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來源｜金柚網(wǎng)（ID:MissU_app） 推薦閱讀時長｜3分鐘 當下，奶茶也加入了“內(nèi)卷”的大軍，它們燈火通明、徹夜不眠，成為深夜食堂的一部分，不僅豐富了年輕人的夜生活菜單，更是在不經(jīng)意間改變了企業(yè)的運營模式。 隨著年終歲末的圣誕、元旦以及大年三十接踵而至，餐飲服務(wù)、零售等行業(yè)的客戶需求量飆升，這無疑給企業(yè)帶來了巨大的挑戰(zhàn)。如何高效應(yīng)對短期用工需求的增長，成為了每個企業(yè)管理者的心頭大事。而金柚網(wǎng)的「梧桐ATS」智能招聘管理系統(tǒng)和「梧桐People」智能員工管理系統(tǒng)的出現(xiàn)，為這場戰(zhàn)斗提供了強有力的數(shù)智支撐。 高質(zhì)量：多渠道人才資源整合，精準人崗匹配新年到來之際，企業(yè)面對返鄉(xiāng)潮帶來的招工難題，訂單增加卻難覓新員工填補空缺。此時，梧桐ATS可以通過多渠道收集簡歷，形成龐大而豐富的人才資源庫，為企業(yè)快速整合合適的人才資源。在人崗匹配環(huán)節(jié)，梧桐招聘管理運用精準的算法模型，能夠像GPS一樣為每個崗位找到最合適的“路線”，即快速篩選出與崗位契合度高的候選人。不僅如此，它更是提供了詳細的匹配度分析報告，讓招聘者對候選人的適配性一目了然，極大地提高了招聘效率與質(zhì)量，為企業(yè)在激烈的市場競爭中贏得先機。
收銀員熱情洋溢的笑容、促銷員邏輯清晰的表達、服務(wù)員親切友好的詢問……員工的形象氣質(zhì)和表達能力已經(jīng)成為不可忽視的因素，在為客戶提升消費體驗的同時給企業(yè)塑造良好的形象。在此方面，梧桐ATS的視頻簡歷功能，打破了傳統(tǒng)文字簡歷的局限，求職者可通過一段生動的視頻展示自己，使招聘者更直觀地感受其魅力與能力。 而AI解析功能則像是一個專業(yè)的“伯樂”，不僅能精準識別語音內(nèi)容，更能深入分析視頻中求職者的表情、肢體語言、語速語調(diào)等非語言信號，判斷其自信程度、溝通能力和性格特點等?；谶@些解析結(jié)果，系統(tǒng)能夠高效地與崗位要求進行匹配，大大提升了篩選效率和準確性，為企業(yè)挖掘出更具潛力、更符合崗位特性的人才。 
面對年底業(yè)務(wù)繁忙、員工請假調(diào)休頻繁的情況，傳統(tǒng)的排班模式無法及時反饋，可能造成崗位人員缺席等現(xiàn)象。此時，梧桐people的排班功能可精準設(shè)置排班計劃，依據(jù)不同部門的需求靈活安排人員，避免人力錯配。同時，梧桐people支持員工手機端打卡，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)實時記錄與分析，管理者可以隨時查看員工的出勤情況，為績效評估提供客觀依據(jù)，提前規(guī)劃調(diào)配人力，保證企業(yè)在特殊時期也能有序運轉(zhuǎn)，提升整體運營效益。而移動端考勤信息核對將減少人工統(tǒng)計考勤的繁瑣與誤差，提高管理效率，讓企業(yè)在特殊時期也能有條不紊地掌控人力資源，保障業(yè)務(wù)順利推進，提升整體運營效益與員工滿意度。
高創(chuàng)新：一鍵算薪，讓薪酬管理變得簡單高效在一鍵算薪方面，梧桐people也有著獨特優(yōu)勢。面對年底頻繁的人事變動，無論是員工入職、離職還是調(diào)崗，系統(tǒng)都能自動關(guān)聯(lián)相關(guān)數(shù)據(jù)，準確無誤地核算薪資。在日常薪資管理場景，系統(tǒng)也能快速整合各類復(fù)雜的薪資數(shù)據(jù)，包括基本工資、績效獎金、加班補貼以及各類福利等，極大地節(jié)省了人力與時間成本，避免了傳統(tǒng)手動計算容易出現(xiàn)的錯誤與疏漏。另外，系統(tǒng)還能依據(jù)不同地區(qū)的社保政策和稅收法規(guī)實時調(diào)整計算參數(shù)，確保合規(guī)性，減輕財務(wù)和人力資源部門的工作負擔(dān)，使員工能及時、準確地獲得報酬，增強他們對企業(yè)的歸屬感和滿意度。在充滿挑戰(zhàn)的2024年尾聲，梧桐ATS智能招聘管理系統(tǒng)和梧桐People智能員工管理系統(tǒng)以強大的功能和創(chuàng)新的理念，帶來了更加智能化、人性化的管理方式，幫助企業(yè)從容應(yīng)對用工潮，在激烈的市場競爭中脫穎而出。
金柚網(wǎng)，全球人力資源數(shù)字化綜合服務(wù)商，總部位于杭州，在北京、上海、香港、廣州、深圳、新加坡、印尼等地設(shè)有分子公司，服務(wù)覆蓋全球。以AI賦能，構(gòu)建貫穿員工全生命周期的數(shù)字化產(chǎn)品與服務(wù)體系，涵蓋全球雇傭、生成式AI+HR產(chǎn)品、數(shù)字化HR外包、數(shù)字化商保風(fēng)控管理、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)與咨詢等，已為85000多家企業(yè)提供服務(wù)，含世界500強、國央企等中大型企業(yè)。
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