如何開展企業(yè)離退休管理工作新形勢下如何開展企業(yè)離退休管理工作 【摘要】我國企業(yè)離退休職工的管理工作正逐步實行社會化管理，實現(xiàn)企業(yè)離退休人員同企業(yè)的分離。完善細化離退休職工管理基礎工作，建立健全離退休職工區(qū)域聯(lián)系制度。在新形勢下，只要我們樹立全心全意為離退休職工服務意識，把離退休職工管理工作放在維護穩(wěn)定和諧的高度，就一定會全面做好離退休職工管理工作，實現(xiàn)離退休職工隊伍的穩(wěn)定，使他們幸福安度晚年。

紅山區(qū)崗位職責風險點和防控措施一覽表 >> 正文。1根據(jù)局關于黨風廉政建設工作的部署和要求，結(jié)合所分管科室黨風廉政建設工作的需要，每年至少召開一次分管科室的黨風廉政建設工作專題會議，進行具體安排和研究。2、組織對本科室黨風廉政建設的檢查、考核，確保黨風廉政建設各項任務和規(guī)章制度落到實處。1、根據(jù)房管局黨委關于黨風廉政建設工作的部署和要求，結(jié)合所負責部門黨風廉政建設工作的需要，做好監(jiān)察大隊的黨風廉政工作。

二、標準化精細受控管理模式內(nèi)涵 （一）基本概念 1.標準化精細受控管理模式 標準化精細受控管理是從標準的制定和確認入手，通過推行6S管理手冊，規(guī)范崗位流程和操作流程并全面做到目視化管理，明確各級員工責任，突出監(jiān)督與考核作用，提升管理人員和操作人員的自我約束能力。為此，我們主要圍繞管理技能訓練、現(xiàn)場規(guī)范管理、工作流程標準梳理、安全生產(chǎn)保障、培訓機制優(yōu)化五個方面，全面展開標準化精細受控管理模式建設。

從事秘書工作，身處黨政領導機關，直接或間接地參與領導活動，在日常工作中具有較大的影響作用，在某種程度上說，秘書的言行體現(xiàn)著黨組織的決策和領導的意圖，如果我們的日常言行與黨組織的決策不能保持高度一致，與領導的要求背道而馳，那么就會極大地影響黨委和領導在群眾中的號召力，削弱黨委和領導在群眾中的影響力。秘書作為領導的左右手，在領導看來是普通干部，但是從群眾看來，秘書在一定程度上代表著領導和領導機關。

[轉(zhuǎn)載]供應處積極開展“比學趕幫超”活動總結(jié)。供應處將總部下達的，對各企業(yè)網(wǎng)上采購率、網(wǎng)上采購業(yè)務處理及時率、采購方式合理率、通過接口上傳合同和訂單的比率等四項網(wǎng)上采購考核指標納入《供應處績效考核實施辦法》，作為供應處"比學趕幫超"的主要活動目標，將網(wǎng)上采購指標分解落實到各科室，細化到人，進行實時監(jiān)控。新的采購模式已逐步被業(yè)務人員所接受，框架協(xié)議采購已經(jīng)逐漸成為供應處物資采購的主導模式。

認真貫徹執(zhí)行QHSE管理體系,加強安全、綜治穩(wěn)定，生產(chǎn)生活有序，無生產(chǎn)事故、無環(huán)境污染、無財物被盜、無職工違法犯罪；健全和完善了安全生產(chǎn)制度，實行安全生產(chǎn)目標管理，提高每個職工安全生產(chǎn)意識，強化每個職工的安全素質(zhì)，規(guī)范了每個職工的安全行為，上半年來，沒有一起違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律事件發(fā)生，班組也做到了"不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害"，思想意識從"要我安全"轉(zhuǎn)變到"我要安全"、"我會安全"。

XX公司戰(zhàn)略人才培養(yǎng)方案XX公司戰(zhàn)略人才培養(yǎng)方案。&6 戰(zhàn)略管理人才的淘汰與晉升 第三十二條 目的 為了保證公司戰(zhàn)略人才培養(yǎng)規(guī)劃的有效實施，促進公司戰(zhàn)略人才積極進取的精神，公司戰(zhàn)略人才將實行動態(tài)管理，每半年和公司其它管理制度相結(jié)合進行調(diào)整一次，淘汰不符合條件的人員，并吸收新的優(yōu)秀人才加入。

