每天多和孩子聊聊，就可以了解在孩子心里什么是好的，什么是不好的，引導(dǎo)孩子正確處理事情。所以每天和孩子聊聊，鼓勵孩子提出問題，引導(dǎo)孩子獨(dú)立思考，比任何學(xué)識都有用。每天花上三五分鐘，和孩子聊聊遇到的疑惑，幫助孩子自我分析，培養(yǎng)孩子養(yǎng)成反思的習(xí)慣。父母永遠(yuǎn)是孩子堅強(qiáng)的后盾，指的是父母教孩子怎么做，和孩子一起做，而不是替他們做。在孩子開心時，和孩子分享快樂，在孩子受挫時，給孩子一個擁抱。

目標(biāo)感強(qiáng)的人究竟有多厲害，我們采訪了100位牛人。優(yōu)秀的管理者會協(xié)調(diào)組織目標(biāo)和個人目標(biāo)，將二者矛盾盡量調(diào)解達(dá)到最終的目標(biāo)統(tǒng)一。后來高管就將組織目標(biāo)拆解成單個小目標(biāo)，分配下發(fā)到各個負(fù)責(zé)人，圍繞這些小目標(biāo)設(shè)置明確的個人目標(biāo)。目標(biāo)感強(qiáng)的人，本質(zhì)上不是有目標(biāo)，而是永遠(yuǎn)處在3個狀態(tài)：定目標(biāo)、想辦法、馬上干。一個有目標(biāo)感的人，不會所有時候都講目標(biāo)。一個有目標(biāo)感的人，不會所有時候都講目標(biāo)感。

聰明的女人，絕對不會用這四句話安慰人。有四種安慰人的雷區(qū)，一個更比一個讓人抓心撓肝。對方跟你抱怨，是想宣泄內(nèi)心的負(fù)面情緒。這個時候需要的事把對方的情緒宣泄出來，然后再說你想說的話。當(dāng)你朋友情緒失控時，你的一句玩笑可能會讓對方情緒崩潰，雪上加霜。如果當(dāng)你開玩笑的時候，意識到對方不開心，甚至有些許生氣的時候，你要說的并不是“你這人怎么開不起玩笑”，而是“對不起，我下次會注意的。”

費(fèi)勁的關(guān)系，都是錯的關(guān)系。費(fèi)勁的關(guān)系都是錯的關(guān)系。我們的關(guān)系慢慢就變淡了，如果一種關(guān)系讓你覺得很累，喜歡不再是我衡量一段關(guān)系是否值得的唯一標(biāo)準(zhǔn)，凡是需要費(fèi)勁維持的關(guān)系，如果一段關(guān)系總是讓你感覺很累，那這段關(guān)系一定不是合適的關(guān)系。我們那個關(guān)系沒人能理解?！蔽以絹碓较矚g張愛玲對“關(guān)系”的處理方式。我講靜的故事就是想告訴大家——凡是需要費(fèi)心討好的關(guān)系，都撐不了太久。如果一種關(guān)系總是讓你覺得很累，

當(dāng)你們還不太熟悉時，雙方可能都會處于“防御”的姿態(tài)，對話的性質(zhì)容易變成純粹的“獲取信息”的工具，自己暴露得越多就越危險，所以在你向?qū)Ψ教釂柕臅r候，需要談及自己，用自己的信息來換對方的信息，以此來緩解對方的“信息暴露的不安感”。4.如何回答對方的提問。在雙方都有談話意愿的情況下，當(dāng)你被對方問到一個你不懂的問題時，通常對方對這個話題會比較熟悉，這時可以嘗試用一些“傻問題”反過來問對方，讓 ta 展開討論。

老太太一邊嫌棄一邊指揮著老先生切蔥花，料全都備好以后下鍋爆炒。油嗞啦一下飛濺出來，老先生立刻上前接過鍋鏟護(hù)著老太太，結(jié)果老太太回過神來，直接揮舞著胳膊把老先生轟走，“走開走開，你能有我炒得好嗎？”在我們熟悉的生活中，老太太很常見，老先生很稀有。蘇泊爾芯鐵真不銹炒鍋，鍋體采用鐵-鋁-鐵 1:3:1的黃金配比，拿起來輕重適手，讓烹飪更自如。鍋體傳熱均勻，油煙少，即使少油也不容易粘鍋，讓食物更健康。

