當(dāng)你剛剛畢業(yè)踏入職場時(shí)，有很多過去四年書本沒有教給你的東西你需要去學(xué)。以下是你應(yīng)該從職場第一次探險(xiǎn)中積累的經(jīng)驗(yàn)。

● 你的第一份工作并不是你的最終職業(yè)

你的第一份工作并無法預(yù)知你最終的職業(yè)。跟一些在職員工聊聊，你會對他們最初的工作感到震驚。你首份工作的主要任務(wù)是嘗試鍛煉自己、學(xué)習(xí)組織是如何工作的、如何經(jīng)商以及怎樣使得組織取得成功。

● 注意你的態(tài)度

對于初入職場畢業(yè)生的最大抱怨是他們總是期望太多太快，而且認(rèn)為他們知道得比有經(jīng)驗(yàn)的雇員多。要知道，在被給予更多責(zé)任前，你不僅需要獲得進(jìn)步，也需要同事和上司的信任。尤其注意你對支持員工的態(tài)度，不要傲慢或居高臨下。

● 了解各種各樣的權(quán)力和影響

觀察員工是怎樣彼此相處以及怎樣做事的。和組織結(jié)構(gòu)圖上表明的相比，誰真正擁有決定權(quán)？誰看起來比他的職稱所表明的更有權(quán)力？誰被敬仰和羨慕，為什么？怎樣做決策：由上到下、由下到上或者兩者結(jié)合？

● 理解組織難度

注意組織重視的行為和結(jié)果。并且找出公司的立足點(diǎn)。詢問組織的宗旨是什么以及這個宗旨和競爭者的有什么不同。你感受到合作氛圍了嗎？成文和不成文的規(guī)定有哪些？什么樣的人看起來是成功的，為什么？

● 了解你自己

你的第一份工作是讓你對自己了解更多的一個機(jī)會，你擅長什么，不擅長什么以及你喜歡享受什么樣的工作。當(dāng)別人與你溝通的時(shí)候，注意他們的身體語言；這會幫助你了解別人對你的回應(yīng)。觀察什么樣的人能激勵你，以及什么樣的人會使你喪失活力。

● 學(xué)習(xí)技能

了解新的工作范式是你而不是組織在對你的職業(yè)生涯負(fù)責(zé)。組織負(fù)責(zé)把你從第一份工作延續(xù)到退休的日子已經(jīng)一去不復(fù)返了。你的任務(wù)是為公司做貢獻(xiàn)，并且提高當(dāng)你離開時(shí)能帶走的技能。

● 要求定期的反饋 保存一個贊美文件

即使不是協(xié)議的一部分，也要求一個三個月或者六個月的業(yè)績評價(jià)。了解你是否符合預(yù)期，并且將任何問題扼殺在搖籃中?？偸菃枂栐鯓幽芨倪M(jìn)你的表現(xiàn)。

把所有你受到的表揚(yáng)，書面或口頭的，放進(jìn)一個文件夾里，包括良好的工作評估。你可以在未來的求職信和工作面試中用到這些評價(jià)。

● 關(guān)注內(nèi)部職位招聘

內(nèi)部職位招聘可以幫助你了解這個組織的工作范圍以及其他你可能在將來感興趣的職位，不管是在這個組織還是其他地方。尤其要關(guān)注職位要求。 劉清