上六，君子像有斑紋的豹子那樣進(jìn)行變革，連小人也順應(yīng)變革改變舊日傾向；革卦的互卦是天風(fēng)姤 （互卦是本卦的2、3、4爻與3、4、5爻組成的卦）第49卦革卦的變卦有六個(gè)，分別是：澤山咸（動(dòng)初爻）、澤天夬（動(dòng)二爻）、澤雷隨（動(dòng)三爻）、水火既濟(jì)（動(dòng)四爻）、雷火豐（動(dòng)五爻）、天火同人（動(dòng)上爻）革卦的錯(cuò)卦是山水蒙（錯(cuò)卦是本卦的所有爻由陽(yáng)變陰或者由陰變陽(yáng)而形成的卦）革卦的綜卦是火風(fēng)鼎（綜卦是將本卦顛倒后而得到的卦）

一杯清茶里的思念~~靜夜 取幾片茶葉讓我在這午夜為你沏上這杯清茶在這里靜靜地等你來(lái)即使你永遠(yuǎn)不會(huì)來(lái)赴約。這杯清茶 浸潤(rùn)了一份朦朧的關(guān)愛(ài)一份執(zhí)著的等待一份淡淡的思念還有那份幸福的無(wú)奈。晨曦 放一首輕曲讓新的一天在悠然中悄悄開(kāi)始雖然曾經(jīng)如花的歲月 心似一只空碗總想盛滿(mǎn)對(duì)你的愛(ài)戀 在每一個(gè)靜靜的夜晚把愛(ài)的滋味好好品味再一口一口地喝完......這杯清茶 浸潤(rùn)了一份朦朧的關(guān)愛(ài)一份執(zhí)著的等待 一份淡淡的思念還有那份幸福的無(wú)奈 喜歡這種感覺(jué) 淡淡的茶香 淡淡的思念。

企業(yè)績(jī)效考核方案(范例)企業(yè)績(jī)效考核方案(范例)2008年績(jī)效考核方案。7.1.2 季度考核指標(biāo)來(lái)源于年度考核指標(biāo)的分解，由被考核對(duì)象根據(jù)年度考核指標(biāo)和實(shí)際工作情況進(jìn)行分解，分解時(shí)要確保年度考核指標(biāo)不得落、漏、少；7.3、績(jī)效目標(biāo)分最高目標(biāo)（O）、考核目標(biāo)（E）、最低目標(biāo)（P）三個(gè)級(jí)別，實(shí)際達(dá)成目標(biāo)等于考核目標(biāo)（E）時(shí)，則考核分?jǐn)?shù)為權(quán)重分的100%；13.3、被考核對(duì)象的實(shí)際季度績(jī)效獎(jiǎng)金=考核分?jǐn)?shù)/100*季度績(jī)效獎(jiǎng)金基數(shù)/4。

蒿籽面。加蒿籽粉的玉米面搟出的面條有一種獨(dú)特味道，硬朗精道中帶著玉米的香甜，當(dāng)?shù)厝讼矚g吃原汁原味的蒿籽面，既不打臊又不添加其他作料。原來(lái)趙和尉是這里的?？?，這位趙同學(xué)更是蒿籽面的酷愛(ài)者，聽(tīng)他說(shuō)，他父母每年都要給他準(zhǔn)備些蒿面。蒿籽面在過(guò)去只是一種充饑的食品，現(xiàn)在吃著蒿籽面，賦予它更深刻的意義，蒿籽面里記載著上幾代人生活的酸甜苦辣，也記憶著我們這一代人苦中有樂(lè)的童年；

調(diào)節(jié)心態(tài)去體會(huì)幸福。就每個(gè)人而言，其幸福感直接受到他們心理參照系影響，例如在一個(gè)封閉社會(huì)中，由于缺乏與其他社會(huì)之間的比照，盡管這個(gè)社會(huì)的物質(zhì)發(fā)展水平不高，但由于心理守常和習(xí)慣定勢(shì)的作用，人們便可能知足常樂(lè)，表現(xiàn)出不低的幸福感；體會(huì)幸福，要適當(dāng)調(diào)整成就動(dòng)機(jī)程度。其中人們對(duì)于自身成就的意識(shí)水平是一個(gè)重要環(huán)節(jié)，因?yàn)槿绻藗円庾R(shí)到的自身成就水平高于他們的預(yù)期抱負(fù)目標(biāo)，那么，便會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的幸福感；

