資金主管崗位職責(zé)范本，僅供參考。
1．嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度，忠于職守，堅(jiān)持原則，工作認(rèn)真，鉆研業(yè)務(wù)，嚴(yán)格管理，團(tuán)結(jié)協(xié)作；
2．負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部資金運(yùn)作方面的管理與操作；
3．負(fù)責(zé)全企業(yè)的現(xiàn)金和轉(zhuǎn)賬票據(jù)的收付工作，當(dāng)天收入的現(xiàn)金和轉(zhuǎn)賬票據(jù)要在當(dāng)天下午下班前送往銀行，不得積壓和延遲；
4．按規(guī)定結(jié)出每天借款發(fā)生額累計(jì)總數(shù)和當(dāng)天余額，并做到日清日結(jié)；
5．每月核對(duì)銀行對(duì)賬單，并做出“未到賬調(diào)整表”，調(diào)整賬目，與總分類賬核對(duì)；
6．管理和督導(dǎo)日常的外幣兌換儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)，包括對(duì)每個(gè)員工具體的檢查、督導(dǎo)、培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向財(cái)務(wù)部經(jīng)理匯報(bào)；
7．每天根據(jù)賬簿的發(fā)生額和余額，編制“現(xiàn)金及銀行存款收付日?qǐng)?bào)表”，送財(cái)務(wù)部經(jīng)理審閱；
8．對(duì)辦理報(bào)銷的單據(jù)，除按會(huì)計(jì)審查程序重新審核外，還須經(jīng)財(cái)務(wù)部經(jīng)理審批后才予付款，凡不按規(guī)定程序簽批的單據(jù)，一律拒絕付款；
9．嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用制度，庫(kù)存現(xiàn)金按規(guī)定限額執(zhí)行，不得挪用庫(kù)存現(xiàn)金，不得以白條抵庫(kù)；
10．嚴(yán)格執(zhí)行外匯管理制度，不得違章代辦兌換手續(xù)，也不得私自套換外幣；
11．與銀行外匯管理部門聯(lián)系，辦理有關(guān)結(jié)算事項(xiàng)，承擔(dān)出國(guó)人員外匯領(lǐng)取的有關(guān)手續(xù)事項(xiàng)；
12．抽查各部門出納員的庫(kù)存現(xiàn)金和各收款員、售貨員的業(yè)務(wù)周轉(zhuǎn)金，并做出檢查報(bào)告呈報(bào)經(jīng)理審閱；
13．做好每天的業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)，以準(zhǔn)備足夠的備用金，必要時(shí)向經(jīng)理提供資料，申請(qǐng)暫借備用金；
14．不定期檢查各出納員的尾箱庫(kù)存，確保錢賬相符；
15．嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則，帶領(lǐng)所屬員工努力做好財(cái)務(wù)工作，并加強(qiáng)對(duì)所屬員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)工作水平和工作質(zhì)量。
公司財(cái)務(wù)流程之主管工作流程，僅供參閱。
?。ㄒ唬┰履┙Y(jié)轉(zhuǎn)及提取相關(guān)稅金
1．結(jié)轉(zhuǎn)當(dāng)月地方小稅
查詢當(dāng)月應(yīng)交稅金各地方小稅的明細(xì)賬——→將當(dāng)月地方小稅中存在借方發(fā)生額的金額作記錄——→編制相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄將其轉(zhuǎn)平
借：管理費(fèi)用——房產(chǎn)稅/土地使用稅/車船使用稅
貸：應(yīng)交稅金——應(yīng)交房產(chǎn)稅/應(yīng)交土地使用稅/應(yīng)交車船使用稅
2．結(jié)轉(zhuǎn)當(dāng)月增值稅
?。?）結(jié)轉(zhuǎn)當(dāng)月增值稅
查詢當(dāng)月應(yīng)交稅金中應(yīng)交增值稅的明細(xì)賬——→將當(dāng)月應(yīng)交增值稅的各子科目發(fā)生額作記錄——→編制相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄將其轉(zhuǎn)出
借：應(yīng)交稅金——應(yīng)交增值稅——銷項(xiàng)稅額——應(yīng)交增值稅——轉(zhuǎn)出多交增值稅
貸：應(yīng)交稅金——應(yīng)交增值稅——進(jìn)項(xiàng)稅額——應(yīng)交增值稅——已交稅金——本年數(shù)——應(yīng)交增值稅——已交稅金——出口交稅——應(yīng)交增值稅——轉(zhuǎn)出未交增值稅
?。?）轉(zhuǎn)出當(dāng)月未交或多交的增值稅
根據(jù)當(dāng)月應(yīng)交稅金應(yīng)交增值稅各明細(xì)賬計(jì)算出其貸方余額同借方余額的差額——→編制相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄將差額轉(zhuǎn)出
借：應(yīng)交稅金——應(yīng)交增值稅——轉(zhuǎn)出未交增值稅
貸：應(yīng)交稅金——未交增值稅
或如下：
借：應(yīng)交稅金——未交增值稅
貸：應(yīng)交稅金——應(yīng)交增值稅——轉(zhuǎn)出多交增值稅
3．計(jì)提當(dāng)月主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加
查詢以及計(jì)算出當(dāng)月增值稅額的應(yīng)交數(shù)和主營(yíng)業(yè)務(wù)收入——→根據(jù)國(guó)家以及地方稅收政策計(jì)算出各稅費(fèi)金額——→根據(jù)計(jì)算出的金額編制相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄
借：主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加
貸：應(yīng)交稅金——應(yīng)交城建稅
其他應(yīng)交款——應(yīng)交教育附加——應(yīng)交堤防稅——應(yīng)交平抑物價(jià)——應(yīng)交教育發(fā)展基金
4．計(jì)提當(dāng)月所得稅
按應(yīng)付稅款法根據(jù)本月的利潤(rùn)總額扣除不需要納稅項(xiàng)目計(jì)提當(dāng)月的所得稅。
借：所得稅
貸：應(yīng)交稅金——應(yīng)交所得稅
?。ǘ?fù)核會(huì)計(jì)憑證
將出納崗傳來的涉及現(xiàn)金的憑證以及所有核算崗傳來的不涉及現(xiàn)金的憑證統(tǒng)一進(jìn)行逐個(gè)復(fù)核——→發(fā)現(xiàn)有編制會(huì)計(jì)憑證出現(xiàn)差錯(cuò)的情況——→提請(qǐng)各核算崗改正（其中出現(xiàn)的異常差錯(cuò)應(yīng)先征求副部長(zhǎng)意見后才能予以改正）——→將憑證中含有需要抵扣的增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣聯(lián)或運(yùn)輸發(fā)票抽出并在發(fā)票右上角寫上該稅票的月份及憑證號(hào)——→傳稅務(wù)崗驗(yàn)票以及編制抵扣聯(lián)清單——→將已復(fù)核的會(huì)計(jì)憑證按憑證號(hào)順序清理整齊
