一、

      一九八六年空軍決定教員評(píng)定職稱，為學(xué)校將由第二航空技術(shù)?？茖W(xué)校，升為第二航

空學(xué)院作準(zhǔn)備。訓(xùn)練部任命我為職稱評(píng)審組副組長(zhǎng)，當(dāng)時(shí)批準(zhǔn)以百分之九的比例評(píng)為教授，

這次只評(píng)出百分之七、百分之二留著以后評(píng)，給500名教員留下希望，這次只評(píng)出35個(gè)教授。

要求一個(gè)學(xué)科評(píng)一個(gè)，還不夠，尤其我們兩個(gè)電子學(xué)科組老教員多，六五年哈軍工、哈工大、

北航、海工、空工大學(xué)本科生都評(píng)不上，只評(píng)上一個(gè)六三年畢業(yè)的陳主任代表電子，計(jì)算機(jī)

只有田耕宇一個(gè)老教員就評(píng)上了，自動(dòng)控制雖有一個(gè)老教員也沒(méi)評(píng)上，結(jié)果全校正教授

只有機(jī)械王令概一個(gè)。副教授63年以前畢業(yè)的教齡23年以上老教員中只評(píng)上34個(gè)。

二、

     學(xué)校接著把大隊(duì)改為系，訓(xùn)練部基礎(chǔ)教研室歸系管，電子教研室兩個(gè)學(xué)科組帶到航空電

子系，由原來(lái)的無(wú)線電、雷達(dá)、電子對(duì)抗學(xué)科的基礎(chǔ)理論學(xué)科，組成電子基礎(chǔ)教研室，還是

由陳少鹿和我負(fù)責(zé)。羅盤(pán)放大器的生產(chǎn)和銷售交系去管，我還專門(mén)和系副主任去北京空軍總部

去交接，順便迎接出國(guó)教學(xué)歸來(lái)的教員。他們帶來(lái)大芒果檢役不準(zhǔn)而沒(méi)吃著。帶著去

選獎(jiǎng)勵(lì)出國(guó)教學(xué)十個(gè)月辛苦爭(zhēng)來(lái)的三大件：電視、冰箱、洗衣機(jī)。

三、

     當(dāng)時(shí)正在貫徹裁軍一百萬(wàn)，軍校招收到恢復(fù)高考后前三期許多畢業(yè)生，解決了教員短缺。

經(jīng)過(guò)培養(yǎng)訓(xùn)練和審定教學(xué)，基本成才，所以我們有了接班人，我們都年近半百，在裁軍大

潮中退出軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)地方。尤其是我們六零入伍的十一期飛行學(xué)員，仃飛改學(xué)專業(yè)后，全當(dāng)

教員的數(shù)百人，基本上己陸續(xù)費(fèi)轉(zhuǎn)業(yè)，現(xiàn)只有我和張良璧費(fèi)書(shū)田。要求全轉(zhuǎn)業(yè)，三人中我

因早生八天，比他倆大一歲，要求87年就走，他倆明年走，這樣都為49周歲，50周歲地方

是不接收的。87年政策我就吃大虧了：一是我三人都提為正團(tuán)可空軍文件加一條6月30曰

前決定轉(zhuǎn)業(yè)的不提職 。二是轉(zhuǎn)業(yè)到地方部隊(duì)工資套地方，當(dāng)時(shí)在部隊(duì)總工資己199元評(píng)為十九

級(jí)，到地方套用為113元， 降了86元；而兩個(gè)同學(xué)因小我一歲而升正團(tuán)，并帶部隊(duì)工資到地方。。

二十年后一打聽(tīng)：退休后工資還不及部隊(duì)退休老戰(zhàn)友或老部下的的三分之一。