2、破窗效應(yīng)?？傊瑫炤喰?yīng)是人際交往中對(duì)人的心理影響很大的認(rèn)知障礙，我們?cè)诮煌幸M量地避免和克服暈輪效應(yīng)的副作用。這個(gè)實(shí)驗(yàn)取得了奇跡般的效果，人們把這種通過(guò)教師對(duì)學(xué)生心理的潛移默化的影響，從而使學(xué)生取得教師所期望的進(jìn)步的現(xiàn)象，稱(chēng)為"羅森塔爾效應(yīng)"，習(xí)慣上也稱(chēng)為皮格馬利翁效應(yīng)（皮格馬利翁是古希臘神話(huà)中塞浦路斯國(guó)王，他對(duì)一尊少女塑像產(chǎn)生愛(ài)慕之情，他的熱望最終使這尊雕像變?yōu)橐粋€(gè)真人，兩人相愛(ài)結(jié)合）。

脫俗的男人味。脫俗的男人，有骨氣，骨氣是一種精神，從容大方，有寧愿站著死不求跪著生的內(nèi)涵，有一定的情感原則，對(duì)感情要負(fù)責(zé)任，即使是一個(gè)專(zhuān)職丈夫，也不失男人的本色，沒(méi)有精神的男人，穿著再高檔也會(huì)像個(gè)懦夫。脫俗的男人，有內(nèi)涵，內(nèi)涵是在工作生活是一點(diǎn)一滴體現(xiàn)出來(lái)的，不是神乎其神吹出來(lái)的。但黃段子連篇講的男人，不但會(huì)污染空氣，而且還會(huì)帶來(lái)一些擾人的尷尬，這樣更為俗氣。脫俗的男人是有魅力的男人。

每個(gè)人的心上都有一扇窗。有的人開(kāi)著窗，所以他的心是亮的；有的人關(guān)著窗，所以他的白天也是黑夜。
一個(gè)人生活在陽(yáng)光中或是生活在黑暗里，取覺(jué)于他是否找到了心窗的鑰匙，是否把窗打開(kāi)。

有人說(shuō)，小孩子的窗戶(hù)是玻璃做的，不用開(kāi)都是透明的；青年人的窗戶(hù)是木頭做的，用一把火就可以燒開(kāi)；
成年人的窗戶(hù)是鋼鐵做的，上面有一把鎖，而且鑰匙已不知去向。

難道人越成熟，心靈之窗就越堅(jiān)固？
人懂得越多，心里裝得東西就越多，他們怕哪天一不小心，心中的珍寶從窗戶(hù)中擠出來(lái)，
遺失在冷落的水泥之城中，被漠然的人們偷去或踐踏。他們不愿意受傷，也不愿意失去。

所以，他們像蠶一樣作繭自縛，將自己的心窗一層層加固。
他們還暗自慶幸自己的防衛(wèi)措施比秦始皇的長(zhǎng)城還堅(jiān)固，孰不知，他們已將陽(yáng)光置之窗外，落入黑暗的深深漩渦中。

誰(shuí)都不肯打開(kāi)窗戶(hù)，因?yàn)樗麄兣掳殡S陽(yáng)光而來(lái)的還有風(fēng)沙，還有烏云。
其實(shí)，人生本如天

但在許多家庭中，家長(zhǎng)只是關(guān)心孩子們的學(xué)習(xí)，卻忽視了對(duì)孩子們的心理疏導(dǎo)。其主要內(nèi)容是了解孩子們的心理需要、解除孩子們的心理困惑，解決孩子們的心理問(wèn)題。自卑心理是孩子們成長(zhǎng)中普遍存在的心理，培養(yǎng)孩子們克服自卑心理，一是積極鼓勵(lì)孩子們多參加集體組織的活動(dòng)，讓孩子們知道我行，我能行；要將處于心理煎熬中的青少年解救和釋放出來(lái)，就要進(jìn)行正確的心理疏導(dǎo)，一是了解孩子們產(chǎn)生焦慮和恐懼的原因，做孩子的主心骨。