?。ㄈ┚幹埔约俺鼍邥?huì)計(jì)報(bào)表
將所有已經(jīng)過人工復(fù)核的會(huì)計(jì)憑證在微機(jī)的賬務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行逐個(gè)復(fù)核——→將所有賬務(wù)系統(tǒng)中已經(jīng)復(fù)核的憑證進(jìn)行電腦記賬——→通過微機(jī)中的賬務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行所有結(jié)轉(zhuǎn)憑證的生存——→復(fù)核所有已生成的結(jié)轉(zhuǎn)憑證看其是否正確——→對(duì)已核準(zhǔn)無誤的結(jié)轉(zhuǎn)憑證進(jìn)行電腦記賬——→出具會(huì)計(jì)報(bào)表——→交由副部長(zhǎng)審定——→審定無誤后將其復(fù)印若干份——→填寫用章審批單到檔案室請(qǐng)章后蓋公司蓋——→再蓋上“法定代表人．財(cái)務(wù)總監(jiān)．財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人”三章——→將要上傳到國(guó)資公司財(cái)務(wù)部和寶安集團(tuán)財(cái)務(wù)處的會(huì)計(jì)報(bào)表先予以傳真后再寄出——→再將會(huì)計(jì)報(bào)表下發(fā)給其他各相關(guān)部門和單位并要求在發(fā)文簽收本上簽下接收人的姓名和日期
注：每月的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表應(yīng)在下月的10日之前出具，出具后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審定無誤才能予以下發(fā)。
?。ㄋ模┚幹埔约俺鼍邥?huì)計(jì)報(bào)表附注
將各核算崗提供的相關(guān)資料收齊——→編制會(huì)計(jì)報(bào)表附注——→復(fù)印——→在財(cái)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部下發(fā)
注：每月的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表附注應(yīng)在下月的15日之前出具。
?。ㄎ澹┚幹瓶靾?bào)
按照國(guó)資公司財(cái)務(wù)部下發(fā)的快報(bào)要求先編制表樣——→再逐個(gè)查詢賬務(wù)系統(tǒng)中當(dāng)月的各所需科目余額填制報(bào)表——→交副部長(zhǎng)審查——→將審定無誤的快報(bào)打印——→再傳真到國(guó)資公司財(cái)務(wù)部
注：每月的快報(bào)應(yīng)在當(dāng)月最后一天下班前予以傳出。
?。┚幹曝?cái)務(wù)分析報(bào)告
每季末待財(cái)務(wù)報(bào)表出具之后向相關(guān)核算崗收集財(cái)務(wù)分析報(bào)告所需資料和信息——→編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告——→交部長(zhǎng)審查——→將審定后的財(cái)務(wù)分析報(bào)各打印——→復(fù)印若干份——→向部長(zhǎng)請(qǐng)示后下發(fā)相關(guān)人員
注：3月和9月為季度財(cái)務(wù)分析．6月和12月為半年和年度財(cái)務(wù)分析；每季的財(cái)務(wù)分析報(bào)告應(yīng)在下月的20日之前出具，出具后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審定無誤才能予以下發(fā)。
（七）編制現(xiàn)金流量預(yù)測(cè)表
每季度過后應(yīng)將上季度編制的現(xiàn)金流量預(yù)測(cè)表與資金實(shí)際發(fā)生數(shù)予以核對(duì)——→從微機(jī)的賬務(wù)系統(tǒng)中逐個(gè)查詢經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)、籌資活動(dòng)各自的現(xiàn)金流入和現(xiàn)金流出明細(xì)——→并編制上季度預(yù)測(cè)數(shù)與實(shí)際發(fā)生數(shù)對(duì)比分析表——→再根據(jù)下一季度的資金使用計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)規(guī)劃編制下一季度的現(xiàn)金流量預(yù)測(cè)表——→交部長(zhǎng)審查——→將審定后的現(xiàn)金流量預(yù)測(cè)表打印——→復(fù)印若干份——→向部長(zhǎng)請(qǐng)章后下發(fā)相關(guān)人員
注：現(xiàn)金流量預(yù)測(cè)表應(yīng)在下一季度開始月份的25日之前出具，出具后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審定無誤才能予以下發(fā)。
?。ò耍┦占瘑T工考核資料
當(dāng)月月初將員工月度考核表下發(fā)給財(cái)務(wù)部（除部長(zhǎng)外）各員工——→督促其填寫當(dāng)月的工作計(jì)劃——→當(dāng)月完后督促其填寫當(dāng)月的工作小結(jié)——→將小結(jié)收齊——→交部長(zhǎng)考核
注：?jiǎn)T工月度考核表應(yīng)在下一個(gè)月8日之前收齊。
?。ň牛┕芾硇怨ぷ?br>
1．嚴(yán)格按國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、政策、會(huì)計(jì)制度，復(fù)核會(huì)計(jì)憑證，保證會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。
2．在制定內(nèi)部會(huì)計(jì)核算以及財(cái)務(wù)管理制度的方面提出創(chuàng)建性建議。
3．協(xié)助部長(zhǎng)加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，統(tǒng)一規(guī)范財(cái)務(wù)行為。
4．協(xié)助部長(zhǎng)有效實(shí)施對(duì)各會(huì)計(jì)崗位的考核，以及公正客觀地完成各會(huì)計(jì)崗位的監(jiān)交工作。
5．不定期組織成本核算小組或各會(huì)計(jì)核算崗位的經(jīng)驗(yàn)交流以及業(yè)務(wù)溝通等小型的座談會(huì)，不定期組織旨在提高財(cái)務(wù)管理核算的工作檢查及經(jīng)驗(yàn)交流。
6．妥善管理好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部日常的瑣碎小事。
7．積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
?。ㄊ┕ぷ饕?br>
1．熟悉公司各類財(cái)務(wù)管理制度。
2．了解財(cái)務(wù)部各崗位工作內(nèi)容，做好與各崗位的銜接工作。
