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那天有很多讀者，問了很多工作上的問題，我發(fā)現(xiàn)有些人似乎有誤區(qū)。 什么誤區(qū)呢？ 第一個誤區(qū)：壓力不等于輕松。 我們說兩份工作，一份壓力小，一份壓力大，僅僅是評價工作本身。 壓力小的工作，你不一定輕松的；壓力大的工作，你也不一定就不能適應。 這個具體要看人的。 比如私企里面有個工作，要你在某個截止日期前，完成某項研發(fā)，或者要你本年背上多少金額的銷售指標。 這個工作壓力大不大？很大。因為騙不了人的。 你的產品能否交付，是要通過測試的，是要發(fā)布上線的，你完不成的業(yè)績，難道你讓親戚們都買下來么？ 但是對于某些研發(fā)能力很強的，銷售路子很野的人來說，是很輕松的。 我讓一只兔子去野外狩獵，它把自己搭進去了，我讓一只老虎去狩獵，它干得很輕松呀。 工作壓力大，人不一定不輕松，那得看這個人的。 我們換一份工作，一份國企里的工作。 他可能不考核你的研發(fā)能力，銷售能力，因為你是采購方，你是甲方。 但是，他考核你什么呢？考核你跟進度。 跟進度聽起來很容易，做起來有一坨一坨的問題。 你會發(fā)現(xiàn)甲方內部領導們的意見并不統(tǒng)一，有人這樣想，有人那樣想，有人希望成，有人希望做不成。 你會發(fā)現(xiàn)乙方供應商的想法也千奇百怪，有的是真心做的，有的也只是來忽悠晃點你的。 你的工作體驗像什么呢？就像那個裝修公司的項目經理。 你發(fā)現(xiàn)業(yè)主有一千種想法，手底下的泥工水電工木工油漆工也有八百個心眼子。 你覺得那個不用動手干活的項目經理，他一定很輕松么？ 他不輕松的。 他24小時都會接到電話，各種被訓，有時候要到處去出差，去看看下面發(fā)生了什么，回去跟領導匯報。 然后又被各種意見不合拍的領導拖時間。 這在國企里面很正常，上班時間你找不到領導簽字蓋章的，下班時間他精神十足的來開會了，發(fā)現(xiàn)你不在，你慘了。 你累不累？看人，有人也許不累，有人心很累的。 這就是明明一份工作壓力很小的工作，但是你做得心很累的原因。 第二個誤區(qū)：穩(wěn)定不等于穩(wěn)固。 我們講一份工作很穩(wěn)定，跟你的人生很穩(wěn)固，是兩個概念。 什么叫穩(wěn)定呢？辭退率越低，就越穩(wěn)定。 從這個角度看穩(wěn)定性，公務員大于事業(yè)編大于國企大于民企。 這是一個辭退率逐漸增高的過程。 可是我們要知道，三十年不辭退你，不等于這三十年里你的工作體驗不發(fā)生變化。 我打個比方，比如你碩士剛畢業(yè)，剛剛考上岸，你在區(qū)里工作，對這份工作很滿意。 五年后，因為種種原因，你被下放到某個你不想去的地區(qū)，比如偏遠的區(qū)域，你要不要赴任？ 你只能赴任。 你當然可以講你有困難，你愛人已經在這個城市工作，你孩子已經在這個城市讀書。 可是誰沒有困難？ 領導一句話就可以堵住你。 穩(wěn)定是說無論如何都有你的飯碗，并不是說這個飯碗，一定在你希望的區(qū)域內。 可是真等你調去，你再想調回來團聚，那就是漫漫無期。 這是一種情況。 我再打個比方，比如你碩士剛畢業(yè)，剛剛考出一個教師編，你對這份工作很滿意。 但是很不湊巧 ，五年后，因為學生人數(shù)大幅度下降，你沒有辦法通過內部競聘，不能再上課堂講課。 你被安排去干嘛呢？去管倉庫。 工作還在呀，但是你的工作體驗呢？ 還在么？ 這就是穩(wěn)定不等于穩(wěn)固，你的工作很穩(wěn)定，不等于你的工作體驗很穩(wěn)固。 工作地點可能換，工作性質也可能換。 這里面有太多的不可抗力，還不是說像上面這兩類工作業(yè)績一般的人可能遭遇。 有時候，工作成績非常突出的人，也可能遭遇。 你想想看名義那本劇里面的孫連城孫區(qū)長。 他可是30多歲就能做到副廳級的人了，侯亮平30多歲的時候才副處。 孫連城絕對是那批人里面的精英，他最后呢？還是去少年宮帶著孩子們看星星了。 他沒得選。 李達康就沒有給他選擇，如果他要完成李達康的績效，就必然走上前任丁義珍的老路，那他還不如主動認慫，被安排去看星星，起碼能保住退休工資。 你以為只有民企的員工才有35歲的危機感么？ 每一份工作都有糟心的事要處理的，如果不糟心，那就是你有背景，俗稱有人替你負重了。 二代們不是因為工作輕松，而是因為背靠大樹，人家有所依靠，他的擔子被別人給挑了。 你去看一家公司，如果不公平，如果有人輕松有人忙，那前者就只有兩個原因。 一個原因是他天生奇才，你使出吃奶的力氣也扛不起300斤，李元霸單手千斤。 另一個原因是他有后臺，他背后站著李元霸，本該歸他的那300斤，被加在了罩他的那個李元霸的身上。 就這點事兒。 那么換言之，對于我們沒有后臺，要靠自己一人之力挑起生活的重擔，甚至挑起整個家庭生活重擔的絕大多數(shù)人而言，根本就不存在何所謂輕松的工作。 只有適配的工作，或者說的更確切一點，是那天第二部分，第三部分講的，只有一個你自己不斷去調整，去適配，去小心翼翼的維護自己飯碗的這樣一個過程。 你可能在人生的某些階段，如那天第二部分里面講的某些步驟一樣，而在人生的某些階段，則到了那天第三部分里面講的某些步驟。 |
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