會(huì)計(jì)核算手冊(cè)及財(cái)務(wù)內(nèi)控手冊(cè)是企業(yè)內(nèi)部管理的重要工具,旨在規(guī)范會(huì)計(jì)核算流程、確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性,以及強(qiáng)化內(nèi)部控制,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。會(huì)計(jì)核算手冊(cè)詳細(xì)闡述了會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)科目的使用、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制等關(guān)鍵會(huì)計(jì)處理事項(xiàng),而財(cái)務(wù)內(nèi)控手冊(cè)則側(cè)重于構(gòu)建和完善內(nèi)部控制系統(tǒng),包括風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通等方面,以提高財(cái)務(wù)管理效率和效果。兩者共同為企業(yè)的穩(wěn)健運(yùn)營和決策提供支持。 會(huì)計(jì)核算手冊(cè)概要和要點(diǎn)是指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和記錄的框架和核心內(nèi)容。以下是對(duì)這兩個(gè)部分的簡(jiǎn)要介紹: 1.1 會(huì)計(jì)核算手冊(cè)概要這部分通常包含以下幾個(gè)方面: 編寫目的和適用范圍:明確手冊(cè)的編制初衷以及適用的企業(yè)范圍。 會(huì)計(jì)核算原則:概述企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)應(yīng)遵循的基本準(zhǔn)則。 核算樣式:描述會(huì)計(jì)核算的具體格式和樣式要求。 會(huì)計(jì)手冊(cè)的生效及維護(hù):說明手冊(cè)的生效時(shí)間以及如何進(jìn)行更新和維護(hù)。
1.2 會(huì)計(jì)核算手冊(cè)要點(diǎn)這部分則更加詳細(xì)地闡述了會(huì)計(jì)核算中的關(guān)鍵事項(xiàng),包括但不限于: 存貨跌價(jià)準(zhǔn)備計(jì)提:說明如何計(jì)算和計(jì)提存貨跌價(jià)準(zhǔn)備。 收入類型劃分:區(qū)分主營業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)收入,并明確各自的核算方法。 工程收入核算:詳細(xì)描述工程收入的會(huì)計(jì)處理流程。 供熱配套費(fèi)收入核算:解釋如何核算供熱配套費(fèi)收入,包括遞延收益的處理。 應(yīng)收賬款壞賬準(zhǔn)備:討論應(yīng)收賬款壞賬準(zhǔn)備的確認(rèn)和計(jì)量方法。 專項(xiàng)儲(chǔ)備:涉及安全生產(chǎn)費(fèi)等專項(xiàng)儲(chǔ)備的會(huì)計(jì)處理。 政府補(bǔ)助:政府補(bǔ)助的不同類型及其會(huì)計(jì)處理方法。 應(yīng)付職工薪酬:職工薪酬的范圍、核算和相關(guān)會(huì)計(jì)處理。 勞務(wù)成本:勞務(wù)成本的核算方法和會(huì)計(jì)處理。 生產(chǎn)成本:生產(chǎn)成本的構(gòu)成及其會(huì)計(jì)處理。 金融工具的分類及具體核算方法:涉及金融工具的分類和核算。 資產(chǎn)減值:不同資產(chǎn)減值的確認(rèn)和計(jì)量。 長(zhǎng)期股權(quán)投資:長(zhǎng)期股權(quán)投資的初始和后續(xù)計(jì)量。 投資性房地產(chǎn):投資性房地產(chǎn)的確認(rèn)、計(jì)量和處置。 借款費(fèi)用的資本化:借款費(fèi)用資本化的條件和方法。 企業(yè)所得稅:所得稅的計(jì)算和會(huì)計(jì)處理。 融資租賃:融資租賃的識(shí)別和會(huì)計(jì)處理。 資本公積與其他綜合收益:這些項(xiàng)目的會(huì)計(jì)處理。 集團(tuán)公司之間業(yè)務(wù)往來:集團(tuán)內(nèi)部往來款項(xiàng)的處理。 企業(yè)合并及合并報(bào)表的編制:合并財(cái)務(wù)報(bào)表的編制流程和方法。 二、財(cái)務(wù)內(nèi)控手冊(cè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制手冊(cè)概要和要點(diǎn)是企業(yè)內(nèi)部控制體系的重要組成部分,它們幫助企業(yè)建立和維護(hù)有效的內(nèi)部控制環(huán)境,以確保財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性和完整性,同時(shí)提高運(yùn)營效率和遵守相關(guān)法律法規(guī)。