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如何建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)：
加入一些組織機構(gòu)
讓人們知道你是誰，你的特長是什么，以及你有什么資源優(yōu)勢。積極主動的參加各種會議，夸大自己的知名度。
尋求領(lǐng)導(dǎo)職位
爭取獲得某個領(lǐng)導(dǎo)職位使自己掌握一些新的技巧，不斷保持旺盛的生命力，接觸一些有影響的人物，顯示出職業(yè)化的一面。
制定人際交往的目標(biāo)
開列一個名單，列舉5，6個你想接觸的人物，尋找機會向他們進(jìn)行自我介紹。不要對任何與你見面的人有過高的要求。注意維護你的人際關(guān)系網(wǎng)，經(jīng)常打打電話，發(fā)發(fā)郵件，甚至分享一些共同感興趣的文章。
利用好每一次的會議
開會并不是例行共事，如果你能在每次會議結(jié)束之后都能有2，3個朋友繼續(xù)交往，這個會議就是卓有成效的。如果在會議上走一圈，收一堆名片，事后誰都沒有印象，除了失敗感，恐怕再沒有什么收獲了。
加強自己的記憶能力
如果反復(fù)向別人介紹自己是一種禮貌，那么反復(fù)詢問別人姓名就是一種失禮。為了不讓別人覺得你心不在焉，最好采用一些強化記憶的方式，比如，在名片背后附上一個簡短說明，注上什么時候，什么地點和他相識，最深刻的印象是什么等等。
為人際交往提供充裕的時間
人際交往是一個耗時耗力的工程，如果有朋友打電話托你辦事，最好在24小時之內(nèi)回復(fù)；雖然你可以每次都說還有10分鐘就開會，只要你顯得專業(yè)而真誠，盡可能迅速回復(fù)電話，你就可以獲得更多的朋友。
問自己需要些什么
永遠(yuǎn)不要以為沒人愿意幫你。只要你開口，你就會發(fā)現(xiàn)人們是多么熱情。不管你的要求是什么，最好把它表述得清晰而簡潔。如果你希望別人幫助你找工作，最好直接說：“章，我正在找工作，你們公司采購部有這樣一個空缺嗎。”如果你說“有工作嗎？”“我想找工作”那么別人根本就沒有辦法幫你解決。
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來自： 蕭蕭北風(fēng) > 《工作》
