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同志們： 在  共產(chǎn)黨成立周年之際， 歡聚一堂， 這次大會，主要任務(wù)是 回顧黨走過的年光輝歷程， 對 熱愛和信仰，堅定堅決跟黨走的信心，把榆林的電網(wǎng)建設(shè)好，把的企業(yè)發(fā)展好，為榆林的經(jīng)濟社會發(fā)展服好務(wù)。共產(chǎn)八十四年，是把馬克思列寧主義同實踐相 而 追求真理、開拓創(chuàng)新的八十四年，是為民族解放、 富強和 幸福而艱苦奮斗、發(fā)憤圖強的八十四年，是為 肩負的歷史使命而經(jīng)受考驗、發(fā)展 的八十四年。歷史和實踐證明， 共產(chǎn)黨就新、共產(chǎn)黨就 的 勝利，也就 社會安定團結(jié)、經(jīng)濟繁榮振興、安居樂業(yè)、祖國欣欣向榮的大好 。共產(chǎn)黨 革命事業(yè)的 核心，是歷史和的 選擇。，慶祝生日和表彰大會，是給生日獻上一份厚禮。在的慶祝表彰大會上，有榮獲陜西電力公司黨組授予的先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，還有榆林供電公司黨委授予的“十佳共產(chǎn)黨員” 優(yōu)秀團員。 努力實踐“ ” 思想，開拓創(chuàng)新、 工作， 了優(yōu)異成績， 了黨組織的 肯定，深受 職工 的衷心愛戴。 還有位預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，位同志被組織接納為預(yù)備黨員，這是為生日獻上的一份厚禮。 ，我代表公司黨委，向受到表彰的先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共青團員、按期轉(zhuǎn)正的同志和被組織接納為預(yù)備黨員的同志表示熱烈的祝賀，并向全體共產(chǎn)黨員團員青年致以崇高敬意。一年來，公司各級黨組織    十六大和十六屆三中、四中全會精神，以“”思想為 ， “兩手抓、兩手都要硬”的方針，“穩(wěn)定、 、安全、效益、發(fā)展”的工作思路，  黨建及思想政治工作的方法和途徑，  精神文明創(chuàng)建活動和 工程建設(shè)，努力培植企業(yè)文化。堅定不移地 建設(shè)，努力搞好黨支部建設(shè)，  黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為全公司中心工作 了保駕護航的作用， 了全公司思想情緒穩(wěn)定，生產(chǎn)工作秩序穩(wěn)定，職工隊伍穩(wěn)定， 全公司兩個文明建設(shè)再上 新臺階。 強化黨支部建設(shè)。去年 ，公司黨委  和深化規(guī)范化黨支部 ， 了創(chuàng)建紅旗黨支部的 ，并 了考核實施管理辦法， 公司所有黨支部均 了紅旗黨支部創(chuàng)建。今年年初，公司黨委 共產(chǎn)黨員先進性教育活動的，把××××年 為“黨支部建設(shè)年”，在公司了六好黨支部創(chuàng)建活動，了考核實施細則和六好黨支部管理辦法，使黨支部工作有活力、有依托。在近日的榆林市慶“七一”表彰大會上，公司黨委被授予榆林市先進基層黨組織。 抓好黨員隊伍自身建設(shè)。公司黨委把黨員培養(yǎng) 生產(chǎn)經(jīng)營骨干，把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)黨員。公司黨委把“三會一課”支部組織規(guī)范的內(nèi)容來抓，抓黨員思想觀念轉(zhuǎn)變的教育和 ， 是把學(xué)習(xí)實踐“”貫穿到黨員干部的工作中。民主評議黨員、黨員教育“五個一”和黨員一面旗、黨員身邊無違章等活動。 業(yè)余 對入黨 分子 培訓(xùn)，使工 色、政治上要求進步的同志靠近黨組織，讓年輕的優(yōu)秀人才脫穎而出。一年多來，公司共有名分子被黨組織吸收。，公司黨員人數(shù) 人，占到職工總?cè)藬?shù)的，黨員企業(yè)的中堅力量。