猛將必發(fā)于卒伍，公司的人才往往是在一線。

怎么可能沒有人才呢？只要幾十個人聚在一起，其中就有杰出的人出類拔萃，這是社會規(guī)律。

“我們要注意優(yōu)秀種子的發(fā)現(xiàn)，以及給以他們成長的機會。在互聯(lián)網(wǎng)時代，學習能力很強大，只要自己多努力，多踐行，努力奮斗的人，總會進步快一些，我們要創(chuàng)造一些機會讓他去艱苦地區(qū)、艱苦崗位、艱難的項目去放射光芒?！?/p>

如任正非所言，就首要給有潛力的員工機會，讓他們早一點成功。

但我們也應該知道，這些人如果換個公司未必還有機會，或者時間要慢很多，因為資源不一樣，平臺不一樣，機會不一樣。

沒有土壤，也種不出來莊稼。沒有伯樂，千里馬也無用武之地。

不過內(nèi)因還是最根本的，畢竟那些在安逸小窩中的小鳥，終歸不能成為鯤鵬的。