3．工作目標(biāo)明確，責(zé)任心強(qiáng)，樹立良好的部門形象。
會(huì)計(jì)崗位職責(zé)范本，請(qǐng)參考。
1．固定資產(chǎn)核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)：
?。?）會(huì)同有關(guān)部門擬定固定資產(chǎn)的核算與管理辦法；
（2）參與編制固定資產(chǎn)更新改造和大修理計(jì)劃；
（3）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的明細(xì)核算和有關(guān)報(bào)表的編制；
?。?）計(jì)算提取固定資產(chǎn)折舊和大修理資金；
?。?）參與固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)。
2．材料物資核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)包括：
?。?）會(huì)同有關(guān)部門擬定材料物資的核算與管理辦法；
?。?）審查匯編材料物資的采購(gòu)資金計(jì)劃；
?。?）負(fù)責(zé)材料物資的明細(xì)核算；
?。?）會(huì)同有關(guān)部門編制材料物資計(jì)劃成本目錄；
（5）配合有關(guān)部門制定材料物資消耗定額；
?。?）參與材料物資的清查盤點(diǎn)。
3．庫(kù)存商品核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)包括：
?。╨）負(fù)責(zé)庫(kù)存商品的明細(xì)分類核算；
（2）會(huì)同有關(guān)部門編制庫(kù)存商品計(jì)劃成本目錄；
（3）配合有關(guān)部門制定庫(kù)存商品的最低、最高限額；
?。?）參與庫(kù)存商品的清查盤點(diǎn)。
4．工資核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)包括：
?。?）監(jiān)督工資基金的使用；
?。?）審核發(fā)放工資、獎(jiǎng)金；
?。?）負(fù)責(zé)工資的明細(xì)核算；
?。?）負(fù)責(zé)工資分配的核算；
?。?）計(jì)提應(yīng)付福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)等費(fèi)用。
5．成本核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)包括：
?。?）擬定成本核算辦法；
（2）制定成本費(fèi)用計(jì)劃；
?。?）負(fù)責(zé)成本管理基礎(chǔ)工作；
?。?）核算產(chǎn)品成本和期間費(fèi)用；
?。?）編制成本費(fèi)用報(bào)表并進(jìn)行分析；
?。?）協(xié)助管理在產(chǎn)品和自制半成品。
6．收入、利潤(rùn)核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)包括：
（1）負(fù)責(zé)編制收入、利潤(rùn)計(jì)劃；
?。?）辦理銷售款項(xiàng)結(jié)算業(yè)務(wù)；
?。?）負(fù)責(zé)收入和利潤(rùn)的明細(xì)核算；
?。?）負(fù)責(zé)利潤(rùn)分配的明細(xì)核算；
?。?）編制收入和利潤(rùn)報(bào)表；
?。?）協(xié)助有關(guān)部門對(duì)產(chǎn)成品進(jìn)行清查盤點(diǎn)。
7．資金核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)包括：
（1）擬定資金管理和核算辦法；
?。?）編制資金收支計(jì)劃；
?。?）負(fù)責(zé)資金調(diào)度；
?。?）負(fù)責(zé)資金籌集的明細(xì)分類核算；
?。?）負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)投資的明細(xì)分類核算。
8．往來結(jié)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)包括：
（l）建立往來款項(xiàng)結(jié)算手續(xù)制度；
?。?）辦理往來款項(xiàng)的結(jié)算業(yè)務(wù)；
?。?）負(fù)責(zé)往來款項(xiàng)結(jié)算的明細(xì)核算。
9．總賬報(bào)表會(huì)計(jì)崗位職責(zé)包括：
（l）負(fù)責(zé)登記總賬；
（2）負(fù)責(zé)編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表；
?。?）負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)憑證和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。
10．稽核會(huì)計(jì)崗位職責(zé)范本：
?。╨）審查財(cái)務(wù)成本計(jì)劃；
?。?）審查各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支；
?。?）復(fù)核會(huì)計(jì)憑證和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。
財(cái)務(wù)總監(jiān)管理崗位職責(zé)，請(qǐng)閱讀下文。
1、組織建設(shè)
?。?）、參與討論公司部門級(jí)以上組織結(jié)構(gòu)；
（2）、確定下級(jí)部門的組織結(jié)構(gòu)；
?。?）、當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
?。?）、提出直接下級(jí)崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)；
?。?）、確認(rèn)直接下級(jí)提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交總經(jīng)理確認(rèn)。
B、面試
?。?）、進(jìn)行直接下級(jí)崗位的初試；
（2）、進(jìn)行直接下級(jí)的直接下級(jí)崗位復(fù)試，并做最后確定；
?。?）、組織參與面試的人員。
C、不合格員工處理
（1）、提出對(duì)不合格直接下級(jí)的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
（2）、確認(rèn)直接下級(jí)提出的對(duì)不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓(xùn)
?。?）、提出對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
（2）、確認(rèn)直接下級(jí)提出的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部。
4、績(jī)效考評(píng)
?。?）、提出直接下級(jí)的績(jī)效考評(píng)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
（2）、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績(jī)效考評(píng)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jī)效考評(píng)方法；
