2008最新社保基數(shù)及公積金基數(shù)調(diào)整　　社會保險基數(shù)　

一、社會保險及基數(shù)

由社會保障監(jiān)察部門督察用人單位參加社會保險的情況，對沒有參加的，責令其改正。

社會保險費由單位和勞動者按比例繳納。

繳納社會保險費的金額=繳費基數(shù)×繳費比例。

目前北京

養(yǎng)老保險繳費比例：單位20％(全部納入統(tǒng)籌)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；

失業(yè)保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；

醫(yī)療保險繳費比例：單位10％(其中3％劃入個人帳戶 )，個人2％+3元

工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍 來確定它的工傷費率；

生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。

社會保險費的繳費基數(shù)：

1. 如果勞動者的月平均工資低于工作所在地在崗職工上年月平均工資，按工作所在地在崗職工上年月平均工資為繳費基數(shù)；

2. 如果勞動者的月平均工資等于或高于工作所在地在崗職工上年月平均工資，以勞動者的月平均工資為繳費基數(shù)，但最高以工作所在地在崗職工上年月平均工資的3倍為限。

工作所在地在崗職工上年月平均工資可在網(wǎng)上搜索得到 。

＊試用期內(nèi)是否享有保險？

在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離 在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險。

另外，企業(yè)給員工上保險是一個 法定的義務(wù)，不取決于當事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不 行，而且商業(yè)保險不能替代社會保險。

二、住房公積金及基數(shù)

1.住房公積金每年6、7月份重新核定繳存基數(shù)。

2.當年核定基數(shù)時應(yīng)以上年8月到12月的月平均工資為基數(shù)。

3.對于新調(diào)入單位職工的房公積金月繳存額，按照職工本人當月工資計算。和職工以前單位的繳存金額情況無關(guān)。

4.繳存基數(shù)一經(jīng)核定原則上不能進行變更，對于單位應(yīng)繳少繳部分可以要求單位進行補繳。

三社會保險繳費比例實例

北京市各項社會保險繳費比例一覽表

（2007年）

（注：請?zhí)貏e注意①農(nóng)民工的繳費選擇、繳費比例、繳費基數(shù)；②五險繳費保留兩位小數(shù)、住房公積金保留整數(shù)；③根據(jù)183號令，養(yǎng)老保險下限經(jīng)過5年過渡到上年社平的60%；④生育保險只覆蓋本市戶口員工，但是有居住證的外地戶口員工也可以參加。）

說明：

1、城鎮(zhèn)職工基數(shù)確定：每年4月根據(jù)上年平均收入核定，當年4月至次年3月基數(shù)不變。養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險上限上年社平工資300%（2007年為9024元）/下限為上年社平工資的40%（5年內(nèi)過渡到60%，與醫(yī)療保險一樣），生育、醫(yī)療保險上限為上年社平工資300%（2007年為9024元）/下限為上年社平工資60%（2007年為1805元）。

2、農(nóng)民工基數(shù)確定：每年4月根據(jù)上年最低工資和社平工資核定，當年4月至次年3月基數(shù)不變。養(yǎng)老、失業(yè)保險基數(shù)為本市最低工資（2007年為640元），生育、醫(yī)療保險基數(shù)為上年社平工資60%（2007年為1805元），本市、外埠農(nóng)民工工傷保險基數(shù)為上年社平工資60%。

3.工傷保險實行行業(yè)差別費率。視各單位情況由社保核定。一般在0.2%-2%之間。

4.生育保險只覆蓋本市戶口職工、或者有居住證的外地戶口職工。

5.各項社會保險繳費保留兩位小數(shù)。

6.農(nóng)民工繳費辦法比較特殊。

一、工傷、醫(yī)療保險有單行文件（京勞社辦發(fā)[2004]101號、[2005]136號）出臺，在繳費比例、醫(yī)院選擇、報銷待遇等方面均有特殊規(guī)定。

二、農(nóng)民工保險繳納辦法具有可選性。

      一是可“先行辦理工傷、醫(yī)療險”，也可以五險全上，養(yǎng)老、失業(yè)、生育保險比例與城鎮(zhèn)職工一樣，但農(nóng)民工失業(yè)保險個人不繳費；

      二是醫(yī)療可以按照單位9%+1%個人2%+3元的“本市/外埠農(nóng)村勞動力”繳納，也可以按照單位2%個人不繳費的“本市/外埠農(nóng)民工”繳納。

公積金及其他補充保險：（非必須）

住房公積金比例為8-12%，每年7月核定基數(shù)。繳費保留整數(shù)。

補充醫(yī)療保險費由單位單位每年與商業(yè)保險機構(gòu)談判簽訂商業(yè)保險合同，費用由各單位按照職工工資總額的4%提取在成本中列支，統(tǒng)一管理使用。

補充養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）政策已經(jīng)制定，目前已有部分單位加入，具體按各單位辦法執(zhí)行。