在職場上，怎樣才能贏得上司與同事的好評呢？最重要的原則是“休息或偷閑均應(yīng)選在無人注意的時候”，或者說“盡量表現(xiàn)出忙碌的一面”。這是因為人多半會依據(jù)“親眼所見的事物”來作出判斷。梅拉賓法則（The Rule of Mehrabian）解釋了此現(xiàn)象。梅拉賓在1971年提出：一個人對他人的印象，約有7%取決于談話的內(nèi)容，輔助表達的方法如手勢、語氣等則占了 38%，肢體動作所占的比例則高達55%。
親愛的經(jīng)理人用戶，你認同梅拉賓法則嗎？你會身體力行地運用此法則嗎？面對運用此法則的下屬，你又是如何看待的呢？