?。?）、對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行考評(píng)，并進(jìn)行考評(píng)溝通。將考評(píng)結(jié)果提交人力資源部。
5、工作溝通
?。?）、匯總工作報(bào)告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級(jí)；
（2）、負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級(jí)；
?。?）、確定書面的交互式的工作通報(bào)制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。
6、激勵(lì)
（1）、提議下級(jí)部門和直接下級(jí)的激勵(lì)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
（2）、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵(lì)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵(lì)方法。
7、經(jīng)費(fèi)審核與控制
?。?）、依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級(jí)部門的各項(xiàng)花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性；
?。?）、監(jiān)督并控制下級(jí)部門的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。
8、工作報(bào)告
?。?）定期將自己的各項(xiàng)工作及下級(jí)部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。
9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力
?。?）、指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策下級(jí)，使下級(jí)能努力工作；
?。?）、有辦法提升下級(jí)的工作效果和工作效率；
?。?）、能為下級(jí)描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。
財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)的信息，供參考。
1、在所長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，做好本所的財(cái)務(wù)管理工作。
2、負(fù)責(zé)本部門的財(cái)務(wù)督查和管理，努力使財(cái)務(wù)工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理。
3、負(fù)責(zé)組織制定本科內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督管理制度及對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作定期研究、建議、布置、檢查、落實(shí)；對(duì)會(huì)計(jì)崗位進(jìn)行合理設(shè)置、分工并適時(shí)調(diào)整。
4、按照《會(huì)計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真貫徹有關(guān)財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)、組織，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，組織會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
5、遵守《會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德》，適時(shí)組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平，管理和監(jiān)督各崗位財(cái)務(wù)人員履行職責(zé)，對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行考核。
6、組織編制、報(bào)送單位的部門預(yù)、年度決算。
7、督促按時(shí)清理債權(quán)、債務(wù)，防止拖欠，嚴(yán)格控制呆賬，加強(qiáng)對(duì)報(bào)表的審查，做到及時(shí)、準(zhǔn)確，并按時(shí)報(bào)送有關(guān)部門。
8、審核出納提請(qǐng)的財(cái)政集中支付授權(quán)憑證及用款計(jì)劃并上報(bào)省科技廳、財(cái)政廳；對(duì)二級(jí)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查與指導(dǎo)；對(duì)密碼器的簽發(fā)實(shí)行分級(jí)限額授權(quán)，以確保資金安全；
9、協(xié)助本所財(cái)產(chǎn)管理，建立建全財(cái)產(chǎn)管理、核算制度。
10、加強(qiáng)票據(jù)的日常管理，對(duì)票據(jù)的領(lǐng)取、使用、繳銷、結(jié)存等情況進(jìn)行專門登記，核對(duì)相關(guān)部門人員票據(jù)領(lǐng)用情況。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。
主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)資料，僅供閱覽：
1、編制并執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)、決算，遵守財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格按照開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)合理使用經(jīng)費(fèi)。加強(qiáng)預(yù)算內(nèi)外資金的核算和管理。
2、執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，做好記帳、算帳、憑證真實(shí)可靠，手續(xù)完備，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，帳目清楚，做到帳證相符、帳帳相符、帳表相符，如實(shí)全面反映學(xué)校資金活動(dòng)情況。
3、進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，給領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及報(bào)告。
4、按期按計(jì)劃撥款，按時(shí)結(jié)帳，做好內(nèi)部審計(jì)工作，提出合理建議，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。