比朋友圈三天可見更殘忍的功能，戳破成人社交最后的體面。因?yàn)?，靠“朋友?天可見”“不讓TA看我的朋友圈”，精心建筑起的社交堡壘，本就脆弱無比。沒設(shè)“查看撤回消息”功能，是留給成年社交最后的溫柔。社交網(wǎng)絡(luò)。社交需要邊界。用一種“消極社交”的方式減少與他人的聯(lián)系，在主動拒絕無效社交的同時，和別人的生活保持距離。我們常誤以為“擅長社交”和“情商高”成正相關(guān)，在社交場合游刃有余的人，更值得去深交。

2019屆全國高三摸底聯(lián)考作文導(dǎo)寫及下水作文（梁郁強(qiáng)）2019屆全國高三摸底聯(lián)考作文導(dǎo)寫及下水作文。作文導(dǎo)寫：這道作文題目與2017年全國卷Ⅰ的作文題頗為相似，都是屬于典型的任務(wù)驅(qū)動型作文。如：學(xué)識 顏值，學(xué)識 家庭背景 領(lǐng)導(dǎo)賞識，學(xué)識 機(jī)遇 政策，學(xué)識 面對挫折 笑對百態(tài)······.下水作文：可能你的條件的確不如別人優(yōu)越，但，請堅信：只要你有學(xué)識，能面對挫折、笑對百態(tài)，也照樣可以在工作崗位上干得風(fēng)生水起。

3年前離職，寫下“世界那么大，我想去看看”的女教師，現(xiàn)在怎么樣了？還記得寫下這封辭職信的女教師嗎？留下一封辭職信。這封辭職信不僅一夜之間在網(wǎng)絡(luò)走紅。被網(wǎng)友譽(yù)為“史上最具情懷的辭職信”在緣定的地方開一家客棧。就是鼓起勇氣，寫下那封辭職信。辭職信之所以會爆紅。就是沒能把辭職信自己保留下來?！吧羁梢云降?，生命不能平庸。我對生活的要求并不高，平淡中追求著幸福?！彼硎苤降畹男腋＃湎е?dāng)下的擁有。

2019高考化學(xué)重難點(diǎn)—離子反應(yīng)方程式正誤判斷（關(guān)注私信得文檔）

這東西你天天用卻不注意，小心肺炎、皮膚病找上門！比馬桶臟30倍！家里最臟的地方是馬桶？還有個東西比馬桶臟30倍，肺炎、哮喘、皮膚病都可能找上你！點(diǎn)擊邊框調(diào)出視頻工具條  從馬桶上、一年未清洗的空調(diào)上提取實(shí)驗(yàn)樣本，霉菌總數(shù)是馬桶的3-6倍！不僅可能會導(dǎo)致肺炎、哮喘等“空調(diào)病”，在安全使用空調(diào)的同時，

什么是器質(zhì)性低血糖？所謂器質(zhì)性低血糖，指的是能引起低血糖癥的一些器官發(fā)生器質(zhì)性病變，多在空腹時發(fā)病，病情較重，精神癥狀明顯。體內(nèi)有抗胰島素抗體、抗胰島素受體抗體或抗胰島β細(xì)胞抗體的自身免疫性疾患所造成的一組低血糖癥群，可見于健康人，也可伴有其它自身免疫性疾病如系統(tǒng)性紅斑狼瘡等患者。5、胰腺外的腫瘤包括有較大的惡性腫瘤，有的是由于腫瘤可分泌類似胰島素樣物質(zhì)，或者腫瘤本身消耗過多的糖類而引起低血糖癥。

這才是學(xué)霸，看完她畫的物理思維導(dǎo)圖，老師都佩服！物理是孩子們進(jìn)入初二后接觸的一個科目，也是嚴(yán)重兩極分化的一個科目。作為一名物理老師，從我教書的十多年的經(jīng)驗(yàn)來看，物理和數(shù)學(xué)一樣，對孩子公式的記憶和邏輯思維能力的要求很高，甚至還需要空間想象的“抽象”能力?！爱?dāng)然公式定理是最為重要的，沒有這些公式定理，你再怎么憑空想象，這些物理題是怎么也解不開的。

