發(fā)文章
發(fā)文工具
撰寫(xiě)
網(wǎng)文摘手
文檔
視頻
思維導(dǎo)圖
隨筆
相冊(cè)
原創(chuàng)同步助手
其他工具
圖片轉(zhuǎn)文字
文件清理
AI助手
留言交流
來(lái)自: 昵稱(chēng)7038813 > 《我的圖書(shū)館》
0條評(píng)論
發(fā)表
請(qǐng)遵守用戶(hù) 評(píng)論公約
識(shí)人用人“五視”
識(shí)人用人“五視”識(shí)人用人無(wú)論是行政官員的選拔還是商務(wù)人才的選用乃至選婿擇偶都是一件十分重要而又難以準(zhǔn)確把握的事情。德、識(shí)、才、學(xué)是選人用人的基本準(zhǔn)則,德是統(tǒng)帥是前提,識(shí)、才、學(xué)是量才使用...
領(lǐng)導(dǎo)者:用人如器
善用人才是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者成熟的主要標(biāo)志,也是一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人能否將企業(yè)“引航前行”,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的洶涌波濤中駛向勝利彼岸的關(guān)鍵條件之一。古人云:善用人者能成事,能成事者善用人。善用人才首先要知人...
如何正確地識(shí)人用人?
1、居視其所親。魏文侯本來(lái)舉棋不定,聽(tīng)完李克一番話(huà),就抱定了主意,可見(jiàn)從生活、工作等方面全面考察一個(gè)人的行為,對(duì)選人用人工作具有...
識(shí)人用人的五視
識(shí)人用人的五視識(shí)人用人的五視。古人識(shí)人用人有五視“居而視其所親;富而視其所與;達(dá)而視其所舉;窘而視其所不為;貧而視其所不取?!?/a>
識(shí)人有何妙招?看看李悝的“識(shí)人五法”
看看李悝的“識(shí)人五法”李悝列舉了五條辨識(shí)人才的標(biāo)準(zhǔn)(史稱(chēng)“識(shí)人五法”),魏文侯根據(jù)李悝所提供的這一標(biāo)準(zhǔn),最后錄用魏成子為相。李...
識(shí)人用人歷史借鑒見(jiàn)微知著
用人“五視”
用人“五視”用人“五視”“居視其所親” —注意觀察一個(gè)人平時(shí)跟誰(shuí)在一起?!案灰暺渌c” —看他如何支配自己的財(cái)富。“達(dá)視其所舉” —如己處于顯赫之位,可以觀察他如何選拔部署?!案F視其所不為”...
鬼谷子識(shí)人術(shù):人過(guò)中年還沒(méi)起色,不是你不行,而是沒(méi)弄懂3點(diǎn)
鬼谷子識(shí)人術(shù):人過(guò)中年還沒(méi)起色,不是你不行,而是沒(méi)弄懂3點(diǎn)。鬼谷子識(shí)人術(shù)之三:用至于人,則量智能、權(quán)財(cái)力、料氣勢(shì),為之樞機(jī)。寫(xiě)在...
人盡其才.才盡其用.用當(dāng)其時(shí)
誰(shuí)擁有了人才優(yōu)勢(shì),誰(shuí)就擁有了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);誰(shuí)能把人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為知識(shí)優(yōu)勢(shì)、科技優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì),誰(shuí)就能贏得競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)。正確識(shí)別人才,是正確使用人才的前提。要靠事業(yè)激勵(lì)人才,努力構(gòu)筑人才高地,為人才提...
微信掃碼,在手機(jī)上查看選中內(nèi)容