5、保管好會(huì)計(jì)憑證、帳冊(cè)、報(bào)表等檔案資料，及時(shí)整理、裝訂，按期送檔案室收檔保存。
6、模范遵守、熱情宣傳、忠誠(chéng)維護(hù)財(cái)經(jīng)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不假公濟(jì)私，不挪用公款，不營(yíng)私舞弊，不貪占國(guó)家資金。與出納配合，搞好財(cái)務(wù)工作。
7、月末結(jié)帳、對(duì)帳，出月報(bào)表。年終結(jié)帳和編制年報(bào)表。
8、編制財(cái)務(wù)報(bào)告。
9、管理學(xué)校基建帳務(wù)的處理：編制、憑證、撥款、月報(bào)表、對(duì)結(jié)帳。
出納會(huì)計(jì)崗位職責(zé)范本，僅供參考。
一、嚴(yán)格按照國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和公司財(cái)務(wù)制度的規(guī)定辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核原始憑證。
二、按規(guī)定留存庫(kù)存現(xiàn)金，超過部分及時(shí)存入銀行，不得以“白條”抵庫(kù)，不得坐支。
三、加強(qiáng)支票的管理，嚴(yán)格按支票簽發(fā)程序簽發(fā)支票，不得簽發(fā)空白支票，及時(shí)督促報(bào)銷。
四、根據(jù)審核過的憑證，登記現(xiàn)金日記帳、銀行日記帳，做到日清日結(jié)，并在月底對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金進(jìn)行盤點(diǎn)，做到帳實(shí)相符。
五、及時(shí)核對(duì)銀行各帳戶余額表與銀行日記賬金額，編制各賬戶的銀行余額調(diào)節(jié)表，報(bào)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人審簽，負(fù)責(zé)現(xiàn)金銀行日記賬打印、銀行對(duì)賬單及余額調(diào)節(jié)表裝訂事項(xiàng)。
六、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、有價(jià)證券、印鑒章的保管工作，做好銀行支付憑證使用記錄和注銷，下班時(shí)鎖好保險(xiǎn)箱，并加密碼。
七、登記各種借款、銀票的增減變動(dòng)情況，提前向部門負(fù)責(zé)人、融資崗位通報(bào)到期的業(yè)務(wù)。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
財(cái)務(wù)出納員崗位職責(zé)，供參考。
1.認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、現(xiàn)金管理制度，遵守本公司的財(cái)務(wù)管理制度。
2.遵守財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德，堅(jiān)持實(shí)事求是、廉潔奉公的工作原則。
3.保守本公司商業(yè)機(jī)密，不經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)同意，不許泄露公司的會(huì)計(jì)信息。
4.負(fù)責(zé)貨幣資金的收付和管理工作。
5.負(fù)責(zé)每天辦理各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)收入的收款工作，每日逐筆核對(duì)收入款的到賬情況，收到款在第一時(shí)間開出收據(jù)并交會(huì)計(jì)開送貨單。
6.出納員直接收到的現(xiàn)金銷售款，要在第一時(shí)間存入公司指定賬戶，不能挪用公款和私自外借，如有以上問題公司將嚴(yán)懲不怠。
7.每日根據(jù)憑證逐筆登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，賬簿一律采用訂本式，做到記賬準(zhǔn)確、整潔、日清月結(jié)。不得隨意更換、涂改賬簿。
8.支出報(bào)銷、借款時(shí)，要對(duì)原始單據(jù)進(jìn)行審核，符合報(bào)銷程序和管理制度、金額準(zhǔn)確后才能付款。不見會(huì)計(jì)、市場(chǎng)部經(jīng)理的簽字，出納不得付款。無論經(jīng)理是否簽字同意，借款要本著前賬不清，后賬不借的原則。
9.負(fù)責(zé)每日清點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金，核對(duì)現(xiàn)金日記賬，保證賬實(shí)相符，保證現(xiàn)金安全。如出現(xiàn)現(xiàn)金長(zhǎng)短款要及時(shí)查明原因，原因不明出納要負(fù)責(zé)賠償。
10.服從領(lǐng)導(dǎo)安排，及時(shí)配合會(huì)計(jì)做好其他日常工作。
會(huì)計(jì)核算科崗位職責(zé)：
一、部門名稱：會(huì)計(jì)核算科
直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理
下屬部門：固定資產(chǎn)核算崗位，材料核算崗位，工資核算崗位，成本費(fèi)用核算崗位，無形資產(chǎn)和遞延資產(chǎn)核算崗位
部門性質(zhì)：會(huì)計(jì)成本費(fèi)用核算，成本管理。
管理權(quán)限：受財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)委托，行使對(duì)財(cái)務(wù)部的成本費(fèi)用核算整過程的核算和監(jiān)督管理。
管理職能;嚴(yán)格按照成本核算辦法規(guī)定，正確歸集，分配生產(chǎn)費(fèi)用，計(jì)算產(chǎn)品成本，編制成本費(fèi)用報(bào)表，進(jìn)行成本費(fèi)用的分析和考核，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。
具備條件：
1、堅(jiān)持原則，廉潔奉公;
2、具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格;
3、主要一個(gè)單位或者單位內(nèi)一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)工作時(shí)間不少于二年;
4、熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識(shí);
5、有較強(qiáng)的組織能力;
6、身體狀況能夠適應(yīng)本職工要求。
職業(yè)道德：
1、敬業(yè)愛崗;
2、熱愛本職工作;
3、依法辦事;
4、客觀公正;
5、搞好服務(wù);
6、保守秘密;
主要職責(zé)：
1、服從財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的要求和指導(dǎo)，一切工作在財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)的指導(dǎo)下展開，一切管理行為向財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)負(fù)責(zé);