企業(yè)精細化管理心得認識企業(yè)精細化管理心得認識 2010-05-21 心得體會 實施精細化管理是企業(yè)科學發(fā)展的要求，也是我們管理水平提升的必然選擇。，對精細化管理提出以下幾點認識。在貫徹精細化管理的理念中，領導干部是帶頭人，他們既是推進精細化管理的策劃者，又是落實精細化管理的執(zhí)行者和實施者。通過精細化管理增值出效，必須建立精細化的運作機制，完善精細化的管理制度，實施精細化的職能管理。

祝金秀同志這種愛崗敬業(yè)的品格是我們?nèi)珕挝桓刹咳罕妼W習的榜樣，同樣祝金秀同志在團結(jié)身邊同事，協(xié)調(diào)工作方面也有出色表現(xiàn)，又如我們是一個老倉儲單位，綜合設施比較陳舊，在日常安全管理上就更需要有責任心，她能夠協(xié)助倉庫班子群眾認真做好倉庫的清潔衛(wèi)生，合理的庫位及防火、防盜等其它工作，一年下來僅僅利用合理安排庫位上就為單位創(chuàng)收達10萬元，她這種較強的成本意識值得全單位學習和推廣。

注重掌握和了解支部黨員的思想動向，通過多種形式的主題教育、黨日活動，帶領支部黨員團結(jié)協(xié)作，開拓進取，努力打造"學習型"黨支部。既要堅持好"三會一課"、民主評議黨員、黨員責任區(qū)、黨員示范崗、"一個黨員一面旗"等不同形式的教育活動，不斷提高黨員隊伍素質(zhì)，讓黨員們牢記自己的權(quán)利和義務，增強黨員的責任感和發(fā)揮作用的自覺性，以良好的黨員模范形象影響和帶動職工參與企業(yè)的改革和各項建設，為黨旗增添光彩。

談黨支部建設應突出“以人為本”2談黨支部建設應突出"以人為本"更新時間 2010-7-2 16:16:57 打印此文 點擊數(shù)634--有人，人才輩出，使黨的事業(yè)代代相傳的重大事情?；鶎狱h支部的工作實際上是做的每個黨員和群眾的具體工作。每天接觸的對象都是身邊的黨員和群眾。作為黨員群眾領路人的黨支部，對具有各種雜念和毛病的人要有正確的認識，不要對他們冷漠、歧視、偏見。

四、企業(yè)文化建設的實施步驟　　企業(yè)文化建設，要按照全面規(guī)劃、分步實施、循序漸進、重點突破的原則，分階段進行：　　第一階段：2007年　　為全面提升企業(yè)整體發(fā)展水平的要求，局黨委將主要應做好以下幾項工作：　　1、利用多種局域網(wǎng)、職工大會、中層干部會等形式，加強對國網(wǎng)公司企業(yè)精神和企業(yè)理念進行宣傳教育，進一步使國網(wǎng)公司的企業(yè)精神和企業(yè)理念家喻戶曉，深入人心，并逐步成為廣大干部、職工的自覺行動。

**物業(yè)的經(jīng)營活動與發(fā)展前景。通過向擬投資項目的投資，使公司的物業(yè)管理面積由現(xiàn)在的***萬M2，力爭在2～3年內(nèi)超過***萬M2（含住宅物業(yè)、社區(qū)物業(yè)及產(chǎn)業(yè)物業(yè)）。重組后的**物業(yè)將實現(xiàn)物業(yè)管理的規(guī)模化及全方位發(fā)展，必將給投資者帶來豐厚的回報。****物業(yè)管理有限公司愿以本《規(guī)劃書》為公司未來三年企業(yè)發(fā)展指導思想，與社會各界共謀發(fā)展，為地區(qū)的物業(yè)管理事業(yè)與國際慣例接軌，不斷提高人們的生活水平和居住環(huán)境貢獻力量。

**物業(yè)企業(yè)發(fā)展中無疑會遇到資金問題，在物業(yè)公司尚未創(chuàng)出品牌、達到規(guī)模經(jīng)營前，物業(yè)經(jīng)費的來源是有限的。借助企業(yè)資本重組，公司經(jīng)營范圍將擴大為物業(yè)管理(含住宅、商住、寫字樓、產(chǎn)業(yè)物業(yè)及社區(qū)物業(yè)) 、餐飲及社區(qū)會所經(jīng)營、物業(yè)管理咨詢、房地產(chǎn)咨詢及中介、對外承接物業(yè)、綠化工程等業(yè)務，管理服務的范圍也將進一步擴大，2年內(nèi)爭取輻射到周邊城市。① 增強**物業(yè)的實力，為實現(xiàn)物業(yè)管理工作規(guī)?；l(fā)展奠定良好基礎；

