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為了使你的工作取得成功功，必須充分調(diào)動你的主觀能動性， 發(fā)揮和扯高你的創(chuàng)造力。怎樣才能使你成為一個富有創(chuàng)造力的能 手呢？下面七個步驟你不妨試一試。 第一步，拿出一個有創(chuàng)造性的姿態(tài)來。 要有一個創(chuàng)造性的姿態(tài)，首先必須增加_信心．你想你能做什 么，你就能做什么．一個積極的自我形像將是走向成功的第一步． 怎樣對你自己的創(chuàng)造性抱有一個肯定的態(tài)度呢?首先應當相 信，你是有一定創(chuàng)造性的。從探討一個問題開始就要確信你一定 能用某種力式解決它。 在開始時，你可能不清楚它的底細，但 確信解答會逐步形成，最后會解決這一問題的．相信你的腦力是 能勝任這—任務的．最重要的是不要讓自我懷疑吃了你的想象力。 其次，通過一次次微小的成功來增強你的信心．每一次用你 的想象力得到了一個新想法，就應該告訴你自己，你的創(chuàng)造力又 增加了．把失敗看成一次失誤的教訓，而不是個人的缺點所致。 找出失敗的原因，從而能從失敗中得到教益． 第二步，打開你想象力的大門。 怎樣打開想象力的大門呢?這要從學習多問“為什么”開始．要成 為一個好奇和多懷疑的人。不僅問“為什么’，還要問“在哪兒”、 “¨么時鍍”，“怎么樣”．當你得到一種新的想法時，首先要問 “如果…”怎么樣?” 如果問題復雜，你可以設想從后往前，從結(jié)束到開始，倒過 來工作會發(fā)生什么事情?或者從中間向兩頭展開。只能從模索不 常見的或者是意外的想法組合開始，我們才能期望發(fā)現(xiàn)解決難題 的奇特東西。尋找意外的相似性和不尋常的解決辦法，能啟開你 的想象力并使之永遠開放。 第三步，”持之以恒?！?/div> 持久性是人的能動力的量度’，許多 間題都不是我們一次進攻就攻攻下來的．必須時時把它們記在心里。 從評價你自己的習慣來開始培養(yǎng)持久性．你是不是僅在一兩次試 圖解決一個問題之后就想放棄了?那么你下一次就應改更努力 提出更多的想法，你在下一步或再下一少，就能解決問題． 第四步，保持虛心． 在解決各類問題時，我們應該更多的面向大自然，它會給我們很多 啟示，給我們證明什么是可以做到的。 虛心能容納來自各方面的思想。問題不在于是誰解決了它，不 要去辨論誰對誰錯，而要去爭辨什么是對的和什么是錯的。使一個 問題明朗化的想法可能來自你的近鄰，也可能來自矗遠的地方，可 能是—個高級的工程師，也可能是—個普通工人，可能是—個研究 管理人員，也可能是一個秘書．有時一次偶然的談話或者一以偶然 的觀察，就提供了解決問題的關鍵。因此，要多提問題，多傾聽意見。 第五步，把判斷懸擱起來。 判斷多了，想象就少了。因而，要更富有創(chuàng)造性，我們不但要啟 開想象的大門，還應抑制我們的判斷“本能”。 在解決問題時，不要急于做出判斷，要繼續(xù)收集事實，觀察， 提問和傾聽，直至你獲得了有關這—問題的所有信息．要形成假 設，要分析問屬。在自己產(chǎn)生“妙主意”時，也不要急于做出判斷 和評價．為了不急于遇事做出判斷，對問題不要立即回答“是”’ “否·或者“對’、“錯·” 第六步，確定問題的范圍． 明確問題的范圍是解決問題的重要步驟應當放在優(yōu)先地位。為 問題列—詳細n“清單”，會儀創(chuàng)造性更加集中。就像一張有通向終 點的100條連接道路的路線圈，詳細清單指導你選定終點目標，你的 創(chuàng)造性則給你指出達到目標的最佳路線組合． 有時需要把間題寫出來，使其更集中，使其他人能同樣理解 它．寫作能幫助你澄清一個模糊的問題。恰當?shù)財⑹鲆粋€問題就 差不多是得到了它的答案． 第七步，發(fā)掘你的下意識。 可以把下意識的智能比作冰山在水下看不見的十分之九，而 有意識的(自覺的)智能是水上看得見的十分之一。 當你產(chǎn)生很多奇妙的想法，而對解決問題尚無頭緒時，應該 讓自己的思想和精神自由和輕松一下，以便下意識地去處理一個 問題．打時想法在最不需要的時候有了，就要抓住這種思想火花 不放，要盡快地把它寫下來．常常就是這樣，產(chǎn)生和得到了新的 東西．思想的火花，潛在的意識能幫助你做很多事情． |
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