初中?？级魏瘮?shù)的動點問題應(yīng)試技巧詳解。強(qiáng)烈推薦！動點問題一直是初中熱點，近幾年往往考查探究運動中的特殊性：等腰三角形、直角三角形、相似三角形、平行四邊形、梯形、特殊角或其三角函數(shù)、線段或面積的最值。今天小編整理了動點和二次函數(shù)相結(jié)合的解題方法和典型題型，有需要的趕緊來看看吧~

去年曾推文提醒當(dāng)心空白勞動合同的陷阱，勞動合同期滿本人不續(xù)簽申請書等等。然后再來看看勞動合同期滿后，學(xué)是要仔細(xì)研讀《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)?？词且碚摻Y(jié)合實際看案例，通過案例理解法律法規(guī)的指導(dǎo)意義，相關(guān)案例可登錄青島人社局官網(wǎng)勞動關(guān)系板塊查看典型案例。

胃炎分四種，四種胃炎調(diào)理方法各不同，告別胃炎就是這么輕松。目前患有胃腸疾病的人越來越多，特別是慢性胃炎。糜爛性胃炎對人體胃腸道帶來的危害是非常大的，它會通過糜爛性胃炎患者本身胃粘膜損傷面積的擴(kuò)大，最終導(dǎo)致糜爛處發(fā)展成為潰瘍。對于患有糜爛性胃炎的人來說，其危害性切不可忽視，主要是因為糜爛性胃炎患者本身胃粘膜損傷面積已經(jīng)偏大，致使胃體失去保護(hù)層，胃酸進(jìn)一步傷害胃體基層組織，導(dǎo)致糜爛處發(fā)展成為潰瘍。

駕駛證被吊銷如何重考？根據(jù)《機(jī)動車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》第十三條規(guī)定，有下列情形之一的，不得申請機(jī)動車駕駛證:(五)醉酒駕駛機(jī)動車或者飲酒后駕駛營運機(jī)動車依法被吊銷機(jī)動車駕駛證未滿五年的;未取得機(jī)動車駕駛證駕駛機(jī)動車，有第一款第五項至第七項行為之一的，在規(guī)定期限內(nèi)不得申請機(jī)動車駕駛證。根據(jù)《機(jī)動車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》第七十七條的規(guī)定，機(jī)動車駕駛?cè)司哂邢铝星樾沃坏?，車輛管理所應(yīng)當(dāng)注銷其機(jī)動車駕駛證：

擦亮眼睛：無論什么牌子，只要包裝配料表上有這幾個字，都不咋地。偶爾想吃個牛排，做個西餐煎牛排提升一下生活格調(diào)，但可能你萬萬沒想到，你買的“牛排”，可能不是真正的“牛排”，而是“合成牛排”。真正的優(yōu)質(zhì)牛排比較貴，為了讓更多人品嘗牛排，就有了合成牛排(也叫拼接牛排、重組牛排)。因此，建議大家買薯片時關(guān)注一下配料表，真正用馬鈴薯做的薯片，配料表第一位就應(yīng)該是：“馬鈴薯”、而不是“馬鈴薯粉”。

一網(wǎng)打盡全等三角形性質(zhì)、判定、輔助線作法梳理（電子版看文末）專欄初中數(shù)學(xué)幾何輔助線構(gòu)造講解。

還有員工買自家基金賺了套別墅，心動嗎？基金公司員工最愛買這些基金。那么，基金公司內(nèi)部人士都愛買什么基金？中證君梳理了2020年年報披露基金公司員工買入超1000萬份的權(quán)益基金，剔除在2020年出現(xiàn)員工持有份額縮減的基金后，以下20只基金權(quán)益基金最“受寵”：興證全球基金的員工最愛買自家基金，2020年年末，員工持有份額較2019年年末大幅增加。從數(shù)據(jù)來看，頂流基金經(jīng)理對自己管理的基金頗有信心，不少基金經(jīng)理豪擲百萬自購。

笑著吃虧的，都是聰明人。后來，賈平去業(yè)務(wù)部參與直銷的工作，什么取稿，跑印刷廠，郵寄等雜七雜八的事情，只要別人開口求助，賈平總是樂呵呵地跑去幫忙，從不計較。試用期一過，與賈平同時進(jìn)入版社的同事還在做著校對的工作時，賈平已經(jīng)被總編安排組稿了。五年后，賈平早將出版社的策劃，編輯，發(fā)行等工作摸熟了，離職自己成立了一家出版公司，還受到了許多前同事的支持和幫助，生意做得紅紅火火。笑著吃虧的，都是聰明人。

業(yè)務(wù)方是在我們后續(xù)工作過程當(dāng)中接觸的最多的同事，與業(yè)務(wù)進(jìn)行密切的溝通是保證能夠順利開展工作的前提，所以，專門和相關(guān)的業(yè)務(wù)同事當(dāng)面打個招呼吧，和業(yè)務(wù)同事進(jìn)行自我介紹并且說明一下后續(xù)所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容，讓業(yè)務(wù)同事對你有個初印象。以產(chǎn)品經(jīng)理的工作流為例，一個需求從產(chǎn)品到落地上線會經(jīng)歷其中哪些過程，如：需求發(fā)現(xiàn)–需求討論–競品分析–需求設(shè)計–需求確認(rèn)–需求評審–技術(shù)評審–測試評審–開發(fā)–測試–驗收–上線。

