資產(chǎn)管理公司管理規(guī)定

為更好地適應(yīng)公司的良性發(fā)展，增強(qiáng)公司的社會競爭力和提高員工工作效率，特制定本公司員工規(guī)章制度，具體實施細(xì)則：

1、正常情況每天早上8點(diǎn)上班，如特殊情況以董事長口頭通知為準(zhǔn)。不準(zhǔn)遲到，遲到半小時內(nèi)扣除20元，超出半小時當(dāng)曠工半天，扣除半日工資。

2、有事請假需提前一天寫請假條，三天內(nèi)由組長審核，超過三天（含三天）由組長審核、董事長核準(zhǔn)。如事后請假無正當(dāng)屬實理由，則按曠工論處，扣除當(dāng)日雙倍工資。

3、上班期間不得喝灑、賭博、睡覺等一切與工作無關(guān)的事宜。如有違反當(dāng)事人第一次罰款100元，第二次罰款300元，第三次辭退處理。當(dāng)班組長負(fù)失職之責(zé)與當(dāng)事人處以同罰。

4、所有人員需穿工作服，統(tǒng)一著裝，舉止文明、待人禮貌、不卑不亢。對方所提的問題應(yīng)該耐心解釋，以理論理，杜絕暴力事件發(fā)生。不得做任何有損公司形象的事情。如因個人素質(zhì)有損公司形象的依情況而定，輕者處以100-300元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者作辭退處理。如觸犯法律、法規(guī)一律按相關(guān)法律處理。

5、所有工作必須落實到人，外出辦公需盡職盡心，盡力做到一戶不漏，了解到的相關(guān)信息必須記錄在案，以備后用。組長負(fù)責(zé)調(diào)配現(xiàn)場工作，小組成員必須服從組長按排，有不同意見可向組長提出，但不可發(fā)生爭執(zhí)，各組人員的工作表現(xiàn)由組長記錄、董事長監(jiān)察。

6、員工不得以任何形式收取現(xiàn)金，不得以任何理由收拿貸款戶物品，不得對外泄露公司的工作機(jī)密、工作方向，如有違反一律作辭退處理。如觸犯法律、法規(guī)一律按相關(guān)法律處理。

7、外出辦公有特殊狀況需改變當(dāng)日工作計劃時，在不違背公司利益前提下可由當(dāng)班組長靈活安排、調(diào)配，但必須第一時間知會董事長。

8、各小組工作中所需資料，使用期間由各小組指定專人保管。如己告一段落，則可交財務(wù)保管入檔。

9、本規(guī)章制度的考核將會記錄在案并與員工薪金掛鉤。

10、本規(guī)章制度自制定日****年**月**日起開始實施，望各位員工共同遵守。