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來自: binghe330 > 《我的圖書館》
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勞動人事爭議調(diào)解須15日內(nèi)完成
勞動人事爭議調(diào)解須15日內(nèi)完成 ----------------《北京市勞動人事爭議調(diào)解組織工作辦法》昨天發(fā)布,《辦法》規(guī)定,調(diào)解組織應(yīng)自受理調(diào)解申請之日起,在15個工作日內(nèi)完成調(diào)解工作。調(diào)解不成或不宜繼續(xù)...
勞動者自愿不繳社保企業(yè)仍違法
勞動者自愿不繳社保企業(yè)仍違法原標(biāo)題:勞動者自愿不繳社保企業(yè)仍違法。僅2014年,全市勞動人事仲裁機構(gòu)共受理勞動爭議案件6.34余萬件,其中集體爭議3181件,涉及勞動者2.27萬人。這次公布的十個案例涉...
山東人力資源和社會保障信息第33期
山東人力資源和社會保障信息。(臨沂市人力資源社會保障局)近日,由人力資源社會保障部留學(xué)人員和專家服務(wù)中心、中國博士后科學(xué)基金會、省人力資源社會保障廳、臨沂市政府共同主辦的“海內(nèi)外博士沂蒙...
拷貝自己在公司設(shè)計的文件算違法嗎?
拷貝自己在公司設(shè)計的文件算違法嗎?二:如果申請勞動仲裁,工作時間是2014年4月15號至7月17號,18號自離,我的工資是4000每月,每個星期六加班都沒有加班費,平時也會加班到晚上8、9點鐘,也沒有買社保...
勞動糾紛起訴狀
“十二五”將完善企業(yè)工資決定和正常增長機制
同時,完善企業(yè)工資決定機制和正常增長機制,積極穩(wěn)妥推進工資集體協(xié)商工作。規(guī)劃明確,全面推行勞動合同制度,著力提高小企業(yè)和農(nóng)民工勞動合同簽訂率,擴大集體合同覆蓋面。全面推進實施勞動用工備案...
重磅!廣東高院發(fā)布最新勞動爭議指導(dǎo)意見(8.8日印發(fā))| 勞動法庫
廣東省高級人民法院 廣東省勞動人事爭議仲裁委員會。十二、勞動者申請仲裁或起訴時請求違法解除或違法終止勞動合同的賠償金,但仲裁機構(gòu)...
流動人員檔案管理服務(wù)簡化優(yōu)化啦!
流動人員檔案管理服務(wù)簡化優(yōu)化啦!按照相關(guān)規(guī)定,流動人員人事檔案由縣級以上(含縣級)公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)以及經(jīng)人社部門授權(quán)的單位進行管理(以下簡稱檔案管理服務(wù)機構(gòu)),其他單位未經(jīng)授權(quán)不得...
山東省威海工業(yè)新區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作調(diào)研報告
山東省威海工業(yè)新區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作調(diào)研報告。將勞動爭議調(diào)解工作重心主動下移,沉入基層,大力加強鎮(zhèn)、企業(yè)兩級基層勞動人事爭議調(diào)解組織建設(shè)。將勞動爭議調(diào)解工作的觸角延伸到田間地頭、車...
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