年輕干部當(dāng)有“年輕態(tài)”

曠達(dá)致遠(yuǎn) 2024-12-23

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時(shí)銘楊

“淡淡綜合征”意指一些青年興趣寡淡、工作平淡、情緒冷淡，是今年的網(wǎng)絡(luò)熱詞。當(dāng)前，少數(shù)年輕干部仿佛也得了變異的“淡淡綜合征”，志氣、銳氣、膽氣、底氣明顯不足，暮氣、怨氣、嬌氣、官氣綽綽有余，一種“未老先衰”的狀態(tài)。什么樣的狀態(tài)，往往決定著能干出什么樣的事業(yè)，年輕干部要時(shí)刻保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，涵養(yǎng)想干的激情、苦干的精神、實(shí)干的作風(fēng)、敢干的魄力、能干的本領(lǐng)，努力成長為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才。

多些志氣，少些暮氣。年輕干部風(fēng)華正茂，本應(yīng)昂揚(yáng)向上、朝氣滿滿，但有的人卻暮氣沉沉，在思想上隨波逐流、缺乏主見，在生活中精明世故、各方討好，在工作上畏手畏腳、瞻前顧后，甚至得過且過，追求“佛系人生”。年輕不僅意味著年紀(jì)輕，更重要的是要有年輕態(tài)，保持進(jìn)取的心態(tài)、奮斗的姿態(tài)、有為的狀態(tài)。要堅(jiān)定理想信念，明確政治方向，站穩(wěn)政治立場，堅(jiān)持黨和人民的事業(yè)高于一切。要厚植家國情懷，為了事業(yè)的發(fā)展、為了國家和民族的利益勇往直前，不做精致的利己主義者。要涵養(yǎng)進(jìn)取品格，時(shí)時(shí)保持待命之姿，處處保持進(jìn)取之態(tài)，以奮斗姿態(tài)激揚(yáng)青春。

多些銳氣，少些怨氣。抖擻精神、奮躍而上是年輕干部應(yīng)有的精神狀態(tài)，但有的年輕干部卻越來越現(xiàn)實(shí)，過多計(jì)較公與私、得與失，你跟他講情懷，他說你唱高調(diào)；你跟他談犧牲奉獻(xiàn)，他和你要等價(jià)交換。遇到創(chuàng)新性、挑戰(zhàn)性的任務(wù)，條件反射地往回縮，想盡辦法推出去，“從來沒做過、條件不成熟”成了口頭禪。安于現(xiàn)狀，得過且過，歸根到底是闖的勇氣不足、闖的本領(lǐng)不強(qiáng)、闖的辦法不多。要敢爭先，有勇立潮頭的豪邁氣概，同強(qiáng)的比、與快的賽、向高的攀，力爭上游，永爭一流。要敢破難，知難而進(jìn)不言難，迎難而上不畏難，始終保持一種敢干敢拼的激情和銳氣。要敢創(chuàng)新，用創(chuàng)新的方法有效化解各類矛盾，用創(chuàng)新的思路打破前進(jìn)中的壁壘，用創(chuàng)新的理念引領(lǐng)事業(yè)的發(fā)展，不斷在創(chuàng)新中推進(jìn)工作。

多些膽氣，少些嬌氣。想要成長成才，就要不怕吃苦。但有的年輕干部沉不下心、扎不下根，不愿不敢跳出舒適圈，拈輕怕重、挑肥揀瘦，歸根到底就是缺乏吃苦精神。要增強(qiáng)“想吃苦”的自覺，克服心浮氣躁、好高騖遠(yuǎn)、眼高手低的負(fù)面心理，敢于自討苦吃，在不斷解決難題中壯筋骨、長才干。要壯大“敢吃苦”的膽識(shí)，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，在向“苦”而行的征途中不斷打磨自己。要磨礪“能吃苦”的品質(zhì)，多當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”，多捧幾次“燙手山芋”，煉就處驚不變的意志，磨練化苦為飴的心智。

多些底氣，少些官氣。有的“三門”干部，認(rèn)為自己名校畢業(yè)，心高氣傲，誰也不服，總以一種不過如此的眼光看待別人取得的成績。有的年輕干部官職不高、官威很重、官氣很足，對(duì)群眾擺架子、扯嗓子，盛氣凌人，趾高氣揚(yáng)，可真正遇到復(fù)雜局面卻難以應(yīng)付，本質(zhì)上是綜合素質(zhì)不強(qiáng)，駕馭能力不足，缺乏解決實(shí)際問題的本領(lǐng)。要始終保持空杯狀態(tài)，勇于發(fā)現(xiàn)不足，敢于復(fù)位歸零，善于自我更新，有針對(duì)性補(bǔ)齊短板，虛心向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)。要始終保持實(shí)干狀態(tài)，把難辦的事辦成，把能辦的事辦好，把該辦的事辦出彩。要始終保持公仆情懷，永葆對(duì)人民的赤誠之心，時(shí)刻把群眾的安危冷暖放在心上，用實(shí)實(shí)在在的業(yè)績和成效獲得群眾的認(rèn)可。

來源：2024年12月13日《中國組織人事報(bào)》

監(jiān)制：苗遂奇

審核：王群星

責(zé)編：陳蓉

校對(duì)：趙明月

制作：趙明月

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