問題轉(zhuǎn)移解決法<BR>最后，我們來(lái)講問題轉(zhuǎn)移解決法。<BR>第四節(jié)側(cè)向思維<BR>關(guān)聯(lián)點(diǎn)的側(cè)向?qū)ふ遗d奮點(diǎn)的側(cè)向?qū)б?lt;BR>價(jià)值的側(cè)向突出<BR>雞犬定律<BR>機(jī)會(huì)的側(cè)向挖掘<BR>經(jīng)營(yíng)點(diǎn)的側(cè)向著力<BR>競(jìng)爭(zhēng)點(diǎn)的側(cè)向進(jìn)攻<BR>側(cè)向思維與正向思維是不一樣的，正向思維遇到問題，是從正面去想，但是側(cè)向思維是要你避開問題的鋒芒，從側(cè)面去想，是在最不打眼的地方，也就是次要的地方，多做文章，把它挖掘出來(lái)，并把它的價(jià)值擴(kuò)大。

手把手教你買房子（入住篇）。

員工激勵(lì)的24種方法 - 天道酬勤的日志 - 網(wǎng)易博客員工激勵(lì)的24種方法。激勵(lì)核心：尊重是一種最人性化、最有效的激勵(lì)方法，管理者如果能夠發(fā)自內(nèi)心的尊重每一位員工，那么員工對(duì)企業(yè)的回報(bào)將是驚人的。情感激勵(lì)法——激發(fā)員工，從經(jīng)營(yíng)員工的心靈開始。直接的、友好的、朋友式的溝通是現(xiàn)代企業(yè)管理者促使員工參與、激發(fā)員工工作熱情的最有效的工作方法。24、激將激勵(lì)法——遣將不如激將提起激勵(lì)員工。

、尊重激勵(lì)法——發(fā)自內(nèi)心地尊重員工。激勵(lì)核心：尊重是一種最人性化、最有效的激勵(lì)方法，管理者如果能夠發(fā)自內(nèi)心的尊重每一位員工，那么員工對(duì)企業(yè)的回報(bào)將是驚人的。

員工激勵(lì)，你知道多少？企業(yè)的發(fā)展離不開全體員工的團(tuán)結(jié)合作，而贊揚(yáng)員工，讓員工有工作的熱情是非常重要的。我覺得贊揚(yáng)員工要比批評(píng)員工好得多，批評(píng)員工會(huì)讓員工感到低沉、消極。當(dāng)員工表現(xiàn)優(yōu)秀通過贊揚(yáng)讓員工做起工作更有勁，當(dāng)員工表現(xiàn)不太好時(shí)，通過贊揚(yáng)委婉地表達(dá)出企業(yè)對(duì)他的期望，聰明的員工會(huì)很快明白你的意思，相反會(huì)感動(dòng)，會(huì)朝著你表?yè)P(yáng)的方向努力。8、管理者還應(yīng)該公開表彰員工，引起更多員工的關(guān)注和贊許。

先推銷自己，后推銷產(chǎn)品先推銷自己，后推銷產(chǎn)品 在《羊皮卷》中，有一句流傳已久的話："客戶不是購(gòu)買商品，而是購(gòu)買銷售商品的人。作為推銷員，接近客戶的第一個(gè)目的就是要消除客戶的這種不信任感。接近客戶，不是一味地向客戶低頭行禮，也不是迫不及待地向客戶說(shuō)明商品。因此，在初次接近客戶時(shí)，往往都無(wú)法迅速打開客戶的心扉。讓客戶喜歡自己真正關(guān)系著銷售業(yè)績(jī)的好壞，因此，接近客戶的重點(diǎn)是讓客戶對(duì)你抱有好感。

改變從觀念開始——擁有雙贏思維第1章觀念——從改變自己開始 改變從觀念開始——擁有雙贏思維 最近幾年，我們經(jīng)常在各種場(chǎng)合聽到"雙贏"二字，那到底什么是"雙贏"呢？"雙贏思維"的基礎(chǔ)是給予，一如奧斯瓦爾德極力勸阻一位并不真正需要他推銷的機(jī)器的顧客不要購(gòu)買一樣，他施予誠(chéng)信，使顧客避免了經(jīng)濟(jì)損失，雖然付出了經(jīng)濟(jì)利益上的損失，但卻得到了對(duì)方的信任。因此，"雙贏思維"的模式構(gòu)成是"施予——獲得"。

利用因特網(wǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手舉辦的各種研討會(huì)和新聞發(fā)布會(huì)、你的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)和業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)、相關(guān)的行業(yè)協(xié)會(huì)、各種展銷會(huì)等渠道，你都可以搜集到自己需要的有關(guān)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的全面信息。因特網(wǎng)上盯住競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。以下是一些在因特網(wǎng)上獲取競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手商業(yè)情報(bào)的常用方式和渠道：新聞發(fā)布稿：在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的網(wǎng)站上通常都有著豐富的信息內(nèi)容，首先值得一讀的是其新聞發(fā)布稿。通過人際網(wǎng)絡(luò)套取的大量情報(bào)，許多細(xì)節(jié)往往具有重要的情報(bào)價(jià)值。

A土地價(jià)格 土地價(jià)格，簡(jiǎn)稱地價(jià)。以土地為例，土地單位價(jià)格與土地總價(jià)格的關(guān)系為： 土地單位價(jià)格＝土地總價(jià)格/土地總面積 由于各國(guó)或個(gè)地區(qū)的土地面積的計(jì)量單位不同，單位面積土地價(jià)格表示方式不盡相同，如我國(guó)內(nèi)地通常采用每平方米地價(jià)，香港采用每平方英尺地價(jià)（10.764平方英尺合1平方米），臺(tái)灣采用每坪地價(jià)（大約0.303坪和1平方米）。Ｃ樓面地價(jià) 樓面地價(jià)，又稱單位建筑面積地價(jià)，是平均到每單位建筑面積上的土地價(jià)格。

十六、高層住宅的低層電梯收費(fèi)欠合理營(yíng)口高層住宅的電梯收費(fèi)。三十、高層住宅的樓層與空氣質(zhì)量情況城建生態(tài)學(xué)家也認(rèn)為，居住樓層不要超過六樓。《論樓層》結(jié)論：住宅樓的各個(gè)樓層、高層住宅與多層住宅，它們都具有其特定的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。許多消費(fèi)者在買房時(shí)，評(píng)判房子樓層的優(yōu)劣，依據(jù)的是開發(fā)商的報(bào)價(jià)：定價(jià)高的樓層就是好樓層，比如多層樓的中間樓層，高層樓的中間偏上的樓層(如18層的樓房最好樓層一般定在10層左右)。

\ 一、閣樓的定義： 閣樓系指各房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)企業(yè)開發(fā)經(jīng)營(yíng)的普通住宅商品房的頂層閣樓。二、閣樓的設(shè)計(jì)和使用： 早期住宅的屋頂設(shè)計(jì)和施工比較簡(jiǎn)單，隔熱、防水、承重效果都不是很好，現(xiàn)在商品房的屋頂隔熱層在設(shè)計(jì)上比原來(lái)復(fù)雜很多，一般都能過關(guān)達(dá)標(biāo)，尤其是由知名施工單位建造的工程都不會(huì)有太大問題,當(dāng)然并不排除有些施工單位受利益驅(qū)動(dòng)而層層轉(zhuǎn)包分包導(dǎo)致在施工過程中偷工減料，出現(xiàn)漏水問題的住宅大都是因此造成的。