1、高校畢業(yè)人數增加帶來的挑戰(zhàn)主要包括：

1. 就業(yè)市場競爭加?。?/span>畢業(yè)生數量增多，求職壓力增大，企業(yè)招聘門檻提高。
2. 結構性失業(yè)問題：畢業(yè)生技能與市場需求不匹配，導致部分畢業(yè)生難以就業(yè)。
3. 經濟壓力增大：畢業(yè)生面臨生活費用、房租等經濟壓力，可能給家庭和社會帶來負擔。
4. 心理壓力與焦慮：激烈的就業(yè)競爭和冷清的市場環(huán)境可能導致畢業(yè)生產生心理壓力和就業(yè)焦慮。
5. 教育資源與就業(yè)市場不匹配：高校擴招導致教育資源與市場需求脫節(jié)，畢業(yè)生技能與市場需求存在差距。

科研助理崗位也被視為高校畢業(yè)生的一種就業(yè)“緩沖地帶”，尤其是在就業(yè)壓力較大的年份，更多畢業(yè)生選擇進入這一領域。

1. 2024：截至2024年8月，全國已完成10.5萬個科研助理崗位的發(fā)布，已有8.2萬人落實了科研助理的崗位。

2. 2023年：該年度已發(fā)布了14萬個科研助理職位，并有超過6萬人成功入職。此外，有統(tǒng)計顯示超過20萬畢業(yè)生擔任了科研助理。

3. 2022年：科研助理職位吸納了17.9萬人就業(yè)，其中包括15萬名當年應屆高校畢業(yè)生。

4. 2021年及以前：科技部2021年發(fā)布的數據顯示，2020年科研助理崗位解決了16.7萬名高校畢業(yè)生的就業(yè)問題。

1. 國有企業(yè)：

• 占比最高，達到 47.7%。這表明將近一半的畢業(yè)生希望進入國有企業(yè)工作。國有企業(yè)通常被認為具有穩(wěn)定的工作環(huán)境、較好的福利待遇和職業(yè)發(fā)展機會。

2. 國家機關：

• 占比 14.7%。國家機關工作通常具有較高的社會地位和穩(wěn)定的職業(yè)保障，吸引了不少畢業(yè)生。

3. 三資企業(yè)：

• 占比 13.0%。三資企業(yè)通常指中外合資、中外合作和外商獨資企業(yè)，這些企業(yè)往往具有國際化的工作環(huán)境和較高的薪酬水平。

4. 民營企業(yè)：

• 占比 12.5%。民營企業(yè)雖然在就業(yè)市場中占比較大，但在畢業(yè)生的選擇中相對較少，可能是因為其工作穩(wěn)定性和福利待遇相對國有企業(yè)和國家機關較弱。

5. 事業(yè)單位：

• 占比 10.7%。事業(yè)單位包括學校、醫(yī)院等，工作穩(wěn)定性高，福利待遇好，也是畢業(yè)生青睞的就業(yè)方向。

6. 其他：

• 占比 1.4%，這部分可能包括自主創(chuàng)業(yè)、自由職業(yè)等其他就業(yè)類型。

四、畢業(yè)生就業(yè)看重要素

1. 薪酬福利

• 2023 屆畢業(yè)生中有 69.3% 看重薪酬福利。
• 2024 屆畢業(yè)生中這一比例上升到 71.2%。
• 分析：薪酬福利仍然是應屆畢業(yè)生最看重的因素，并且 2024 屆畢業(yè)生對此更加重視。

2. 穩(wěn)定最重要

• 2023 屆畢業(yè)生中有 40.7% 看重工作穩(wěn)定性。
• 2024 屆畢業(yè)生中這一比例上升到 51.0%。
• 分析：2024 屆畢業(yè)生對工作穩(wěn)定性的重視程度顯著提高，可能與當前經濟環(huán)境有關。

3. 工作和生活平衡

• 2023 屆畢業(yè)生中有 39.5% 看重工作和生活平衡。
• 2024 屆畢業(yè)生中這一比例下降到 37.3%。
• 分析：雖然工作和生活平衡仍然重要，但 2024 屆畢業(yè)生對此的重視程度略有下降。

4. 落戶、補貼等人才政策

• 2023 屆畢業(yè)生中有 18.8% 看重人才政策。
• 2024 屆畢業(yè)生中這一比例上升到 21.4%。
• 分析：人才政策對畢業(yè)生的吸引力有所增加。

5. 能夠學習新東西

• 2023 屆畢業(yè)生中有 25.2% 看重學習新東西的機會。
• 2024 屆畢業(yè)生中這一比例下降到 21.3%。
• 分析：2024 屆畢業(yè)生對學習新東西的重視程度略有下降。

6. 有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑

• 2023 屆畢業(yè)生中有 18.9% 看重職業(yè)發(fā)展路徑。
• 2024 屆畢業(yè)生中這一比例下降到 17.5%。
• 分析：2024 屆畢業(yè)生對職業(yè)發(fā)展路徑的重視程度略有下降。

7. 專業(yè)對口，崗位匹配度高

• 2023 屆畢業(yè)生中有 21.3% 看重專業(yè)對口。
• 2024 屆畢業(yè)生中這一比例下降到 15.1%。
• 分析：2024 屆畢業(yè)生對專業(yè)對口的重視程度顯著下降。

8. 平等和尊重

• 2023 屆畢業(yè)生中有 13.0% 看重平等和尊重。
• 2024 屆畢業(yè)生中這一比例下降到 11.9%。
• 分析：2024 屆畢業(yè)生對平等和尊重的重視程度略有下降。

9. 行業(yè) / 公司前景市場

• 2023 屆畢業(yè)生中有 12.0% 看重行業(yè) / 公司前景。
• 2024 屆畢業(yè)生中這一比例下降到 10.2%。
• 分析：2024 屆畢業(yè)生對行業(yè) / 公司前景的重視程度略有下降。

10. 興趣至上

• 2023 屆畢業(yè)生中有 8.3% 看重興趣。
• 2024 屆畢業(yè)生中這一比例上升到 8.9%。
• 分析：2024 屆畢業(yè)生對興趣的重視程度略有上升。

11. 企業(yè)文化與價值觀一致

• 2023 屆畢業(yè)生中有 6.4% 看重企業(yè)文化。
• 2024 屆畢業(yè)生中這一比例下降到 4.6%。
• 分析：2024 屆畢業(yè)生對企業(yè)文化的重視程度顯著下降。

歡迎留言

持續(xù)更新中······