根據(jù)《個(gè)人所得稅法》規(guī)定：“工資、薪金所得是屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng)，即在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊(duì)、企業(yè)、事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而取到的報(bào)酬；而勞務(wù)報(bào)酬所得，則是個(gè)人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報(bào)酬。”根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條：“企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。” 因此，您公司請(qǐng)的人員可根據(jù)上述個(gè)人所得稅標(biāo)準(zhǔn)判斷是工資薪金還是勞務(wù)報(bào)酬，是工資薪金的按月申報(bào)代扣代繳工資薪金個(gè)人所得稅，是勞務(wù)報(bào)酬的按次代扣代繳勞務(wù)報(bào)酬個(gè)人所得稅。同時(shí)，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定您單位應(yīng)按受雇的人員人數(shù)申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。同時(shí)，目前企業(yè)所得稅對(duì)于工資薪金或勞務(wù)報(bào)酬的支出是否允許稅前扣除，不與是否購(gòu)買社保掛鉤；企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，準(zhǔn)予在稅前扣除。