嗨，大家好，歡迎收看本期節(jié)目。今天咱們來聊聊延遲退休這件事兒。

延遲退休是指在采取自愿原則的基礎(chǔ)上，滿足新的退休條件后，彈性的選擇自己的退休時(shí)間，那么具體來說，對(duì)大家影響比較大的主要有兩個(gè)地方，一個(gè)是繳費(fèi)年限，另一個(gè)就是法定退休年齡。

先說，法定退休年齡，因?yàn)檫@是從2025年開始就開始影響部分職工退休的重要一環(huán)。延遲退休采用漸進(jìn)式的推進(jìn)方式，一點(diǎn)點(diǎn)的過渡，原法定退休年齡是60周歲和55周歲的職工，從2025年開始，每四個(gè)月就向后延遲一個(gè)月；原法定退休年齡為50周歲的職工，每2個(gè)月延遲一個(gè)月。

那么這樣漸進(jìn)式的退休方案，受到首波影響的就是六五后和七五后。比如說，如果沒有延遲退休方案，那么出生在1965年和1975年的人，在2025年就已經(jīng)分別達(dá)到50周歲和60周歲，按照規(guī)定，滿足繳費(fèi)15年的要求后就可以開始辦理退休手續(xù)了。但是受到延遲退休方案的影響，這一批人就要開始延遲退休了。例如，65年1月出生，25年1月退休，改革后，就變成了2月份退休，65年5月出生，25年5月退休，改革后退休時(shí)間就改為2025年7月退休，因?yàn)楹盟泼克膫€(gè)月加一個(gè)月，原五月份退休的人，就要延長(zhǎng)兩個(gè)月，以此類推。

而在1975年1月出生的女性，原定退休時(shí)間是25年1月，改革后的退休時(shí)間是2025年2月。在1975年3月出生的女性，原定法定退休時(shí)間為25年3月，改革后就變成了25年5月份，因?yàn)槭敲績(jī)蓚€(gè)月延遲一個(gè)月。

因此，從這個(gè)角度來說，對(duì)于65后、75后的影響是比較大的，因?yàn)槁氏乳_始延遲的就是這個(gè)年齡段的在職職工。

再說說繳費(fèi)年限的問題，這一點(diǎn)上，2030年這個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)比較重要，因?yàn)閺?030年之后，繳費(fèi)年限也要開始逐漸拉長(zhǎng)，按照改革后的新規(guī)定，新的繳費(fèi)年限就要從15年變成20年。但是大家放心，并不是從2030年開始，繳費(fèi)年限一下子就從15年漲到20年，也是采用漸進(jìn)式增長(zhǎng)。每年上調(diào)6個(gè)月，逐步提高，在十年后，將繳費(fèi)年限徹底固定為20年。

那么也就是說，從這里我們就可以分為兩種情況進(jìn)行討論，在2025到2029年退休的職工，繳費(fèi)年限要求就還是老辦法以15年的標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到法定退休年齡就可以退休了。而在2030年退休的職工，每晚一年退休，最低繳費(fèi)年限就要上漲一年，直到達(dá)到新的最低繳費(fèi)年限標(biāo)準(zhǔn)。

簡(jiǎn)單舉個(gè)例子。如果想在2030年以最低繳費(fèi)年限15年的標(biāo)準(zhǔn)辦理退休，那么影響到的群體主要是70、75和80后。

比如，大前提是繳費(fèi)15年，原定是在2027年退休，延遲方案已經(jīng)執(zhí)行兩年，也就是24個(gè)月。那么對(duì)于男性職工來說，延遲方案執(zhí)行后，每四個(gè)月延遲一個(gè)月的原則來計(jì)算，就是延遲了6個(gè)月，也就是實(shí)際的退休年齡為60周歲領(lǐng)6個(gè)月。也就是1966年6月到12月出生的男性。

對(duì)于女性職工而言，延遲方案執(zhí)行后，分兩種情況，第一種，原定退休年齡為55周歲，也是每四個(gè)月延遲一個(gè)月，就是延遲了6個(gè)月，對(duì)標(biāo)年齡后，是出生在1972年6月份到12月份的女性。

第二種情況，原定退休年齡為50周歲，延遲方案執(zhí)行后，是每?jī)蓚€(gè)月延遲一個(gè)月，也就是延遲了12個(gè)月，那么新的法定退休年齡就變成了51周歲，那么對(duì)標(biāo)年齡，就是出生在1976年1月到12月的女性。

另外，在繳費(fèi)年限要求上，如果是在2035年退休，按照每年漲6個(gè)月的延遲方案，最低的繳費(fèi)年限就變成了18年。

因此如果是只想繳納夠最低繳費(fèi)年限的職工，在2030年前辦理退休是比較幸運(yùn)的。不過我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度一直都是長(zhǎng)繳多得的基本原則。在條件允許的情況下，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，實(shí)際上對(duì)大家的好處也就越多，因?yàn)樵诿磕甑酿B(yǎng)老金調(diào)整方案中，就算年輕時(shí)繳費(fèi)基數(shù)比較低，養(yǎng)老金水平不高，在掛鉤調(diào)整中，上調(diào)的金額也是不比別人差的。

而且，延遲退休方案的執(zhí)行，講求的還是一個(gè)自愿原則，目前國(guó)家為徹底過渡新的法定退休條件，設(shè)置了十五年的過渡期，因此在2040年前，法定的退休年齡仍是可調(diào)節(jié)的，大家在結(jié)合自身的實(shí)際情況后嗎，可以謹(jǐn)慎做出選擇。

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