在現(xiàn)在的公司就要做滿三年了。

在那個(gè)迄今為止做得最久的廠，好多幺蛾子。現(xiàn)在的廠是做得第二久的。


偏偏帶小屁孩在身邊的時(shí)候，工作還最忙。


在那個(gè)大廠，某一個(gè)月撕裂的感覺達(dá)到頂峰。同事因病住院一個(gè)月（后來延長(zhǎng)到共請(qǐng)假一個(gè)半月），那個(gè)部門剩我一個(gè)光桿司令，雖然有領(lǐng)導(dǎo)美名其曰叫另一個(gè)部門一個(gè)同事幫我忙，那些TW業(yè)務(wù)瘋狂找我。差不多一個(gè)月時(shí)間，我一上班就不上微信、手機(jī)關(guān)機(jī)，那樣還是上班時(shí)間完不成工作，加了三晚上班，一次加一小時(shí)或一個(gè)半小時(shí)，完全在高效工作……除了周六加班，在那廠那三個(gè)晚上之外從來沒晚上加過班。

我簽字代理同事那一個(gè)月工作快到期時(shí)，我跟相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說“我已經(jīng)生無可戀了”。后來領(lǐng)導(dǎo)找另一個(gè)同事代理請(qǐng)假同事半個(gè)月工作。如果我再把那半個(gè)月熬完，真可能會(huì)死。

代理同事工作一個(gè)月報(bào)酬是，三百塊。哈哈！

那時(shí)我真是太嫩了！！

沒有對(duì)比就沒有傷害。以前那個(gè)所謂的大廠，現(xiàn)在看來各方面都差強(qiáng)人意。但它有反應(yīng)迅速的地方，某次我被少算了幾個(gè)小時(shí)周六加班費(fèi)（那里周六算加班，也就按法定最低加班工資），有相關(guān)人員不停扯皮，最后我使出了“殺手锏”，給相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)了一個(gè)題為“請(qǐng)?zhí)幚泶诵劫Y異常事件”的郵件，15分鐘后，老板小兒子回復(fù)了（我沒發(fā)給他）“請(qǐng)相關(guān)人員處理”。我知道在那廠所有郵件是受監(jiān)控的，但沒想到反應(yīng)那么快。這以后人事員工還叫我補(bǔ)個(gè)加班申請(qǐng)表（正常加班申請(qǐng)?jiān)缤瓿沙绦蛄?，我部門領(lǐng)導(dǎo)支持我加班費(fèi)拒絕重復(fù)簽加班申請(qǐng)），我說，我寫了一千字了，我再寫一萬字這事就會(huì)解決了。沒人再找我要表。后來領(lǐng)到那點(diǎn)加班費(fèi)也沒多高興，小事費(fèi)力太多。

那些年怎么過來的。


有一個(gè)完美的甩手掌柜，是鍛煉自己自立自強(qiáng)的契機(jī)。


呵呵，他的小孩他不管的，他叫他老娘管。

小孩幾個(gè)月時(shí)，掌柜說，把小孩放老家，就是讓他媽帶。

我堅(jiān)持帶孩子在身邊。掌柜說，小孩不要吵到他。

我全職帶孩子差不多兩年十個(gè)月，人家說我“只知道玩手機(jī)”。

我又帶孩子又上班也差不多兩年十個(gè)月。人家說，他不管小孩的。

我?guī)Ш⒆幽切┠?，人家一直離家遠(yuǎn)遠(yuǎn)的，找工作遠(yuǎn)，工作不穩(wěn)定。偶爾回來，不把小孩作到生病不罷休。他在家休息，我去上班小孩因?yàn)樯』驅(qū)W校放假不能去學(xué)校叫他帶下孩子（偏偏小屁孩在這邊上幼兒園時(shí)，得過兩次手足口，手足口要在家休息半個(gè)月的），他說他不帶的。他有空讓他送下小孩上學(xué)，他威脅，他不送的，也真沒送小孩去上學(xué)。他也送過小孩上學(xué)，不超過五次。

那段悲天憫人的歲月，周一到周六我送了小孩跑步去上班，下班打滴去接孩子（最開始半年又帶孩子又上班做后勤，上下班、接送孩子都是走路），馬不停蹄。下班后到哪里都帶個(gè)小孩。

有一個(gè)男同事知道我打滴接孩子說我“好奢侈”；一個(gè)僅認(rèn)識(shí)的女同事跟我說，她們說你好辛苦的。

小屁孩四、五歲時(shí)，掌柜說，把小孩放回老家，“放你媽那里也可以”。


小屁孩五歲九個(gè)月時(shí)，把他送回了老家。再想把他接過來時(shí)，某某掌柜又使性子又咒罵……


就在最近，弄小屁孩轉(zhuǎn)學(xué)的事，人家還是說，小屁孩過來你輔導(dǎo)他。