社交技巧中印象管理策略。社交，指社會(huì)上人與人的交際往來(lái)，是人們運(yùn)用一定的工具傳遞信息、交流思想，以達(dá)到某種目的的社會(huì)活動(dòng)。社會(huì)交往如此重要，掌握社會(huì)交往的技巧也不能忽視，尤其是初次交往，能不能給對(duì)方留下好的印象，給對(duì)方留下的印象是否深刻，這個(gè)問(wèn)題就是社會(huì)心理學(xué)上印象管理策略問(wèn)題。印象管理策略很多，最常見(jiàn)的有按社會(huì)常模管理、隱藏自我與自我抬高、按社會(huì)期待管理、投人所好等等。

財(cái)運(yùn)：屬猴人運(yùn)行正財(cái)，于工薪階層或固定收入者而言財(cái)運(yùn)平穩(wěn)向上；生肖猴的流月運(yùn)程農(nóng)歷正月 庚寅月（陽(yáng)歷2011年2月3日——2011年3月4日）　　干支庚寅，申猴與月令寅木相沖，運(yùn)勢(shì)動(dòng)蕩反復(fù)，易出現(xiàn)一些意想不到的煩心事及口舌是非，工作事業(yè)難以達(dá)到理想的目標(biāo)；財(cái)運(yùn)較差或財(cái)來(lái)財(cái)去；農(nóng)歷二月 辛卯月(陽(yáng)歷2011年3月5日——2011年4月2日)干支辛卯，此月生肖猴比上月運(yùn)勢(shì)較有好轉(zhuǎn)，工作事業(yè)比上月有所進(jìn)展，財(cái)運(yùn)平平，感情尚可；

科學(xué)分析：十個(gè)斗和十個(gè)簸箕的人是完全的互補(bǔ)型性格，一個(gè)剛一個(gè)柔，一個(gè)主動(dòng)一個(gè)被動(dòng)。由于這兩種人都是極端性格（其中含有復(fù)雜斗紋或者反簸箕紋弧紋的人稍有偏差） 所以單獨(dú)一個(gè)的時(shí)候很容易陷入糾結(jié)痛苦，但是一旦和另一個(gè)極端配合，據(jù)相學(xué)所言，是可以改變世界的組合?；閼僮罴汛钆洌?個(gè)斗、7個(gè)斗、10個(gè)斗?；閼僮罴汛钆洌?個(gè)斗、8個(gè)斗、9個(gè)斗?；閼僮罴汛钆洌?個(gè)斗、5個(gè)斗、8個(gè)斗?；閼僮罴汛钆洌?個(gè)斗、3個(gè)斗、10個(gè)簸箕。

生肖蛇的流月運(yùn)程農(nóng)歷正月 庚寅月（陽(yáng)歷2011年2月3日——2011年3月4日）　　干支庚寅，進(jìn)入陰歷正月，生肖蛇雖得寅木相生，寅巳相害，無(wú)論是財(cái)運(yùn)、事業(yè)、還是感情都不太暢順，阻力重重；農(nóng)歷二月 辛卯月(陽(yáng)歷2011年3月5日——2011年4月2日)　　干支辛卯，此月為肖蛇人的相生之月，此月運(yùn)勢(shì)峰回路轉(zhuǎn)，形勢(shì)大好，工作事業(yè)漸入佳境，在職人員很易得到額外的收入，對(duì)求職、經(jīng)商、個(gè)體經(jīng)營(yíng)者來(lái)說(shuō)財(cái)運(yùn)也較為順利；

易經(jīng)預(yù)測(cè)屬羊人2011年運(yùn)程易經(jīng)預(yù)測(cè)屬羊人2011年運(yùn)程。1967年屬羊人："財(cái)旺身弱"；農(nóng)歷十一月 庚子月(陽(yáng)歷2011年11月25日——2011年12月24日)　　干支庚子，子月未土克制月令子水，對(duì)屬羊人而言此月運(yùn)勢(shì)只為中等偏下，工作事業(yè)方面的阻力較大，會(huì)遇到諸多不順之事，財(cái)運(yùn)平平，且需防破財(cái)，不利于投資和遠(yuǎn)行，更要防止小人相害，但也不要過(guò)于擔(dān)心，只要小心謹(jǐn)慎地把事業(yè)處理好，少管閑事，遠(yuǎn)離小人，定能化險(xiǎn)為安；

