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“AI 教師”上崗,這所學(xué)校的人類教師將不再講課

 m175 2024-12-27 發(fā)布于黑龍江
美國(guó)亞利桑那州特許學(xué)校委員會(huì)批準(zhǔn)了一所新的在線學(xué)校 ——無(wú)界學(xué)校(Unbound Academy) ,但這所學(xué)校有一個(gè)獨(dú)特之處:學(xué)業(yè)課程全面由 AI 授課。

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無(wú)界學(xué)??梢蕴峁┧哪昙?jí)至八年級(jí)的完全在線學(xué)校體驗(yàn),學(xué)生每天只有兩小時(shí)的學(xué)業(yè)課程——全部由人工智能教授。Unbound Academy 將為學(xué)生提供由 IXL 和 Khan Academy 提供的個(gè)性化學(xué)習(xí)軟件,這兩家公司都是在線教育資源公司。人工智能將利用每個(gè)孩子的情緒線索、對(duì)問題和任務(wù)的反應(yīng)以及他們完成分配任務(wù)所需的時(shí)間來(lái)創(chuàng)建量身定制的課程。Unbound 表示,他們已經(jīng)在德克薩斯州實(shí)施了一個(gè)類似的教育模式。
無(wú)界學(xué)校(Unbound Academy)的辦學(xué)實(shí)踐從多個(gè)角度看都頗具創(chuàng)新性:一方面利用AI技術(shù)縮短了傳統(tǒng)學(xué)科內(nèi)容的授課時(shí)間,讓學(xué)生以更具個(gè)性化的方式高效掌握基礎(chǔ)學(xué)科知識(shí);另一方面則把更多精力聚焦在培養(yǎng)孩子的批判性思維、創(chuàng)造力、財(cái)商、口才、目標(biāo)管理與創(chuàng)業(yè)等“軟技能”上,為學(xué)生提供更加全面的成長(zhǎng)路徑。這種模式體現(xiàn)了“利用AI完成基礎(chǔ)學(xué)科學(xué)習(xí)+人類導(dǎo)師引導(dǎo)生活技能與綜合能力”的雙軌教育思路。

一、2小時(shí)學(xué)習(xí)模式——學(xué)業(yè)素養(yǎng)相結(jié)合的 AI 時(shí)代方案

學(xué)生實(shí)際接受的“教育”可能只有兩小時(shí),但他們的在校剩余時(shí)間將致力于生活技能工作坊,包括金融素養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)、批判性思維和公共演講。這些工作坊將由“指導(dǎo)員”而非教師主持。使用先進(jìn)的AI算法,根據(jù)每個(gè)學(xué)生的知識(shí)水平、技能和學(xué)習(xí)進(jìn)度,動(dòng)態(tài)調(diào)整學(xué)習(xí)內(nèi)容和節(jié)奏。這確保學(xué)生始終在最佳學(xué)習(xí)區(qū)間內(nèi)接受挑戰(zhàn),能夠以適合自己的速度掌握知識(shí)
  • AI 講師集中授課將核心學(xué)科的學(xué)習(xí)濃縮到每天2小時(shí)的高強(qiáng)度學(xué)習(xí)中,專注于重要的知識(shí)點(diǎn)和技能。這種方式避免了傳統(tǒng)課堂中常見的非教學(xué)活動(dòng),最大化了學(xué)習(xí)效率。
  • 課程內(nèi)容:涵蓋閱讀、數(shù)學(xué)、科學(xué)等核心學(xué)科,同時(shí)融入生活技能的培訓(xùn),如財(cái)務(wù)素養(yǎng)和公共演講等。
  • 下午工作坊在核心學(xué)科學(xué)習(xí)之后,學(xué)生參與為期3小時(shí)的實(shí)踐工作坊,專注于生活技能和項(xiàng)目基礎(chǔ)學(xué)習(xí)。這些工作坊強(qiáng)調(diào)實(shí)際應(yīng)用,幫助學(xué)生將學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到現(xiàn)實(shí)生活中。
  • 項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)學(xué)習(xí):通過參與真實(shí)世界的項(xiàng)目,學(xué)生能夠在實(shí)踐中學(xué)習(xí),培養(yǎng)解決問題的能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
  • 實(shí)時(shí)反饋:AI系統(tǒng)提供即時(shí)反饋,幫助學(xué)生了解自己的學(xué)習(xí)進(jìn)度和需要改進(jìn)的地方。教師(稱為“指導(dǎo)員”)也會(huì)根據(jù)AI生成的數(shù)據(jù),提供個(gè)性化的指導(dǎo)和支持。
  • 定期評(píng)估:通過形成性評(píng)估和總結(jié)性評(píng)估,監(jiān)測(cè)學(xué)生的學(xué)習(xí)成果,確保他們掌握了課程內(nèi)容。學(xué)生在每個(gè)學(xué)習(xí)階段都需達(dá)到90%的掌握率才能繼續(xù)前進(jìn)。
  • 指導(dǎo)員的支持教師不再是傳統(tǒng)意義上的講授者,而是作為學(xué)生的指導(dǎo)員,提供個(gè)性化的支持和反饋,幫助學(xué)生設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo),解決學(xué)習(xí)中的困難。
通過以上方式,2小時(shí)學(xué)習(xí)模型不僅提高了學(xué)習(xí)的效率和效果,還培養(yǎng)了學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力和實(shí)際應(yīng)用能力,使他們能夠在未來(lái)的學(xué)習(xí)和生活中更加成功。