在黨員的帶動和 下，許多年輕人都能夠自覺地向優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí)，要求進步，加入到的隊伍 ，為肌體輸進了新鮮的血液。。 抓好各級黨風(fēng)廉政工作。公司黨委 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制， 警示教育， 現(xiàn)身說法從正反兩個 教育干部，筑起反腐倡廉思想防線。推行司務(wù)公開，工作的透明度， 在黨委 下，黨政齊抓共管，職工 的監(jiān)督機制和工作機制，使全體職工知司情、議司政、務(wù)司事，了職工主人翁責(zé)任感， 了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的。一年來，公司黨員干部無 違紀問題。四是 干部隊伍建設(shè)。加大培養(yǎng)和使用年輕優(yōu)秀干部的 ，加大對中層干部的考察、提撥、考核等工作的，規(guī)范干部的管理，今年月份公司黨委相繼制定出臺了《榆林供電公司后備干部管理辦法》、《榆林供電公司中層干部管理辦法》、《榆林供電公司黨委議事規(guī)則》、《榆林供電公司關(guān)于干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的決定》等制度， 從管理程序和工作機制上下功夫，使干部管理工作逐漸向制度化、規(guī)范化、程序化方向邁進。，在公司范圍內(nèi)了為期月的干部作風(fēng)整頓月活動， 個階段的工作 結(jié)束，這次作風(fēng)整頓的是嚴明政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律， 用紀律管人，用制度約束人。五是 了職工思想教育。公司黨委緊緊公司的 ， 職工的思想政治教育和職工素質(zhì)。用思想 分析來認識，行動。用宣傳報道來釋疑解惑、溝通。培訓(xùn)來職工隊伍綜合素質(zhì)。 、 排查職工關(guān)注的熱點問題，及早 預(yù)控，把矛盾解決在萌芽之初，在 發(fā)展中穩(wěn)定，在深化改革中謀求發(fā)展。社會治安綜合治理工作，對職工的普法教育，一年來，公司 一起治安和刑事案件，公司的綜合治理工作受到了市上的表揚。六是 文明創(chuàng)建工作。公司黨委緊緊 “抓凝聚、提素質(zhì)、樹形象、創(chuàng)文明”工作思路，本著“文明之家人人建、文明之家人人愛”的原則，了文明系列創(chuàng)建活動，在全公司了 創(chuàng)建聲勢和濃厚 ，呈現(xiàn)出了黨政工團齊動手、上下左右齊動員的格局，截止，公司所有 （班站）或者了雙文明部室（班站）驗收。在××××年被榆林市授予“創(chuàng)佳評差”最佳 的基礎(chǔ)上，×月×日，公司創(chuàng)建全國文明了省委文明委的檢查驗收。七是  職工隊伍建設(shè)。公司黨委了打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，培養(yǎng)知識型員工的， 載體，有計劃地“三德三觀”教育、愛司愛崗教育、公民道德教育、法制法規(guī)教育、黨風(fēng)廉政教育等。組織黨員、職工、分子、新進青工對（更多精彩文章來自“秘書不求人”）比調(diào)查、專題講座、傳統(tǒng)教育等活動。，狠抓了職業(yè)道德建設(shè)，印制了國網(wǎng)公司的“三個十條”，組織職工學(xué)習(xí)，規(guī)范職工的 。{ 原文來源網(wǎng)址：http://www./bgzj/dhbg/201007/11517.html轉(zhuǎn)載請保留。謝謝！}八是 爭先創(chuàng)優(yōu)活動。各黨支部注重抓了黨員的教育和管理，有意識給年輕優(yōu)秀分子壓擔(dān)子，從實踐中鍛煉和培養(yǎng)。工會組織職工勞動競賽和技術(shù)比武活動，職工的 能力和技術(shù) 。共青團組織團員青年“號、手”創(chuàng)建活動，的團員青年 本職，崗位成才，為文明創(chuàng)建奠定了基礎(chǔ)，弘揚了企業(yè)精神， 了公司正氣。 |
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