有些職場(chǎng)陋習(xí)，人人都看得到，人人都在吐槽

但陋習(xí)卻一代一代原原本本傳承下來了

同時(shí)傳承下來的還有對(duì)陋習(xí)的吐槽……

為什么會(huì)這樣？

因?yàn)樗^的陋習(xí)，無非是強(qiáng)勢(shì)者對(duì)弱勢(shì)者的霸凌手段

當(dāng)我們處于弱勢(shì)時(shí)，我們反對(duì)它

當(dāng)我們處于強(qiáng)勢(shì)時(shí)，我們又利用它

甚至，我們可以同時(shí)處于強(qiáng)勢(shì)和弱勢(shì)的疊加態(tài)，一邊吐槽，一邊踐行

陋習(xí)只是外在的表象，內(nèi)在的本質(zhì)是人性

而給這種人性提供發(fā)揮條件的，則是科層制的職場(chǎng)結(jié)構(gòu)

這種結(jié)構(gòu)形式不變，霸凌就會(huì)存在，陋習(xí)也就必然以一定形式延續(xù)

這也是無論怎么整治，陋習(xí)總會(huì)反彈的原因

聲  明