2、每年根據(jù)公司制訂方針、計(jì)劃及目標(biāo)，確定成本控制目標(biāo)，層層落實(shí)分解到各生產(chǎn)車間及班組，并組織推動(dòng)并督促檢查各車間班組做好成本核算工作，做到人人動(dòng)腦筋，個(gè)個(gè)算成本，保證完成和超額完成成本計(jì)劃，保證公司總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、制訂和組織執(zhí)行全公司的成本管理制度，進(jìn)行成本預(yù)測(cè)，編制成本預(yù)算;加強(qiáng)成本控制，核算產(chǎn)品成本;編制成本費(fèi)用報(bào)表，檢查考核綜合分析公司成本計(jì)劃的完成情況及增產(chǎn)節(jié)約經(jīng)濟(jì)效果，組織和指導(dǎo)各車間開展成本管理工作，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。并協(xié)助有關(guān)部門建立在產(chǎn)品臺(tái)賬和半產(chǎn)品成品登記簿，在產(chǎn)品的內(nèi)部轉(zhuǎn)移和半產(chǎn)品的出庫(kù)、入庫(kù)都要認(rèn)真登記，對(duì)在產(chǎn)品和自制半產(chǎn)品要定期盤點(diǎn)，做到賬實(shí)相符。采取多種形式開展部門、車間、班組的群眾性經(jīng)濟(jì)核算，貫徹經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。
4、會(huì)同勞資部門，嚴(yán)格按照規(guī)定掌握使用工資總額，分析工資計(jì)劃的執(zhí)行情況，對(duì)于違反工資計(jì)劃，以及按照規(guī)定預(yù)發(fā)，濫發(fā)工資及津貼的行為應(yīng)預(yù)以制止，或向財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
5、審核工資計(jì)算表，辦理代扣款項(xiàng)，發(fā)放工資后，要及時(shí)收回;經(jīng)簽名的工資計(jì)算表，作為原始憑據(jù)入賬。
6、制訂固定資產(chǎn)目錄，進(jìn)行固定資產(chǎn)折舊的分類核算。對(duì)列作固定資產(chǎn)管理，按類別和部門列示，一式二份，一份由設(shè)備動(dòng)力科保管，一份由財(cái)務(wù)部門保管，每月設(shè)備動(dòng)力科應(yīng)將固定資產(chǎn)的增減數(shù)量及保存地點(diǎn)報(bào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算科，做到賬實(shí)相符。
7、會(huì)計(jì)核算科組織使用部門，設(shè)備動(dòng)力科每年對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)盈虧要清查原因，在未查明之前不得輕易處理，待查明原因后經(jīng)法定代表人批準(zhǔn)，進(jìn)行賬務(wù)處理。
8、擬定材料管理與核算的實(shí)施辦法，對(duì)于原材料，燃料、包裝物等材料的收發(fā)，領(lǐng)退和保管，都要制定手續(xù)和制度，明確責(zé)任。
9、認(rèn)真審核材料供應(yīng)計(jì)劃和供貸合同，防止盲目采購(gòu)，對(duì)超計(jì)劃用款，要經(jīng)過總經(jīng)理批準(zhǔn)。
10、參與庫(kù)存材料的清查盤點(diǎn)。對(duì)盤盈、盤虧和報(bào)廢的材料要查明原因，分別不同情況經(jīng)過批準(zhǔn)后進(jìn)行賬務(wù)處理。
11、要經(jīng)常深入了解材料的儲(chǔ)備情況，對(duì)于超過正常儲(chǔ)備和呆滯積壓的材料，要分析原因，提出處理意見，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后處理。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、部門名稱：財(cái)務(wù)科
直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理
下屬部門：出納、往來結(jié)算、流動(dòng)資金核算崗位、財(cái)務(wù)成果核算崗位
部門性質(zhì)：負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金及銀行的往來結(jié)算。
管理權(quán)限：現(xiàn)金及銀行的結(jié)算，辦理銷售款項(xiàng)業(yè)務(wù)結(jié)算，負(fù)責(zé)對(duì)其他應(yīng)收、應(yīng)付、暫付款項(xiàng)的核算。
管理職能;辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，登記現(xiàn)金和銀行日記賬，編制日?qǐng)?bào)表。負(fù)責(zé)保管現(xiàn)金和各種有價(jià)證券及印章，空白收據(jù)和支票。
具備條件：
1、堅(jiān)持原則，廉潔奉公;
2、具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格;
3、主要一個(gè)單位或者單位內(nèi)一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)工作時(shí)間不少于二年;
4、熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識(shí);
5、有較強(qiáng)的組織能力;
6、身體狀況能夠適應(yīng)本職工要求。
職業(yè)道德：
1、敬業(yè)愛崗;
2、熱愛本職工作;
3、依法辦事;
4、客觀公正;
5、搞好服務(wù);
6、保守秘密;
主要職責(zé)：
1、嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，根據(jù)稽核人員審核簽章的收付憑證進(jìn)行復(fù)核。檢查出納人員辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)的合法性。
2、檢查核對(duì)現(xiàn)金賬面余額與庫(kù)存現(xiàn)金是否相符，銀行存款賬面余額與銀行對(duì)賬單是否相符，
3、嚴(yán)格按照財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)制度和費(fèi)用計(jì)劃報(bào)銷費(fèi)用，對(duì)違反抽和超過費(fèi)用計(jì)劃的，予以制止。
4、及時(shí)組織好債權(quán)、債務(wù)的清理工作。年終月末，對(duì)確實(shí)無法收回的應(yīng)收款項(xiàng)和無法支付的應(yīng)付款項(xiàng)，應(yīng)查明原因，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后處理。
5、擬訂流動(dòng)資金管理與核算實(shí)施方法，并組織有關(guān)部門貫徹執(zhí)行。
6、編制現(xiàn)金收點(diǎn)計(jì)攻銀行借款計(jì)劃。
7、負(fù)責(zé)流動(dòng)資金調(diào)度，組織流動(dòng)資金供應(yīng)，考核流動(dòng)資金使用效果。
8、監(jiān)督銷售業(yè)務(wù)款項(xiàng)的結(jié)算。編制損益表，進(jìn)行利潤(rùn)的分析和考核。提出擴(kuò)大銷售，增收節(jié)支和增加利潤(rùn)的建議和措施。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