應(yīng)試者應(yīng)了解的招聘心理問(wèn)題。面試從心理學(xué)角度分析，用人單位招聘人才有幾種心理，畢業(yè)生在求職時(shí)，應(yīng)學(xué)會(huì)揣摩用人單位的求才心理，做到有的放矢地去求職。在專(zhuān)業(yè)對(duì)口的前提下，用人單位會(huì)對(duì)求職者提出專(zhuān)業(yè)技能的要求，這就要求大學(xué)生一方面要靠平時(shí)的努力學(xué)習(xí)和積累，另一方面要學(xué)會(huì)包裝自己、展示自己，畢業(yè)生求職時(shí)要突出你對(duì)這門(mén)專(zhuān)業(yè)掌握的精深，以體現(xiàn)出你的專(zhuān)深，對(duì)這樣的人才，用人單位心理上是會(huì)考慮接受的。

就業(yè)面試參考題目及答題要點(diǎn)十七.題 目。你的主管給你一項(xiàng)極有挑戰(zhàn)性的工作，或許你現(xiàn)有的知識(shí)和技能跟不上，面對(duì)這種情況，你是如何處理的？□8分，從事自己不太熟悉的任務(wù)時(shí)，能夠鉆研資料，獲得必備的工作知識(shí)或技能，從而盡快適應(yīng)新的工作要求。學(xué)習(xí)能力就是在工作過(guò)程中積極地獲取與工作有關(guān)的信息和知識(shí)，并對(duì)獲取的信息進(jìn)行加工和理解，從而不斷地更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高自己的工作技能。

2 講一次你和你的老板就某問(wèn)題發(fā)生意見(jiàn)分歧的經(jīng)歷。6 假如老板對(duì)你的工作進(jìn)行了調(diào)整，但是在調(diào)整之前，老板并沒(méi)有向你通氣，假如調(diào)整后的工作很難做，你該怎么辦？第七個(gè)問(wèn)題，在老板工作不忙時(shí)，與老板溝通，匯報(bào)匯報(bào)自己的工作情況，自己的看法，對(duì)公司有意的建議，對(duì)自己工作有不妥之處請(qǐng)教老板指正；第十一個(gè)問(wèn)題，作為下屬，最有挑戰(zhàn)性的事情是執(zhí)行錯(cuò)誤的決策，上級(jí)決策的錯(cuò)誤可能會(huì)給公司帶來(lái)影響或經(jīng)濟(jì)損失。

人生十大樂(lè)【精美圖文】

善于平衡善于平衡。忙閑之間平衡：既能忙里偷閑，又能從容務(wù)實(shí)，是機(jī)敏人。得失之間平衡：既能得所當(dāng)?shù)?，又能舍所?dāng)舍，是聰明人。是非之間平衡：既不主觀肯定，又不偏私否定，是磊落人。成敗之間平衡：既能贏得坦蕩，又能輸?shù)眯欧?，是高明人?/blockquote> http://m.ahfyzs.com/content/10/1210/09/4497747_76667646.shtml 2010/12/10 9:20:24

就業(yè)面試參考題目及答題要點(diǎn)十五.題 目。答題技巧及注意的問(wèn)題。以上的一些問(wèn)題能夠了解應(yīng)聘者在這方面的情況。第二個(gè)問(wèn)題，是用事例說(shuō)明你的正直程度，事實(shí)一定要站在正直的立場(chǎng)上。第四個(gè)問(wèn)題，應(yīng)該阻止，視情用不同的方法阻止。第五個(gè)問(wèn)題，一定要以事實(shí)說(shuō)話(huà)，站在正直的立場(chǎng)上。第八個(gè)問(wèn)題，應(yīng)站在公正的站場(chǎng)去考慮，如涉及公司損失或嚴(yán)重影響工作上的事應(yīng)匯報(bào)。第九個(gè)問(wèn)題，站在公司和老板角度去考慮一下，進(jìn)行換位思考。