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1 全額給員工繳納五險(xiǎn)一金，員工應(yīng)付部分也由公司承擔(dān)。 2 給員工基本工資高于行業(yè)20% 3給員工的業(yè)務(wù)提成按照銷售額，當(dāng)完成業(yè)績后業(yè)績可分銷售額10%左右。 4開工資日期只能提前不能拖后，給員工的獎金當(dāng)項(xiàng)目回款后立刻支付。 5不熱衷于抓考勤紀(jì)律，各種kpi考核。 6公司招聘的員工絕大多數(shù)都是35歲以上女性。 一個(gè)小公司別整那些虛禮貌套，虛頭巴腦的規(guī)章制度，員工心里有桿秤，錢給多了，不是人才也變成了人才。 |
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