前言

近幾年，裁員的消息時有發(fā)生，不少打工人會面臨著與公司協(xié)商解除勞動合同的情況。

怎樣能在協(xié)商過程中保障自己的權(quán)益，不因為一時疏忽大意而吃了大虧？成能很多朋友關(guān)注的問題。

今天，結(jié)合最近很多朋友來咨詢的案例總結(jié)了常見的7條，希望對大家有幫助。

一、協(xié)議生效有講究，公司蓋章不可少

當(dāng)你與公司就解除勞動合同達(dá)成一致時，一定要記住，只有公司蓋章后的協(xié)議才是有效的。

最好是能讓公司先蓋好章，你再簽字，這樣一手交錢一手交貨，干凈利落。

別等你簽完字了，公司還拖著不蓋章，那你可就陷入被動了。

簽完字后，記得拿走一份協(xié)議，這是你的保障。

小結(jié)：先蓋章，后簽字！

二、補(bǔ)償金之外，別忘了還有“隱形的錢”

協(xié)商離職時，大家往往只盯著補(bǔ)償金看，卻忽略了其他應(yīng)得的權(quán)益。比如年休假、拖欠的工資、提成、年終獎、報銷款、加班費、社保、公積金等等，這些都是你的應(yīng)得的，別輕易放棄。

在協(xié)議里明確把這些都加進(jìn)去，一并解決，省得日后扯皮。

總結(jié)：能想到的一并拿出來解決，盡量別簽完后再算后帳。

三、稅前稅后要分清，支付時間需明確

談好的補(bǔ)償金要寫清楚是稅前還是稅后。

支付時間，最好寫簽字當(dāng)天，支付時間常規(guī)有1個月的、3個月的、6個月的，建議不超過3個月。

最好是一次性付清，別分期。如果公司堅持要分期支付，那也得有個明確的時間表，最晚還是不建議超過三個月。別拖拖拉拉的，一年兩年都拿不到錢，那時候公司還在不在都不知道了。

小結(jié)：補(bǔ)償金稅前稅后要明確，支付時間建議當(dāng)天，最后不超過3個月，不接受分期，盡可能一次性付清！

四、失業(yè)金想領(lǐng)？離職原因很關(guān)鍵

想領(lǐng)失業(yè)金，離職原因要寫清楚，必須是經(jīng)用人單位提出雙方協(xié)商一致解除（非個人原因），這樣才能領(lǐng)到失業(yè)金。

五、警惕“自愿離職”的陷阱

這是個大坑，很多公司都是把各項金額、時間、支付形式都和你談好了，然后在簽協(xié)議的時候會讓你同時簽一個自愿離職申請。

只要你簽了這個自愿離職申請，那大概率之前談好的錢都沒戲了。他們會以拿去蓋公章為由，把你簽過字的兩份協(xié)議拿走，然后就不搭理你了。

你去找他要，他會跟你說，公司同意了你的自愿離職申請，但沒同意你的補(bǔ)償金，所以沒蓋章，蓋章的只有你的自愿離職申請。

你瞬間就傻眼，這種情況去仲裁大概率也是敗訴，因為上面有你的簽字！

小結(jié)：自愿離職申請不論任何情況下都不要去簽！

六、離職細(xì)節(jié)要明確，社保公積金別遺漏

除了補(bǔ)償金和支付時間，勞動合同的終止日期以及社保公積金繳納到什么時候也得明確。

小結(jié)：明確好離職時間、社保、公積金交到多會。

七、協(xié)議條款要看清，別讓自己吃虧

特別要注意最后那條“甲乙雙方一經(jīng)簽訂協(xié)議，再無任何爭議”的條款。

這意味著你一旦簽了字，就不能再通過勞動仲裁或訴訟的形式追究公司的勞動責(zé)任了。

所以，協(xié)議里的內(nèi)容一定要商量好了再簽，別讓自己吃了啞巴虧。

雖說此條款也僅限于協(xié)議里面的內(nèi)容，但作為成年人不建議簽了字以后再去主張其它。

小結(jié)：建議落筆無悔，事后不究！謹(jǐn)慎簽字。

總結(jié)：辭退辦法千千萬，勞動者需多學(xué)多看

近幾年，裁員和離職已經(jīng)成為了常態(tài)。作為勞動者，必須要多學(xué)多看，了解相關(guān)的法律法規(guī)和政策，才能在協(xié)商解除勞動合同時不被套路。

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