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國內(nèi)一些行業(yè)的亂象、怪象，自家人看起來可能已經(jīng)麻木，甚至誤以為那才是正?，F(xiàn)象。但如果外國人初到中國，一定會被這些行業(yè)的奇特怪象雷倒。我們不妨一起來笑笑。
Only for example：
日本有一家公司叫“伊那食品工業(yè)”（下面簡稱“伊那”），是一家制造寒天的食品公司，在日本國內(nèi)享有80%、海外也享有15%市場占有率。這家公司的經(jīng)營理念是“守護幸福”，包括守護企業(yè)員工的幸福和社會的幸福。最突出的一條政策是不勉強追求成長。簡單來說就是企業(yè)的高層并不隨便擴大生產(chǎn)規(guī)模，他們認為與其在景氣時花大錢買設(shè)備，等到不景氣時被迫裁員，不如把公司的利潤更多地發(fā)給員工，令員工工作起來更有士氣、企業(yè)更有凝聚力。這種“盆栽式經(jīng)營”創(chuàng)造了伊那連續(xù)48增長的奇跡，也印證了某些混蛋老板一味追逐利益最大化企業(yè)才能更好發(fā)展的理論是不成立的，這只是無良老板漠視員工福利和社會責(zé)任制造的合理借口罷了。
這些“為什么”其實都不難回答，每個行業(yè)（企業(yè)、單位）都會有多項的業(yè)務(wù)，可是大家都只對有利可圖、利潤深的業(yè)務(wù)感興趣，對一些無利可圖的、應(yīng)負社會責(zé)任的業(yè)務(wù)就得過且過，忽悠了事。警察開罰單，有錢；捉賊，沒錢。環(huán)保審批企業(yè)、項目，有錢；處理噪音擾民，沒錢。銀行職員幫你買基金，提成高，有錢；幫你辦理存款業(yè)務(wù)，沒錢。食監(jiān)藥監(jiān)發(fā)授權(quán)，有錢；履行監(jiān)督義務(wù)，沒錢……這就是他們有時候積極有時候消極的根本原因，而且他們還忘了以上林林種種“沒錢”的業(yè)務(wù)，不是早已經(jīng)包含在他們的薪水里面了嗎？難道薪水是白領(lǐng)的嗎？一切向錢看，無視社會責(zé)任，這就是這些“為什么”的答案。
行業(yè)的怪象，想來很怪，但國人久而久之習(xí)慣了，就覺得不怪了，默認為潛規(guī)則了。老外初來，不熟國情，嘖嘖稱奇，聲聲說怪，這也不足為奇了。
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來自： 泉源閣 > 《人生百態(tài)》