二、大幅增強(qiáng)“軟技能”與生活技能的培養(yǎng)

下午的工作坊采用項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)的學(xué)習(xí)方式,學(xué)生通過實(shí)際參與項(xiàng)目來(lái)應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。這種實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌驇椭鷮W(xué)生在真實(shí)情境中鍛煉解決問題的能力、團(tuán)隊(duì)合作和溝通技巧。課程中融入社交情感學(xué)習(xí)的元素,幫助學(xué)生發(fā)展情感智力、同理心和自我管理能力。通過反思和討論,學(xué)生能夠更好地理解自己的情感和他人的情感,從而提升人際關(guān)系的質(zhì)量。在項(xiàng)目和工作坊中,學(xué)生需要合理安排時(shí)間,完成任務(wù)。這種時(shí)間管理的訓(xùn)練對(duì)他們未來(lái)的學(xué)習(xí)和職業(yè)生涯至關(guān)重要。

  • 填補(bǔ)傳統(tǒng)教育短板:傳統(tǒng)基礎(chǔ)教育體系常常因?yàn)樯龑W(xué)壓力,難以在財(cái)商、創(chuàng)業(yè)、溝通表達(dá)等面向真實(shí)生活的技能上投入足夠教學(xué)資源。無(wú)界學(xué)校在日程安排中給這些“實(shí)用技能”留下了更多空間,可以幫助學(xué)生建立更全面的素養(yǎng)結(jié)構(gòu)
  • 激發(fā)自主學(xué)習(xí)與內(nèi)驅(qū)力:在工作坊式的環(huán)境中,通過案例分析、項(xiàng)目制學(xué)習(xí)、實(shí)際演練等方式,學(xué)生能更直觀地體會(huì)到生活技能與真實(shí)場(chǎng)景之間的關(guān)聯(lián),在“做中學(xué)”,從而激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)力。
  • 落實(shí)效果的衡量:軟技能的教學(xué)效果往往不如學(xué)科成績(jī)那么容易量化,需要在評(píng)價(jià)機(jī)制與教學(xué)設(shè)計(jì)上有所創(chuàng)新,比如通過項(xiàng)目展示、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、個(gè)人反思及導(dǎo)師評(píng)價(jià)等多維度去衡量學(xué)生的成長(zhǎng)。

三、人類導(dǎo)師與AI的有機(jī)結(jié)合

無(wú)界學(xué)校并沒有讓AI替代一切教學(xué)活動(dòng),而是通過導(dǎo)師來(lái)監(jiān)測(cè)學(xué)生進(jìn)度、解答個(gè)性化問題并在必要時(shí)介入,既保證教學(xué)流程的順暢也兼顧學(xué)生的情感、社交和心理需求。
在AI助力下,教師更多地從知識(shí)灌輸者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)習(xí)指導(dǎo)者、成長(zhǎng)陪伴者,幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、引導(dǎo)思考、培養(yǎng)綜合素養(yǎng)。對(duì)教師而言,也需要具備良好的技術(shù)素養(yǎng)和指導(dǎo)能力。
當(dāng)大量知識(shí)傳授環(huán)節(jié)由AI輔助完成時(shí),如何進(jìn)一步凸顯師生之間、同學(xué)之間的互動(dòng)和情感支持,就成為衡量這樣一所“AI引領(lǐng)式學(xué)?!蹦芊癖3秩诵曰c歸屬感的重要指標(biāo)。

