怎么平衡好工作（升職）和家庭（養(yǎng)好娃），這個偽命題為難了一代又一代婦女。

簡直就像束縛老母親們的枷鎖，充滿深深惡意。

哪里能有什么平衡，不就是一定要有人做出選擇和犧牲。

還有一句最近流行起來的話：雞娃不如雞自己。

我倒想問問，在這個超過35歲+，就找不到工作，無晉升空間的時代，現(xiàn)在雞自己，是雞琴棋書畫，還是雞散打武術(shù)？

這些詩和遠方都要，好像是憑空給中年婦女的一個緊箍咒。

記得生大娃前，我已經(jīng)給同事做好交接工作。

可就快要進手術(shù)室時，客戶打來電話咨詢一件事，我說交接給某某啦，他很妥當(dāng)。

客戶支支吾吾說，還想聽聽我的看法，我只好趕在生娃前給做了詳細講解。

產(chǎn)假期間，應(yīng)客戶需要還陸陸續(xù)續(xù)發(fā)給一些方案。隊友說，我這是抽空生了一個娃。

在那年客戶年會上，我還被應(yīng)邀作為表彰嘉賓。這可能是他們遇到最敬業(yè)的乙方了。

但，那大概是我這輩子最拼命的時刻。

可能沒娃和有娃就是一個分水嶺。

漸漸地，我的事業(yè)心就像臉上膠原蛋白慢慢消失，奮斗力和腰上贅肉一樣徐徐松懈。

我還是很努力，但不會全力以赴，多干累劈叉了，哪有多余的能量分給娃。

當(dāng)媽的都能記起來育娃路上那些事兒。

一到三歲要研究娃為什么一天拉好幾遍，或者為什么好幾天不拉，粑粑是什么顏色，如何斷夜奶，晚上親子閱讀真的是困得邊打盹邊講，隱約中能聽到娃說：媽媽你怎么打呼了？

幼兒園了，要解決分離焦慮，還有頻繁的感冒發(fā)燒。

到了小學(xué)，課內(nèi)知識和課外加餐都要跟著學(xué)一遍，時時刻刻提防老師微信來訪。比看到甲方消息還害怕。

娃上了初一后，搬磚和伴娃，必須選擇一個。我減少了出差頻次，并拒絕了一次工作上升機會。

娃的語文就像職場中的皮球，被我和隊友踢來踢去，誰都不想管。

最后這個爛攤子還是我接手了。

語文資料的收集、整理，在浩瀚無垠的資料中披沙揀金找出最適合的，這些都需要時間。

誰都是100來斤，每天24小時，工作多加班，多出差，時間就不夠陪娃的，沒法研究這些媽媽牌作業(yè)。

到了這個年齡，好多事都能放下，唯一一件要堅持，把孩子養(yǎng)好，就是中年婦女賺到最多的錢。

培養(yǎng)出一個未來從精神到物質(zhì)都能獨立自主的娃，應(yīng)該是每個老母親最大的理想。

最怕的是年老時，還有個要躺平的娃，思想沒斷奶，金錢要接濟。

真的，孩子教育好了，能省不老少錢。

洗腦式教育孩子要懂點事，要剛強，長大了自食其力，可別啃老，是咱們最好的“養(yǎng)老金”。

所以，孩子品質(zhì)、性格和能力是最值得老母親投資的，這三點也大致決定了孩子的幸福力。

這些事情有言傳身教也要有意規(guī)劃。

比如說，與人為善，寬宏大度一些，獨立點、有擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)。看起來咋咋呼呼的看似要做驚天偉業(yè)的大事。

其實就是讓娃能幫著洗個碗，拖個地，倒個垃圾，曬些衣服。

要是媽媽早上太困了，他能自己弄個早餐，順手也給媽媽做個。

有問題自己先想辦法，別“媽，媽，媽...”一直喊。

其實老母親在培養(yǎng)孩子能力的時候，也并不是沒有夾帶私貨。

隊友不長眼色，教育的空間就像晾了七天七夜的海綿，真是一滴水也擠不出。

而娃呢，一張白紙，教育好了，家里可以出一個好勞力。

最后落到雞娃學(xué)習(xí)上，其實我說的這個雞娃，不是雞血卷啊卷。

有能力的娃自己就能考上清華北大985，還需要老母親在這感天動地又陪伴又學(xué)習(xí)。

我們這樣的普娃，得老母親雞一下，幫一把，先考個大學(xué)，畢業(yè)有個穩(wěn)當(dāng)正常薪資的工作。

說什么那些傻話：躺平了，不學(xué)了，上大學(xué)不是唯一的出路。

我是看不下眼的，得家里有礦，或者想好娃的出路，才能有底氣這么說。

不然呢，娃未來做什么？

如果送外賣，親生的娃，我可是于心不忍。

每天或騎著電動車，或腳踩風(fēng)火輪，迎來日出，送走晚霞。踏不平坎坷，又出發(fā)。一番番春秋、冬夏，一場場酸甜、苦辣。

這首歌簡直是量身打造。這么辛苦，卻看不到路在何方，一輩子！

無論每個中年婦女怎么選擇，出發(fā)點都是想孩子未來能有一個快樂人生。

如果培養(yǎng)了這樣的娃：有抗壓能力，應(yīng)付得了困難，扛得住責(zé)任，賺得了家用，能夠自己創(chuàng)造幸福。

*來源：Thomas媽媽（ID: biculturalkids），兩個娃的職場成長型媽媽；12年養(yǎng)兒育女歷程；專注于孩子的英語和語文教育。雞娃路上，我懂你！