出納員崗位職責(zé)，僅供參考。
一、負(fù)責(zé)現(xiàn)金收入管理，檢查和清點(diǎn)每日各收款點(diǎn)交來的現(xiàn)金，填制送款簿，及時(shí)存入銀行。
二、負(fù)責(zé)簽收和整理各種支票、匯票等，填制送款簿，及時(shí)送存銀行。
三、檢查一切收、付、繳款業(yè)務(wù)憑證，做到有憑證，有審批，手續(xù)完備，項(xiàng)目?jī)?nèi)容清楚齊全，大小寫金額相符。對(duì)檢查無誤的憑證及時(shí)辦理款項(xiàng)收、付、繳業(yè)務(wù)。
四、負(fù)責(zé)管理外幣資金、本幣資金、備用金，掌握結(jié)算付款的管理規(guī)定。
五、負(fù)責(zé)編制“公司每日資金日?qǐng)?bào)表”和“銀行存款每日?qǐng)?bào)告表”。
六、每日上班打開保險(xiǎn)柜，由主管監(jiān)督（或由二人互相監(jiān)督）取出各收款員交來的“交款袋”與交款簽名單，核對(duì)是否相符；
如出現(xiàn)不相符現(xiàn)象，應(yīng)立即查找原因。
七、在總出納與銀行送款員互相監(jiān)督下，將每個(gè)“交款袋”逐一打開，不能與其他款項(xiàng)相混，清點(diǎn)現(xiàn)金及支票，與“交款袋”
上已填妥的現(xiàn)金數(shù)字核對(duì)是否相符；如不相符，應(yīng)及時(shí)讓有關(guān)人員查找，弄清情況，直到相符為止。
八、將現(xiàn)金、支票分別填寫“送款簿”，連同“信用卡”匯總單的送款簿一起送交銀行辦理結(jié)算轉(zhuǎn)賬，對(duì)必須辦理托收的外幣支票、匯票，須逐一填寫托收憑證，并妥善保管，到銀行通知托收入賬時(shí)，與轉(zhuǎn)賬憑證一起轉(zhuǎn)給財(cái)務(wù)辦公室銀行出納會(huì)計(jì)。
九、審查外匯券、現(xiàn)金的送款簿存根，各種支票、匯票、送款簿的存根，收據(jù)存根，匯款憑證等，并以此作為“銀行存款每日?qǐng)?bào)告表”的原始憑證，再按本幣、外幣分別匯總編制，報(bào)總會(huì)計(jì)師審查批準(zhǔn)、簽章，然后存檔。
十、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金清點(diǎn)盤點(diǎn)制度，每日核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金，做到賬款相符，確?，F(xiàn)金的安全。
十一、妥善保管各種收、付款憑證和公司“每日收入報(bào)告表”，每日及時(shí)整理歸檔，做到有條不紊。
十二、完成財(cái)務(wù)部經(jīng)理安排的其他工作。
主辦會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，僅供參考。
1．科學(xué)合理的制定規(guī)章制度及工作流程。根據(jù)國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和行業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)定，結(jié)合公司特點(diǎn)，負(fù)責(zé)擬訂公司會(huì)計(jì)核算方法及成本核算方法。
2．根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性；審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定；審核出納全部報(bào)銷憑證，保證其正確性。
3．監(jiān)控公司成本費(fèi)用狀況，監(jiān)督各部門的經(jīng)費(fèi)支出，對(duì)異常情況要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并采取措施。
4．準(zhǔn)確、及時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審核會(huì)計(jì)憑證；登記總帳和各類明細(xì)帳，將總賬與報(bào)表、明細(xì)賬核對(duì)；對(duì)款項(xiàng)的收付，貨物的收發(fā)、使用，資產(chǎn)資金增減進(jìn)行核算。
5．正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，正確處理財(cái)務(wù)成果。
6．負(fù)責(zé)編制科目匯總表,根據(jù)科目匯總表編制公司月度財(cái)務(wù)報(bào)表、年度會(huì)計(jì)報(bào)表。及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)、完整地提供各種會(huì)計(jì)信息，如實(shí)反映公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，提出改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的建議和措施，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。
7．負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊。
8．負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、抄稅、申報(bào)和解繳工作。
9．驗(yàn)收并保管增值稅進(jìn)項(xiàng)發(fā)票抵扣聯(lián)、發(fā)票聯(lián)。嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、帳冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、裝訂、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作。
10．及時(shí)購(gòu)買各類發(fā)票，根據(jù)收集完整的業(yè)務(wù)資料，開具發(fā)票并及時(shí)逐筆登記記錄。
11．按時(shí)(15號(hào)前)編制報(bào)送公司規(guī)定的各種內(nèi)部報(bào)表：業(yè)務(wù)匯總表、網(wǎng)上銷售明細(xì)表、，網(wǎng)上銷售利潤(rùn)核算表，每月督促并核查倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)報(bào)表等。
12．依據(jù)合同、采購(gòu)申購(gòu)單、工作聯(lián)系單、進(jìn)貨發(fā)票、采購(gòu)匯總表,出入庫(kù)單，審核采購(gòu)數(shù)量、價(jià)格、品種、供應(yīng)商是否準(zhǔn)確、符合要求，確定付款期限,提出付款申請(qǐng)，交總經(jīng)理審批。
13．充分做好準(zhǔn)備工作，配合完成每年審計(jì)事務(wù)所的財(cái)務(wù)審計(jì)工作。
14．負(fù)責(zé)每年公司的工商年檢,一般納稅人資格年檢、稅務(wù)局年度所得稅匯算清交核查等。
15．負(fù)責(zé)本部門的其他日常管理工作,及時(shí)有效處理各項(xiàng)臨時(shí)問題。
