好玩樂,而他們身邊總是有那些懂得以“贊”促“改”的賢臣才子對(duì)其加以勸諫。
齊景公愛喝酒,連喝七天七夜不停止。
大臣弦章上諫說:“君王已經(jīng)連喝七天七夜了,請(qǐng)您以國事為重,趕快戒酒,否則就請(qǐng)先賜我死。”
晏子后來覲見齊景公,齊景公便向他訴苦說:“弦章勸我戒酒,要不然就賜死他;我如果聽他的話,以后恐怕就嘗不到喝酒的樂趣了;不聽的話,他又不想活了,這可怎么辦才好?”
晏子聽了便說:“弦章遇到您這樣寬厚的國君,真是幸運(yùn)啊!如果遇到夏桀、殷紂王,不是早就沒命了嗎?”
于是齊景公果真戒酒了。
吃喝玩樂似乎乃君王的天性,倘若直言勸諫,告訴他那是大錯(cuò)特錯(cuò)的,有多少的壞處,恐怕他是很難聽進(jìn)去的,反而會(huì)大發(fā)雷霆。換一個(gè)角度說話,往往能起到更好的效果。
對(duì)于一些有自知之明的人來說,根本用不著太嚴(yán)厲的批評(píng),采用這種正話反說的批評(píng)方式最好不過了。
延伸閱讀
有一則宣傳戒煙的公益廣告,上面完全沒提到吸煙的害處,相反卻列舉了吸煙的四大好處:一省布料:因?yàn)槲鼰煹囊谆挤伟A,導(dǎo)致駝背,身體萎縮,所以做衣服就不用那么多布料。二可防賊:抽煙的人?;?xì)夤苎?,通宵咳嗽不止,賊以為主人未睡,便不敢行竊。三可防蚊:濃烈的煙霧熏得蚊子受不了,只得遠(yuǎn)遠(yuǎn)地避開。四可永葆青春:不等年老便可去世。這就是所謂的正話反說,說出來的話,所表達(dá)的意思與字面意思完全相反。表面上說吸煙的好處,實(shí)際上是說煙的危害。要么字面上肯定,而意義上否定;要么字面上否定,而意義上肯定。
先批評(píng)自己
在批評(píng)他人之前先談一談自己從前做過的類似錯(cuò)事,一方面可以為對(duì)方提供活生生的例證,讓他從這例證中認(rèn)識(shí)到犯錯(cuò)的嚴(yán)重后果;另一方面也可以帶給對(duì)方一定程度的認(rèn)同感,拉近彼此的心理距離,營造出心胸開闊、坦誠相見的良好氛圍,從而使對(duì)方更容易接受。
有個(gè)叫約瑟芬的食品店店員,在一次運(yùn)貨時(shí)因馬虎而使食品店損失了兩箱果醬。為此,老板對(duì)他進(jìn)行了如下一番批評(píng):“約瑟芬,你犯了個(gè)錯(cuò)。但上帝知道,我犯的許多錯(cuò)誤比你還糟。你不可能天生就萬事精通,那只有在實(shí)際的經(jīng)驗(yàn)中才能獲得。而且,你在這方面比我強(qiáng)多了,我還曾做出那么多愚蠢的事,所以,我不愿批評(píng)任何人,但你難道不認(rèn)為,如果你換一種做法的話,事情不會(huì)更好一點(diǎn)嗎?”約瑟芬愉快地接受了老板的批評(píng),從此做事認(rèn)真多了。
作為長輩或上級(jí),把自己曾經(jīng)的過錯(cuò)暴露在晚輩或下屬面前,目的不在于做自我檢討,而在于以自己的感悟來教育對(duì)方。這種借己說人的方法,讓我們看到了融自我批評(píng)于批評(píng)中的魅力與力量。
1964年,日本輕型電器業(yè)界因受經(jīng)濟(jì)不景氣的影響而動(dòng)蕩不安,于是松下電器企業(yè)公司決定召開全國銷售會(huì)議。
由于會(huì)議中反映出不景氣的狀況,所以空氣中充滿了火藥味。在170家公司中,只有二十幾家經(jīng)營良好,其他約有150多家的經(jīng)營都出現(xiàn)極嚴(yán)重的虧損赤字。
“有什么意見都可以說出來。”松下先生一語未了,某銷售公司的經(jīng)理立即沖破水閘般地發(fā)泄他的不滿:“今天的赤字到這種地步,主要在于松下電器的指導(dǎo)方針太差,作為公司的負(fù)責(zé)人一點(diǎn)都不檢討自己是否有不足之處……”