以下是對(duì)這兩個(gè)部分的簡(jiǎn)要介紹: 2.1 財(cái)務(wù)內(nèi)部控制手冊(cè)概要這部分通常包含以下幾個(gè)方面: 內(nèi)部控制的定義:解釋內(nèi)部控制在財(cái)務(wù)管理中的含義和重要性。 手冊(cè)編制依據(jù):說明手冊(cè)是根據(jù)哪些法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)內(nèi)部政策編制的。 基本定位:明確手冊(cè)的目標(biāo)和它在企業(yè)內(nèi)部控制體系中的位置。 涉及的事項(xiàng)范圍:概述手冊(cè)所涵蓋的內(nèi)部控制事項(xiàng)和業(yè)務(wù)范圍。 手冊(cè)的維護(hù)與監(jiān)督:描述手冊(cè)的更新流程和監(jiān)督機(jī)制,確保其持續(xù)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和外部環(huán)境變化。
2.2 財(cái)務(wù)內(nèi)部控制手冊(cè)要點(diǎn)這部分則更加詳細(xì)地闡述了財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的關(guān)鍵要素和實(shí)施細(xì)節(jié),包括但不限于: 組織架構(gòu):描述組織架構(gòu)如何支持內(nèi)部控制體系,包括崗位設(shè)置與職責(zé)分離。 發(fā)展戰(zhàn)略:內(nèi)部控制如何與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合。 人力資源:涉及員工培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等人力資源管理方面的控制。 社會(huì)責(zé)任與企業(yè)文化:內(nèi)部控制在履行社會(huì)責(zé)任和塑造企業(yè)文化中的作用。 資金活動(dòng):包括資金的籌集、使用和監(jiān)控等方面的控制措施。 采購業(yè)務(wù):涉及采購流程、供應(yīng)商管理等方面的內(nèi)部控制。 資產(chǎn)管理:包括固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等的管理與控制。 銷售業(yè)務(wù):涉及銷售流程、客戶管理等方面的控制措施。 研究與開發(fā):研發(fā)活動(dòng)的內(nèi)部控制,包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等。 工程項(xiàng)目:工程項(xiàng)目的預(yù)算、進(jìn)度和質(zhì)量管理。 擔(dān)保業(yè)務(wù)與業(yè)務(wù)外包:涉及擔(dān)保業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)控制和外包活動(dòng)的管理。 財(cái)務(wù)報(bào)告:財(cái)務(wù)報(bào)告的編制、審核和披露流程。 全面預(yù)算:預(yù)算的編制、執(zhí)行和分析。 合同管理:合同的審批、執(zhí)行和監(jiān)控。 內(nèi)部信息傳遞及信息系統(tǒng):確保信息準(zhǔn)確傳遞和信息系統(tǒng)的安全、有效。 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估:識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的流程。 追蹤整改及實(shí)施驗(yàn)證:對(duì)內(nèi)部控制缺陷的識(shí)別、整改和驗(yàn)證。
財(cái)務(wù)內(nèi)部控制手冊(cè)概要和要點(diǎn)為企業(yè)提供了一套系統(tǒng)的內(nèi)部控制框架和操作指南,有助于企業(yè)提高管理水平,降低運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn),確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和可靠性。 三、財(cái)務(wù)管理體系構(gòu)建建議加強(qiáng)集團(tuán)內(nèi)部資金拆借的管理: 加強(qiáng)資金全面預(yù)算的管理: 加強(qiáng)資產(chǎn)減值測(cè)試管理: 加強(qiáng)銀行賬戶管理: 加強(qiáng)資產(chǎn)盤點(diǎn)管理: 加強(qiáng)燃煤盤點(diǎn)管理: 梳理房產(chǎn)的權(quán)屬,及時(shí)更新權(quán)屬信息: 增加對(duì)稅金計(jì)算表的復(fù)核工作: 加強(qiáng)對(duì)工程造價(jià)調(diào)整的管理: 規(guī)范財(cái)務(wù)日常分工,實(shí)現(xiàn)職責(zé)分離: 規(guī)范部門之間分工,實(shí)現(xiàn)職責(zé)分離:
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