16．優(yōu)質(zhì)高效地完成由總經(jīng)理根據(jù)公司發(fā)展需要而規(guī)定的其他任務(wù)，并向總經(jīng)理直接負(fù)責(zé)。
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)范文。
職業(yè)概述
職位名稱：財(cái)務(wù)經(jīng)理
所屬部門：財(cái)務(wù)部
直屬上級(jí)：財(cái)務(wù)總監(jiān)
財(cái)務(wù)是公司的命脈，財(cái)務(wù)經(jīng)理組織制定企業(yè)年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)，建立健全財(cái)務(wù)管理體系為公司重大投資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供財(cái)務(wù)分析。良好的財(cái)務(wù)狀況，正確的財(cái)務(wù)分析對(duì)于一個(gè)公司而言，往往起著至關(guān)重要的作用。
【工作內(nèi)容】
全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作；
組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；
制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；
負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告；
負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作；
負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；
監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；
管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系；
協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作；
完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。
【任職資格】
教育背景：
會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
受過經(jīng)濟(jì)法、管理學(xué)基本原理、計(jì)算機(jī)操作、公司產(chǎn)品的一般知識(shí)等培訓(xùn)。
具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。
經(jīng)驗(yàn)：
有5年以上跨國(guó)企業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
熟悉VBA技能及ERP運(yùn)行系統(tǒng)，有白金傭友軟件使用經(jīng)驗(yàn)。
技能：
精通中西方財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)，以及公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、外匯等業(yè)務(wù)；
熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算及審計(jì)的全套流程與管理；
熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)賬務(wù)的處理方法；
悉財(cái)務(wù)管理、企業(yè)融資及資本運(yùn)作；
良好的口頭及書面表達(dá)能力；
有良好的政府、銀行關(guān)系，有一定的融資能力。
個(gè)性特征：
獨(dú)立工作能力強(qiáng)，應(yīng)變能力突出，具備團(tuán)隊(duì)精神；
原則性強(qiáng)，思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn)，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。
【工作環(huán)境】
辦公室。
工作環(huán)境舒適，基本無職業(yè)病危險(xiǎn)。
薪資行情
一般年薪范圍在4-15萬元左右，北京、佛山、深圳等地有4年以上工作經(jīng)驗(yàn)的，在外企年薪一般達(dá)10萬元以上，沈陽、石家莊等地次之，有3-10年工作經(jīng)驗(yàn)的，年薪可達(dá)8萬元以上。
職業(yè)發(fā)展路徑
財(cái)務(wù)經(jīng)理是成為財(cái)務(wù)總監(jiān)的必經(jīng)路徑，財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)于財(cái)務(wù)人員的管理、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)方面的要求和鍛煉時(shí)不可忽視的。一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)經(jīng)理是一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)總監(jiān)的縮影。
會(huì)計(jì)員崗位職責(zé)的內(nèi)容
一、崗位名稱：會(huì)計(jì)
二、崗位級(jí)別：部長(zhǎng)
三、直接上司：財(cái)務(wù)主管
四、下屬對(duì)象：
五、主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)餐廳成本分析，盈利分析。
2、負(fù)責(zé)餐廳收銀系統(tǒng)的培訓(xùn)，讓每位收銀員熟練掌握業(yè)務(wù)技能，以確保順利進(jìn)行。
3、規(guī)范財(cái)務(wù)各類票單，文件、帳冊(cè)等管理工作。
4、搞好各檔案工作。
5、核算營(yíng)業(yè)收入與支出。
6、負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理，收銀管理和員工薪資核審。
7、協(xié)調(diào)營(yíng)業(yè)部門關(guān)系，使?fàn)I業(yè)與買單正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
8、每日核算營(yíng)業(yè)報(bào)表經(jīng)經(jīng)理審核后上報(bào)總監(jiān)與總經(jīng)理及執(zhí)行董事等。
9、定期上報(bào)損益表、資產(chǎn)負(fù)債表、盤點(diǎn)表等。
10、追蹤應(yīng)收帳和應(yīng)付帳款等工作。
11、協(xié)助經(jīng)理搞好財(cái)務(wù)預(yù)算、決算和各期培訓(xùn)計(jì)劃。
12、協(xié)助經(jīng)理搞好金融部門，稅收等部門關(guān)系，及時(shí)掌握國(guó)家稅收政策。
六、任職條件：
1、熱愛本職工作，工作勤懇，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2、精通酒店的財(cái)務(wù)知識(shí)具有一定的工作組織管理能力。
3、中專文化程度身體健康，精力充沛。
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