如何管理好自己的時(shí)間，似乎是每個(gè)高效人士的必修課，但仔細(xì)一想，其實(shí)這是一個(gè)不準(zhǔn)確的命題，因?yàn)闀r(shí)間是常數(shù)，無論是誰每個(gè)人每天都是24小時(shí)，而人的行為卻是變量、變數(shù)。所以，該管理的是人的行為而非時(shí)間，那么怎么樣才能管理好自己的行為呢？

  首先，要了解自己的行為是如何分布在時(shí)間上的？也就是說每天要記錄自己的時(shí)間花在哪些行為和事情上了？通過一段時(shí)間的記錄，可以從中加以分析。

其次，找出自己所有行為中，哪些是有價(jià)值的，哪些是無價(jià)值的，或者是價(jià)值不大的？所謂有價(jià)值的是指要做對(duì)的事，事情對(duì)不對(duì)？主要看你這些行為和事情對(duì)完成目標(biāo)有沒有價(jià)值和貢獻(xiàn)。

第三，在對(duì)的行為和事情中，按重要性與緊急性分出優(yōu)先級(jí)和優(yōu)后級(jí)，所謂優(yōu)先級(jí)是指重要和緊急的，優(yōu)后級(jí)是指重要不緊急的。其他事情不是你管理的重點(diǎn)。對(duì)優(yōu)先級(jí)和優(yōu)后級(jí)的事，盡可能劃出不受干擾的整塊時(shí)間來處理。

第四，把事情做對(duì)，行動(dòng)前要收集足夠的信息，溝通時(shí)要明確和清晰目的，行動(dòng)時(shí)要采取最合適的方式，避免走彎路或把事情搞砸需要重新去做。

 第五，把精力集中在個(gè)人的核心專長(zhǎng)上，這樣做事才最具有效能。