這些燒烤店的撒料、油料、醬料秘制配方，有錢也未必買得到。

勞動者可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的36種情形，還可以領(lǐng)取失業(yè)金。用人單位提出解除勞動合同（10種情形）《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十七條 勞務(wù)派遣單位因勞動合同法第四十六條或者本規(guī)定第十五條、第十六條規(guī)定的情形，與被派遣勞動者解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依法向被派遣勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7、被派遣勞動者無過錯被用工單位退回，勞務(wù)派遣單位重新派遣時降低勞動合同約定條件，被派遣勞動者不同意提出解除勞動合同的；

回鍋肉、魚香肉絲、麻婆豆腐、水煮牛肉和宮保雞丁等川菜代表菜的傳統(tǒng)做法是什么？1.把豆腐表皮去掉 ，把豆腐切成1公分的小丁，蔥姜切成末，青蒜切成絲。6.待湯熬出香味時，加入油菜燙熟，把油菜撈出來放入一個盆中，把湯鍋離火，把漿好的牛肉抓勻，一片一片均勻的鋪在鍋里，不要攪動，把鍋放在火上，開小火讓牛肉慢慢開鍋后，用炒勺推一下，這時牛肉成熟了，把牛肉撈出，蓋在菜上，保持一個平面，這時把湯燒開之后，澆在牛肉片上。

不會系統(tǒng)思考，只能成為低效的勤奮者。事實上，系統(tǒng)思考者不會專注于個別事件，而是能夠從一個個“點”—表面現(xiàn)象或事件，看到一條“線”—系統(tǒng)行為變化的趨勢或模式，繼而經(jīng)由因果互動的分析，認(rèn)識到驅(qū)動系統(tǒng)行為變化的潛在結(jié)構(gòu)—系統(tǒng)內(nèi)部的關(guān)鍵要素及其相互關(guān)聯(lián)關(guān)系。正是系統(tǒng)內(nèi)部復(fù)雜的“因果結(jié)構(gòu)”（一個立體的網(wǎng)絡(luò)），導(dǎo)致系統(tǒng)產(chǎn)生相應(yīng)的行為模式，從而演變出一個又一個事件。

第二、同事之間成為朋友以后，可能會被朋友抓住把柄，進(jìn)而被同事所陷害，有很多員工或者老實人，在進(jìn)入職場工作以后，把身邊的同志當(dāng)成最好的朋友和知己，可以說無話不談，但是在幫助同事完成某項工作以后出現(xiàn)的失誤便要在公司里替同事承擔(dān)責(zé)任，而且同事也是一如既往地開始陷害你，針對你，讓你在職場中被道德綁架，而領(lǐng)導(dǎo)在看到你在公司發(fā)現(xiàn)很多失誤以后，便會覺得你的能力已經(jīng)難以得到體現(xiàn)，在被公司辭退的時候可以說無計可施。

忠告：如果你在一家公司工作多年，就不能“老老實實”寫簡歷了。若姑娘繼續(xù)工作下去，幾乎只能在這種類型的工作崗位內(nèi)打圈圈，這也就是她說得很難出去再找工作。三、簡歷技巧。在一家公司工作了好幾年，說明你或多或少都積累了一定的經(jīng)驗，那怎么把這些經(jīng)驗合理又巧妙地寫在簡歷中，讓HR眼前一亮呢？這些就是我那位HR同學(xué)盡心盡意告訴我的技巧，總之，在同一家公司工作多年，按照上面的方法寫簡歷，錯不到哪里去。

97%的校園欺凌沒有被看見：揭開校園欺凌的水下“冰山”校園欺凌事件不時刺痛人們的神經(jīng)?！昂⒆拥男袨槎际切睦淼耐渡?，校園欺凌''冰山’下的97%都沒有被看見。”安徽省合肥市青少年心理研究會會長林林認(rèn)為，心理學(xué)最大的特性是滯后性，可能是幾年前的問題導(dǎo)致幾年后的欺凌事件。半月談記者采訪了解到，一些網(wǎng)曝“疑似”校園欺凌案件中，有的其實是雙方相互動手打架，有的是低年級小學(xué)生甚至幼兒園孩子推搡打鬧，并不構(gòu)成欺凌。

七種方法求最大值。

湯粉的湯底是用什么材料熬制的？總結(jié)：湯粉營養(yǎng)豐富，味道濃郁鮮香，非常的好吃，湯底可是湯粉的靈魂，湯粉想要好吃湯底就要好，湯粉也是有很多種，不同的湯粉，在熬制湯底的時候放的食材也都不一樣，每個地方的飲食習(xí)慣都不一樣，可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐牧?xí)慣口味來熬制湯底。

超長工作，增加多種疾病風(fēng)險科普【超長工作，增加多種疾病風(fēng)險】超長時間工作，就像一枚“不定時炸彈”，威脅著人們的健康。西班牙人在歐洲國家里平均坐班時間最長——約每周38小時，比荷蘭人平均每周多工作8小時，比德國人多3小時。與此同時，西班牙人卻排在工作效率的后幾名。但長時間的工作，卻真實地增加著多種疾病的患病風(fēng)險：（via健康南粵）

尺規(guī)作圖、三角函數(shù)、平行四邊形（精美課件）