>一個企業(yè)組織結(jié)構(gòu)是否合理與健全，關系著企業(yè)人、財、物等資源運用效率的高低，關系著企業(yè)經(jīng)營目標能否實現(xiàn)，是企業(yè)管理的重要內(nèi)容，是管理的靈魂。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是關于企業(yè)發(fā)展的謀略。優(yōu)良的公司文化能夠創(chuàng)造出一個良好的企業(yè)環(huán)境，提高員工的道德素質(zhì)和技術(shù)文化素質(zhì)，對內(nèi)形成企業(yè)凝聚力，對外提高企業(yè)競爭力，形成企業(yè)發(fā)展不可缺少的精神紐帶和道德紐帶，并從各個環(huán)節(jié)調(diào)動并合理配置有助于企業(yè)發(fā)展的積極因素。

一、總體目標 以鄧小平同志"教育要面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來"和教育必須為社會主義建設服務為宗旨，結(jié)合學校實際，逐漸形成"以人為本，面向未來，強化基礎，發(fā)展特長"的辦學特色，實現(xiàn)"對每一位學生負責，使每一位學生成功"目標，總務處擬依據(jù)政策，克服困難，多方籌措，規(guī)劃建設新二中，為師生提供優(yōu)質(zhì)服務，創(chuàng)設優(yōu)秀辦學條件，為把二中建設成省三星學校、質(zhì)量僅次于郵中、一中的普中而努力。

XX科技公司發(fā)展規(guī)劃以服務社會為導向，以創(chuàng)新和開拓為中心，以服務于國家經(jīng)濟發(fā)展與現(xiàn)代化建設為目的，以人為本，加強基礎設施建設，加強科技課題研發(fā)，提升企業(yè)核心競爭力，逐步推進現(xiàn)代企業(yè)制度建設，為科技企業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展和成果轉(zhuǎn)化應用構(gòu)建良好平臺，并全力打造一流的科技公司。隨著科技項目建設的深入和發(fā)展，XX科技公司的人才隊伍到2015年應達到 XX 人左右，以適應科技建設的需要，同時不斷整合外部資源，提高科技管理水平。

經(jīng)常深入教師辦公室，加強與群眾的溝通，聽取不同教職工群眾的意見和建議，及時改進工作。積極做好群眾的思想工作，及時幫助解決群眾的困難，誠心為群眾服務，自覺接受群眾的監(jiān)督，努力提高群眾工作的積極性和主動性。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，牢記"兩個務必"，增強黨的意識、宗旨意識、大局意識、責任意識，群眾觀點意識、民主集中制意識、廉政意識，講黨性、重品行、作表率。

二、目標任務 力爭通過三年努力，高家園社區(qū)、大山子社區(qū)、球場路社區(qū)要達到"五個好"標準，2012年街道要爭創(chuàng)市社區(qū)黨建工作示范街道。社區(qū)黨建工作指導委員會每年要召開一次社區(qū)黨建工作會議，分析形勢任務，安排部署工作。進一步明確社區(qū)黨組織的工作重心、社區(qū)居委會和社區(qū)服務站的功能定位，建立社區(qū)黨組織領導、居委會協(xié)同、社區(qū)服務站負責、居民參與的工作機制，發(fā)揮好社區(qū)黨組織在社區(qū)建設中的領導核心作用。

盤錦遼河油田裕隆實業(yè)有限公司。1．我為祖國獻石油。對待革命工作要做到，黑天和白天一個樣，壞天氣和好天氣一個樣，領導不在場和在場一個樣，沒有人檢查和有人檢查一個樣。22．中國石油（或大慶油田等）為祖國加油。24．走進石油門，當好石油人。38．踏著鐵人腳步走，鐵人隊伍永向前。55．一級帶著一級干，一級做給一級看。58．知職工情，答職工疑，解職工難，凝職工心，聚職工力。60．身在大慶學大慶，鐵人身邊做鐵人。