作者|妮子

找工作一定要膽子大。

大膽投！千萬不要被崗位和公司的要求勸退了，擔(dān)心自己沒有經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷不夠、經(jīng)歷不夠豐富，自己先否定自己，那合適的崗位真的很少!

你知道招聘公司的職位JD是怎么出來的嗎？80%的hr發(fā)布崗位JD為了省事，都是copy模板，崗位JD寫著3-5年經(jīng)驗(yàn)，一大串的能力要求，其實(shí)沒有卡得那么嚴(yán)。如果符合60%，大膽投遞。

企業(yè)宣講會時會把自己講的很高大上，讓人-看就感覺一看就前景光明，為什么我們做簡歷的時候不能包裝簡歷呢

簡歷分為硬件部分和軟件部分。硬件部分是學(xué)歷背景、公司、職位、這些信息不能包裝。那什么地方可以進(jìn)行包裝呢

1. 工作內(nèi)容：在大公司，螺絲釘?shù)膶傩远己軓?qiáng)，沒有人能一個人cover掉整個項(xiàng)目，所以不要局限于你的工作內(nèi)容，你的協(xié)作同事也可以化為己用，只要你能知道她的工作完整流程以及 70%以上的工作細(xì)節(jié)，你就可以包裝成自己的工作內(nèi)容。

2.工作成績:比如你是一名銷售，你成功促成了一筆 500 萬的訂單。如果只是在簡歷上寫 “成功簽訂 500 萬訂單”，顯得過于單薄。正確的做法是將其當(dāng)作一個項(xiàng)目成果展示來寫：詳細(xì)闡述在整個銷售過程中，你是如何精準(zhǔn)地分析客戶需求，怎樣通過一系列的市場調(diào)研、競爭對手分析，制定出獨(dú)一無二的銷售策略，又是如何巧妙地應(yīng)對客戶的各種刁難與談判博弈，最終成功拿下這筆訂單，并且強(qiáng)調(diào)通過這次成功經(jīng)驗(yàn)，你已經(jīng)總結(jié)出一套適用于類似大型訂單的高效銷售方法，具備持續(xù)開拓大額訂單業(yè)務(wù)的能力。

定要自己精心編輯一段打招呼的話術(shù)，不要用平臺推薦的，回復(fù)率會很低。建議發(fā)送簡歷圖片并對經(jīng)歷進(jìn)行總結(jié)

直接上話術(shù)：