2025年1月起，養(yǎng)老金領(lǐng)取新調(diào)整，挺重要的。

每個新的一年，養(yǎng)老金都會迎來很多新的變化。比如2024年，職工養(yǎng)老金迎來第20次上漲，江蘇省企退人員補發(fā)過渡性養(yǎng)老金等。那么，2025年的腳步越來越近，退休人員們最關(guān)心的就是，新的一年里，養(yǎng)老金的領(lǐng)取和發(fā)放，會有哪些新的調(diào)整呢？我們來看一看。

第一、延遲退休將正式實施，退休年齡有所調(diào)整

2024年9月份的時候，萬眾期待的延遲退休政策終于落地，決定從2025年1月起正式實施。將用15年時間，逐步將職工退休年齡延長，其中男性延長至63歲，女干部延長至58歲，女工人延長至55歲，并遵循“自愿”、“彈性”和“漸進式”的原則。

那么，大家都等著見證延遲退休第一槍的同時，退休年齡的延遲，也意味著養(yǎng)老金的計發(fā)月數(shù)將會調(diào)整。在原來的法定退休年齡中，60歲退休的計發(fā)月數(shù)是139個月，那么延遲退休后，計發(fā)月數(shù)肯定會有調(diào)整，比如61歲退休，計發(fā)月數(shù)必然會低于139個月，同等條件下，領(lǐng)取的養(yǎng)老金會更多。

第二、各省市養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)調(diào)整

在養(yǎng)老金的計算中，養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)是非常重要的數(shù)據(jù)之一，每年退休的人員，都是使用當(dāng)年最新的計發(fā)基數(shù)，比如2025年1月開始，就不再使用2024年的基數(shù)了。根據(jù)歷年的經(jīng)驗，各省市的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)都是在逐年增加的。所以，2025年1月開始，各省市新退休的人員，同等條件下，養(yǎng)老金的金額會高于2024年的金額。

第三、部分企退人員養(yǎng)老金增加

2024年1月份的時候，江蘇省發(fā)布了新的過渡性養(yǎng)老金測算辦法，并且重新核算2024年1月之前退休的過渡性養(yǎng)老金，如果新辦法測算的金額高于老辦法，會補發(fā)差額。但是分為3年補發(fā)到位，其中2024年補發(fā)40%，2025年和2026年分別補發(fā)30%。比如江蘇某企退人員，2024年補發(fā)600元，則補發(fā)總額是600÷40%=1500元。那么，2025年1月，還將補發(fā)1500×30%=450元。

第四、職工養(yǎng)老金或?qū)⒂瓉淼?1次上漲

截止至2024年，職工養(yǎng)老金已經(jīng)連續(xù)上漲了20次了，因為養(yǎng)老金已經(jīng)形成了一個成熟的上漲常態(tài)，并有固定的流程了。每年會根據(jù)經(jīng)濟、職工工資、以及物價上漲情況，來適時提高退休人員養(yǎng)老金，以抵消物價增長帶來的通貨膨脹。那么，根據(jù)目前公布的物價、經(jīng)濟增長情況來看，均是正增長趨勢。也就是說，職工養(yǎng)老金的第21次上漲，將會是大概率事件。

綜上所述

新年即將到來，除了延遲退休即將正式執(zhí)行的同時，養(yǎng)老金的領(lǐng)取也將有新的調(diào)整，都事關(guān)退休人員們的錢袋子，非常重要，也是大家非常關(guān)心的。

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