一個人沒出息的10大表現(xiàn)。一個不果斷不敢嘗試的人，很難有成功的可能。無論國家總統(tǒng)還是街頭難民，每個人都有無助的時候，都有被輕視甚至被蔑視和凌辱的時候，這是人生很重要的需要承受和成長的部分，它無關(guān)尊嚴(yán)，只關(guān)乎看問題的角度和生活的況味。而那些真正成就大事的人，在想到問題之后，第一個思考的是如何解決這件事，如何能成功？總是空想自己如何就能成功，成功后會獲得什么樣的名利，榮譽(yù)。失敗者找借口，成功者找方法。

這就是「聚焦」：當(dāng)你感到這些「不當(dāng)信念」正在心中萌發(fā)、生長時，有意識地集中注意力，告訴自己：我正在用不恰當(dāng)?shù)男拍睿ソ忉屔磉叞l(fā)生的事情，這是不對的。最好的方式，就是有意識地轉(zhuǎn)變思維，用正面的、有效的信念，來取代這些習(xí)慣性的舊信念，對事物進(jìn)行理解和解讀。用全新的、正面的信念，代入到情景中，去解讀事物之后，接下來，就是不斷地重復(fù)、強(qiáng)化，乃至把這個新的信念內(nèi)化，徹底「替換」掉舊信念。3. 分析內(nèi)因和外因。

聰明的人，懂得做面子事。很多人都表示不解，她們覺得王阿姨太軟弱，即便樓上那位管好了家里的狗，可是王阿姨也完全沒有，再來理會她。給對方一個面子，彼此打個招呼，并不代表，王阿姨就很喜歡她，只是不必為了，不重要的人，給自己添堵啊。而會做面子，也不是表面與人較好，背地里就與人交惡。在人際關(guān)系里，通常性格好的人，都很會做面子，而面子功夫都懶得做的人，性格多少有些孤傲，也容易得罪人，更不容易廣結(jié)良緣。

2018中國師范類大學(xué)排名 全國最好的師范大學(xué)名單。中國哪些師范類大學(xué)的綜合辦學(xué)實(shí)力最強(qiáng)？在所有的師范類大學(xué)中，哪些大學(xué)排名比較好？中國師范類大學(xué)分別有北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、南京師范大學(xué)等。全國師范類大學(xué)排行名單。本科一批(一本)師范類。本科二批(一本)廣東技術(shù)師范學(xué)院。河北科技師范學(xué)院。甘肅民族師范學(xué)院。吉林工程技術(shù)師范學(xué)院。黔南民族師范學(xué)院。河北民族師范學(xué)院。

《成長型思維》：真正優(yōu)秀的人，都有這6種思維方式。你怎樣去思考一件事，決定著你的人生軌跡，因?yàn)槿说挠^念決定著人的行為，人的思維又決定著人的高度。英國作家喬·歐文在《成長型思維》這本書里，以大公司CEO之外的領(lǐng)導(dǎo)者作為調(diào)研對象，觀察這些人是如何在各個領(lǐng)域中脫穎而出，成為一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者的。通過對他們的觀察，歐文發(fā)現(xiàn)了這些出色的領(lǐng)導(dǎo)者所共同具備的思維模式。在介紹這本書提到的思維模式之前，先岔開個話題。

人緣好的人，都懂得這3個秘訣。我們每個人身邊都不乏一些所謂“人緣好”的人，若仔細(xì)研究，你會發(fā)現(xiàn)這些人身上的的確確都存在一些共同的特質(zhì)。就這樣一趟旅行，艾小羊就對姑娘刮目相看，并成為了姑娘的忠粉。生活中我們會遇到形形色色的人，相比于費(fèi)力地做一個滿足所有人要求的人，選擇做一個靠譜的人，是成本最小的人際交往方式，它更能讓他人因?yàn)槟愕目煽?，而主動與你結(jié)識，相交。擁有好人緣，是幾乎每個人都羨慕的事。

同事打死都不會跟你說的十大''''''''職場套路''''''''但如果有過來人或同事能真的和你推心置腹分享所謂職場套路或職場禁忌，必然會讓你醍醐灌頂，事半功倍，然而現(xiàn)實(shí)中這種事情發(fā)生的概率會很低。那木沐就幫大家扒一扒同事打死都不會跟你說的十大職場道路到底是什么。1.個人情緒化是職場大忌。2. 重視職場社交，如午餐時間。仔細(xì)琢磨這職場十大套路，其實(shí)是在向我們展示在不同的職場情景，我們該具備什么樣的能力和情商加以得體和妥善的應(yīng)對。