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八大心態(tài)
態(tài)度決定一切
態(tài)度是成功的第一要素；
好的態(tài)度產(chǎn)生好的驅(qū)動力，注定會得到好的結果；
而不好的態(tài)度也會產(chǎn)生不好的驅(qū)動力，注定會得到不好的結果。
不是講給別人聽的，而是您自己做到，給團隊的合作伙伴效仿的，是一種習慣、是一種潛意識。
積極的心態(tài)：積極的人象太陽，走到哪里哪里亮；消極的人象月亮，初一十五不一樣；
歸零的心態(tài)：空杯心態(tài)；
學習的心態(tài)：二十一世紀唯一持久的競爭能力，是勝過對手的學習能力
包括：三板斧 新人流程圖，自動化生產(chǎn)線，公司的課程，培訓錄音，書。
學習的形式：新會員的小組會，新會員的沙龍，核心領導人的小組會。
付出的心態(tài)：有愛心、包容心、不計較；
團隊的心態(tài)：將人才整全，重新搭建平臺；個人服從團隊，建立講師團。
感恩的心態(tài)：要在團隊里養(yǎng)成感恩的習慣與氣氛，這樣才能不抱怨，才能長久合作。不抱怨的基礎上，才能全心全意地投入，做好每一件事情。上屬再不好最起碼他介紹了這個機會給你。
千萬別忘記自己是怎樣成長起來的，凡事用心感激。。。
感激傷害你的人因為他磨練了你的心態(tài)；
感激欺騙你的人因為他增進了你智慧；
感激仲傷你的人因為他教會了你該獨立；
感激絆倒你的人因為他強化了你的雙腿；
感激指責你的人因為他提醒了你的缺點；
小樹只能冷水澆灌才能活，熱水就燙死了。
堅持的心態(tài)：任何成功都是要付出時間和代價的，簡單并不容易。
成功就是把每一天該做的每一件小事做好；
成功方程式——成功=？
能力-干擾《五個100%的相信》
100%相信公司
100%相信產(chǎn)品
100%相信制度
100%100%相信自己《自我認同，自我激勵》
100%相信團隊
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