愛情就像是職場，其實好的愛情跟好的工作一樣，都會讓你感到有壓力，來自公司的，來自對方的。 <入職> 愛情也是要競聘的，同一個崗位，想要上崗的人可能不只你一個，但是好在，就像除非你犯了大錯，或是實在不切合這個環(huán)境，否則很少有公司會不斷的讓新人來更替掉老員工的職位。 愛情的雙方，也像職場上的公司與個人。對你而言，他是公司，對他而言，你是用人單位。你付出了工作上的努力，于是他給予你回報，也許是薪金，就像是他對你金錢上的付出，但是這個遠(yuǎn)不夠，所以我們還需要“員工關(guān)懷”。 <就職> 有的愛情很安逸，安逸到每一天都是一樣。 你可能很想抽離，但是又舍不得。 留待在這段感情里，又覺得好象幾十年如一日，好象別人過的是一萬天，而你只過了一天，其他的九千九百九十九天都在重復(fù)著。 有些人選擇逃離，有些人選擇（沉淪）麻痹，有些人選擇得過且過。 好的愛情跟好的工作一樣，都會讓你感到有壓力，來自公司的，來自對方的。 可能是因為團(tuán)隊一直在前進(jìn)，就好象對方也一直在以身作則追求夢想，能督促和鼓勵你，往更好的地方前行。 <離職> 愛情什么時候會讓人恐懼？ 這和職場是一樣的，就是不再為對方所需要的時候，不再是不可替代的時候。 這種時候你就會患得患失，感到壓力。 職場上的人其實也一樣，你會很怕那些與你同級別的人員，以及那些公司外競聘的，與你具有同等能力卻肯只拿你一半薪酬的人，就好象那些能夠大無畏的為他付出很多不計回報的人，當(dāng)然，她們最后也會成為你。 但是好在，愛情和職場還有一個相通的地方，就是“此處不留爺，自有留爺處”。 你要做的就是不斷學(xué)習(xí)，不斷努力，提升自己，做更好的自己。 這樣你能夠在問自己“能夠給公司什么的時候”，同時也能問“公司能夠給你什么”，而不是一味的只是強(qiáng)拉硬拽的想要留在這里——因為恐懼離開這個公司后，走向社會的自己。因為你害怕自己，早已喪失了競爭力。 所以有的人，一失業(yè)就心慌，就會對每一個可能對她崗位造成威脅的人，無法遮掩抵觸的情緒。 <待業(yè)> 還有的人，一直沒有找到合適的愿意就職的崗位，所以久久不上崗。 一些人是因為他們沒有迫切要求就業(yè)，所以他們一直在自我充電努力學(xué)習(xí)著，為得是有一天遇到心儀的崗位，而不用黯然神傷。 也有些人是想要去的崗位去不了，要他去的崗位不想待，所以索性做個自由職業(yè)者，如果沒有遇到必須“朝九晚五”的情況，誰又說不能在體制外一輩子呢？ 誠然，坊間還有一句話，“先就業(yè)，后擇業(yè)”。 為的是，在你遇到心儀工作崗位的時候，你不會遭遇資質(zhì)都符合，惟獨(dú)經(jīng)驗差了一大截。但是這種事情，也是見仁見智的。 因為有無數(shù)人，最初選了一個沒那么喜歡甚至厭煩的工作崗位，而他之后的大半生，都沒有勇氣改變，只能憑借對現(xiàn)狀的不滿和厭倦了完余生。 | 
