農(nóng)村基層大有可為

不少人認(rèn)為：農(nóng)村無(wú)大事，小事天天有?；鶎痈刹刻焯鞛槿罕娊鉀Q雞毛蒜皮的小事，能有作為嗎？有什么前途呢？筆者以為，作為基層干部時(shí)時(shí)處處從“小事”做起，也許正為成就大事，為以后解決大問(wèn)題打好基礎(chǔ)。雖然，農(nóng)村基層貧困落實(shí)、條件差，尤其是許多邊遠(yuǎn)地區(qū)，生活、工作環(huán)境比較艱苦。但只要基層干部把自己定位為新農(nóng)村建設(shè)的拓荒者，以一種包容的心態(tài)主動(dòng)融入農(nóng)村、融入群眾，面對(duì)困難，迎接挑戰(zhàn)。只要虛心學(xué)習(xí)，潛心修煉，用心做事，有心為之，傾力謀之，農(nóng)村基層也大有可為。

一、農(nóng)村基層是磨煉年輕干部的“大熔爐”。農(nóng)村基層工作事務(wù)繁雜瑣碎，農(nóng)民群眾的“柴米油鹽醬醋茶”等各種各樣的事務(wù)都需關(guān)心，從發(fā)展經(jīng)濟(jì)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、計(jì)劃生育、農(nóng)田水利建設(shè)等大事，到小孩打架、爭(zhēng)水灌溉引起的家庭矛盾糾紛，再到群眾的青菜被偷、丟失了一只雞等蒜皮小事都得過(guò)問(wèn)。農(nóng)村的事務(wù)雖然繁瑣，但樁樁件件關(guān)系人民群眾的切身利益；農(nóng)村的工作雖然細(xì)微，但事事處處關(guān)系黨和國(guó)家的大政方針。在農(nóng)村基層，直接面對(duì)群眾，直接面對(duì)各種矛盾和問(wèn)題，各項(xiàng)工作都要親歷親為。而農(nóng)村基層是各種問(wèn)題和困難最集中的地方，有的矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜，工作條件艱苦，生活枯燥，面對(duì)的群眾素質(zhì)又千差萬(wàn)別，工作任務(wù)重、困難多、壓力大，群眾工作需用心費(fèi)力。然而，“艱難困苦，玉汝于成”，越是條件艱苦、困難較多，越能磨練人的意志，越能培養(yǎng)吃苦耐勞、堅(jiān)韌不拔的品格和作風(fēng)。置身于農(nóng)村復(fù)雜艱苦的工作環(huán)境，能更好地體會(huì)到農(nóng)民群眾的生活冷暖，真正體察到民情，傾聽到群眾呼聲，了解到群眾的真正需求；直面矛盾，解決問(wèn)題，直接處理一些棘手問(wèn)題，應(yīng)對(duì)一些突發(fā)事件，完成一些重大任務(wù)，能更好地在實(shí)踐中積累做群眾工作、處理復(fù)雜矛盾的經(jīng)驗(yàn)，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力，更深刻地實(shí)踐和檢驗(yàn)理想信念、黨性修養(yǎng)、思想作風(fēng)，更能真正實(shí)現(xiàn)黨性鍛煉的目的；深入基層、貼近群眾，同時(shí)能學(xué)到更多在書本中學(xué)不到實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，使青年干部更快成熟。大量實(shí)例表明，有過(guò)一定基層工作經(jīng)歷的干部，做群眾工作的能力、處理實(shí)際問(wèn)題的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力都相對(duì)較強(qiáng)，從他們中選拔干部進(jìn)入上級(jí)黨政機(jī)關(guān)，在制定政策、開展工作時(shí)更了解實(shí)情，更符合實(shí)際。

二、農(nóng)村基層是施展年輕干部才華的“新舞臺(tái)”。農(nóng)村受自然條件限制，許多資源未能充分挖掘利用，發(fā)展相對(duì)落后。隨著改革開放不斷深入，經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，黨中央、國(guó)務(wù)院也更加重視農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民工作。近年來(lái)，加快統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，大力實(shí)施城市扶持農(nóng)村、工業(yè)反哺農(nóng)村戰(zhàn)略，中央和省、市、縣出臺(tái)了一系列的支農(nóng)惠農(nóng)政策，在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、教育、醫(yī)療、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等方面加大了對(duì)農(nóng)村的扶持力度，全面實(shí)施“兩減免、三補(bǔ)貼”政策、農(nóng)村合作醫(yī)療和農(nóng)民社會(huì)保障制度，積極推行“雙轉(zhuǎn)移”，扶持發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)生了深刻變化，廣大農(nóng)村正在經(jīng)歷由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、傳統(tǒng)農(nóng)民向現(xiàn)代農(nóng)民的轉(zhuǎn)變。當(dāng)前，農(nóng)村需要人才、農(nóng)業(yè)需要科技、農(nóng)民需要知識(shí)，艱苦地區(qū)更為明顯。可以說(shuō)，農(nóng)村基層為年輕干部提供了廣闊的發(fā)展空間和展示才華的舞臺(tái)，投身新農(nóng)村建設(shè)，有用武之地，有施展平臺(tái)。只要勇于走向農(nóng)村廣闊天地，并付出艱苦努力，充分發(fā)揮自身特長(zhǎng)，利用有知識(shí)、眼界寬、信息靈的優(yōu)勢(shì)為發(fā)展生產(chǎn)、致富農(nóng)民、建設(shè)新農(nóng)村服務(wù)，就會(huì)成為建設(shè)新農(nóng)村的中堅(jiān)力量，就大有可為，就可以干出一翻大事業(yè)，就會(huì)擁有光明的前途。

三、農(nóng)村基層是培養(yǎng)年輕干部的“新?lián)u籃”?！?/SPAN>宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍”。近年來(lái)，從中央到省市縣在干部選拔任用工作中越來(lái)越重視基層的導(dǎo)向，更加注重選拔基層一線的干部，更加注重工作能力和實(shí)績(jī)。一方面，鼓勵(lì)年輕干部到基層去，到生產(chǎn)一線去，到艱苦的地方去，在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉、積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干；一方面，重視從基層選拔優(yōu)秀干部到黨政機(jī)關(guān)工作，著力形成“在基層一線培養(yǎng)干部，從基層一線選拔干部”的黨政干部“培養(yǎng)鏈”。省市文件明確提出，今后縣黨政班子成員至少要有一半以上領(lǐng)導(dǎo)干部有鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層擔(dān)任正職的經(jīng)歷。并將進(jìn)一步加大從村支部書記中競(jìng)爭(zhēng)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員的力度。因此，作為年輕干部只要深入基層、安心基層、扎根基層，把自身學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用了農(nóng)村基層工作的實(shí)踐中，在做群眾工作中增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)，磨煉意志、陶冶情操，提升境界、增長(zhǎng)才干，積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自身的綜合能力，在實(shí)踐鍛煉中脫穎而出，就一定能夠得到群眾的認(rèn)可和擁護(hù)，一定會(huì)得到組織的肯定，對(duì)自身成長(zhǎng)進(jìn)步大有好處。

因此，農(nóng)村基層一線，是組織鍛造優(yōu)秀干部的大熔爐，是年輕干部成長(zhǎng)的大舞臺(tái)，培養(yǎng)優(yōu)秀干部的主陣地，農(nóng)村基層工作大有可為。