“我方的指導(dǎo)當(dāng)然有誤,可是再怎么困難也還有二十幾家同仁獲利。各位不覺得你們太缺乏獨(dú)立自主的精神,太依賴他人,才招致今天的后果嗎?”松下先生反駁道。
“還談什么精神,我們今天來的目的不是聽你說教,是錢!”也有人這么露骨地反唇相問。
3天13個(gè)小時(shí),松下先生就站在臺(tái)上不斷地反駁他們的意見,而他們也立即反擊,大罵松下公司。就在會(huì)議即將結(jié)束,決裂的局面即將出現(xiàn)時(shí),情況發(fā)生了轉(zhuǎn)折性的變化。
第三天最后一次會(huì)見,松下先生走到臺(tái)上,“過去兩天多時(shí)間大家相互指責(zé),該說的都說了,我想沒有什么好再說的了。不過,我有些感想,給大家講講。過去的一切,走到今天這個(gè)地步,所有責(zé)任我們要共同負(fù)責(zé)。松下電器有錯(cuò),身為最高負(fù)責(zé)人的我在此衷心向大家致歉。今后將會(huì)精心研究,讓大家能穩(wěn)定經(jīng)營,同時(shí)考慮大家的意見,不斷改進(jìn)。最后,請(qǐng)?jiān)徦上码娖鞯牟蛔阒帯?/FONT>”說完,松下先生向大家鞠躬。
突然間,整個(gè)會(huì)場(chǎng)出現(xiàn)了不可思議的現(xiàn)象——整個(gè)會(huì)場(chǎng)頓時(shí)靜了下來,每個(gè)人都低著頭,半數(shù)以上的人還拿出手帕擦淚。
“請(qǐng)董事長嚴(yán)加指導(dǎo)。我們?nèi)秉c(diǎn)太多了,應(yīng)該反省,也應(yīng)該多加油去干!”
隨著松下先生的低頭,人人胸中思潮翻涌。隨后又相互勉勵(lì),發(fā)誓要奮起振作。
由此可見,自我批評(píng)比針鋒相對(duì)的辯論、指責(zé)效果要好得多。
否定和批評(píng)下級(jí),固然因?yàn)橄录?jí)有了過失,但與此同時(shí),處于指揮和監(jiān)督崗位的上級(jí),也有不能推卸的間接責(zé)任。周恩來同志說:“缺點(diǎn)和錯(cuò)誤的改正要從領(lǐng)導(dǎo)做起,首先領(lǐng)導(dǎo)要自我批評(píng),要多負(fù)一些責(zé)任,問題總是同上面有關(guān)系的。”領(lǐng)導(dǎo)真心承擔(dān)責(zé)任有三個(gè)好處:一是做了表率;二是找到了自己的問題;三是便于確定下級(jí)的問題。假如領(lǐng)導(dǎo)仿佛自己沒事兒一樣,盛氣凌人,只把下級(jí)批評(píng)一頓,卻不肯承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,好像自己一貫正確,這樣至少在他人看來很不謙虛。于是,下級(jí)便有自己在領(lǐng)導(dǎo)心目中一無是處的委屈之感,雖表面未必反駁什么,但心中已耿耿于懷,成了上級(jí)工作的對(duì)立面。因此,在批評(píng)下級(jí)時(shí),領(lǐng)導(dǎo)最好首先自責(zé),進(jìn)而再點(diǎn)出下級(jí)的錯(cuò)誤,使其有領(lǐng)導(dǎo)與他共同承擔(dān)錯(cuò)誤之感,由此產(chǎn)生負(fù)疚之情。這樣,在以后的交談中領(lǐng)導(dǎo)說多說少、說深說淺,下級(jí)不僅能承受得了,而且融洽了彼此之間的感情,不至于弄得不歡而散。
技巧點(diǎn)評(píng)
任何一個(gè)人都會(huì)為自己的過失辯護(hù),但是遇事多做自我批評(píng),卻可獲得對(duì)手諒解。他不再挑你的刺,甚至反省自己,使?fàn)幾h雙方比較容易達(dá)成一致。 |