四、對(duì)未來(lái)教育模式的啟示

無(wú)界學(xué)校將日?;A(chǔ)學(xué)科的在線學(xué)習(xí)壓縮至兩小時(shí)內(nèi),為其他素質(zhì)教育和實(shí)踐活動(dòng)留出了更多時(shí)間。這種高度利用AI提升效率的思路,可能會(huì)成為未來(lái)更多學(xué)校效仿或借鑒的方向。
  • 跨學(xué)科整合與真實(shí)世界關(guān)聯(lián):各種軟技能及生活技能并非單一學(xué)科范疇,而往往要與語(yǔ)言、數(shù)學(xué)、科學(xué)、社會(huì)學(xué)科相結(jié)合,讓學(xué)生切身感受到知識(shí)與現(xiàn)實(shí)世界的聯(lián)系。同時(shí),通過項(xiàng)目式學(xué)習(xí)或跨學(xué)科實(shí)踐,進(jìn)一步強(qiáng)化綜合能力。
  • 教育公平與可及性:在線教育和AI技術(shù)可以讓更多地區(qū)、更多學(xué)生獲得優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源,但前提是網(wǎng)絡(luò)和硬件設(shè)施的普及度必須到位;同時(shí)也要考慮到如何為學(xué)生提供無(wú)障礙的技術(shù)支持和學(xué)習(xí)輔導(dǎo),避免“數(shù)字鴻溝”使差距進(jìn)一步拉大。

五、潛在質(zhì)疑與風(fēng)險(xiǎn)

美國(guó)新聞網(wǎng)站vice的專欄記者Luis Prada就對(duì)無(wú)界學(xué)校的實(shí)踐頗為質(zhì)疑,稱其或?qū)⒊蔀椤?strong>資本主義的終極教育實(shí)踐(the ultimate capitalist educational experience)”:

你有沒有感覺到,在過去的 5 到 10 年里,整個(gè)科技行業(yè)都發(fā)生了詭異的轉(zhuǎn)變,開始積極試圖用一堆無(wú)法進(jìn)行創(chuàng)造性思考,甚至無(wú)法獨(dú)立思考的代碼來(lái)取代我們社會(huì)中一些最重要的支柱?他們往往是在未經(jīng)我們?cè)试S的情況下想用技術(shù)取代我們所有人,而從根本上說,如果沒有我們的工作,技術(shù)是不會(huì)存在的。科技行業(yè)做得很“好”,讓我們覺得他們鄙視我們。
雖然AI可以提供豐富的學(xué)習(xí)資源,但學(xué)生真正的收獲依然依賴個(gè)人的學(xué)習(xí)自律和內(nèi)在動(dòng)機(jī)。如何通過制度設(shè)計(jì)、導(dǎo)師陪伴和社區(qū)建設(shè)來(lái)支持學(xué)生的自主學(xué)習(xí),將是這類學(xué)校成功的關(guān)鍵。
  • AI教學(xué)效果的驗(yàn)證:無(wú)界學(xué)校的模式還需通過足夠的教學(xué)實(shí)踐與數(shù)據(jù)積累來(lái)證明其可持續(xù)性和穩(wěn)定的教學(xué)質(zhì)量。家長(zhǎng)、社會(huì)和教育管理部門會(huì)關(guān)注學(xué)生在傳統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化考試、綜合素養(yǎng)評(píng)估等方面的表現(xiàn)。
  • 普及與推廣難度:這種新形態(tài)學(xué)校在美國(guó)亞利桑那州能否成功落地以及后續(xù)如何推廣至更多地區(qū),需要考慮當(dāng)?shù)氐慕逃煞ㄒ?guī)、家長(zhǎng)觀念、師資培訓(xùn)以及融資運(yùn)營(yíng)模式等多重因素。

總體而言,無(wú)界學(xué)校(Unbound Academy)所倡導(dǎo)的“AI驅(qū)動(dòng)基礎(chǔ)學(xué)科學(xué)習(xí) + 人類導(dǎo)師引領(lǐng)軟技能培養(yǎng)”的實(shí)踐,代表了一種值得關(guān)注的教育創(chuàng)新趨勢(shì)。它試圖在保證學(xué)科效率的前提下,大力拓展學(xué)生的綜合素養(yǎng),從而讓教育更加貼近未來(lái)社會(huì)對(duì)人才的需求。然而,這種創(chuàng)新模式要真正走向成熟,需要在教學(xué)設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)體系、師生互動(dòng)、數(shù)據(jù)隱私與安全等諸多層面進(jìn)行完善和迭代。若能扎實(shí)推進(jìn)并形成良好的范例,無(wú)界學(xué)校或?qū)榻逃I(lǐng)域帶來(lái)新的活力與方向。

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