一般情況下，許多錯(cuò)誤幾乎都是由于不善于溝通造成的。如果具備比較暢通的溝通渠道、頻繁的信息交流，這樣我們每個(gè)成員之間不會(huì)有孤獨(dú)感、壓抑感，就容易積聚集體榮譽(yù)責(zé)任感。有了這個(gè)，工作就容易出成效，目標(biāo)就會(huì)順利實(shí)現(xiàn)。

       有經(jīng)驗(yàn)提示：當(dāng)員工個(gè)人的目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)一致的時(shí)候，就容易產(chǎn)生對(duì)公司的信任，士氣才會(huì)提高，凝聚力才能更深刻地體現(xiàn)出來(lái)。你要讓所有員工知道下一步你想干什么，想得到怎么樣的結(jié)果，與他們有什么直接的聯(lián)系？只有通過(guò)溝通才有可能實(shí)現(xiàn).

       當(dāng)許多人在一起圍繞一個(gè)目標(biāo)共同努力的時(shí)候，成績(jī)需要溝通、錯(cuò)誤需要溝通、矛盾需要溝通。。。。。。溝通的成熟與成熟的溝通是良好的開端。

       因此,企業(yè)所有人員要盡量保持溝通和協(xié)調(diào)。使企業(yè)團(tuán)隊(duì)成員都有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，對(duì)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)表現(xiàn)出一種榮譽(yù)感和驕傲，樂意積極承擔(dān)團(tuán)隊(duì)的任務(wù)，讓工作氛圍總是處于最佳狀態(tài)。

      同時(shí),通過(guò)人與人相互間的溝通，可以促使信息在成員之間的流動(dòng)，使成員之間彼此加強(qiáng)了解，建立工作友誼，促進(jìn)成員之間的相互接納，提高企業(yè)成員之間的相容性，增進(jìn)團(tuán)結(jié)才能完成目標(biāo)?！?/FONT>