勞務合同

甲方（用人單位）：
法定代表人：
地址：

乙方（勞動者）：
身份證號碼：
地址：

一、聲明與保證
1.1 甲方聲明與保證
1.1.1 甲方系依法登記注冊、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨立財產，能夠獨立承擔民事責任。
1.1.2 甲方已就其基本情況、乙方的工作內容、條件、地點、時間、休息休假、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬和社會保險等情況，以及乙方要求了解的其他內容，向乙方進行了全面、如實的告知。乙方在本合同上簽字或蓋章，即視為已接受甲方告知的上述情況。
1.2 乙方聲明與保證
1.2.1 乙方在年齡、性別、身體狀況、勞動能力、職業(yè)資格等方面均符合國家規(guī)定的勞動者必備條件以及本崗位勞動者必備條件。
1.2.2 乙方保證在簽訂本合同時、入職時以及工作期間向甲方提供的全部材料（包括但不限于身份證、體檢報告、學歷證明、簡歷、資格證、執(zhí)業(yè)證、從業(yè)經歷及所有資料的復印件等）、信息、承諾和聯系方式等真實、有效、合法。若相關信息發(fā)生變更，乙方應在一日內通知甲方。
1.2.3 乙方確保在簽訂本合同時無不適宜本工作崗位的疾病，不存在傳染病病原攜帶者未治愈或具有傳染可能性的情況；應聘前未曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分；未有吸毒等劣跡，未有曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者被依法追究刑事責任的情況（應聘時經甲方書面認可的除外）。
1.2.4 乙方向甲方保證，在本勞務合同簽訂之時，與任何第三方不存在任何形式的勞動關系、勞務關系或雇傭關系；除乙方在簽訂本合同時書面明確告知甲方的以外，乙方與甲方同行業(yè)（或與甲方存在直接競爭關系）的原用人單位之間未簽訂有或不存在尚具有法律效力的保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議；乙方保證受聘于甲方后，從事甲方交付的任何工作均不會侵犯此前曾受聘單位的商業(yè)秘密及其他合法權益。如有違反，乙方將自行承擔相應的法律責任。
1.2.5 乙方在與甲方簽訂勞務合同之前及之時，不與任何單位存在任何勞動爭議和糾紛。
1.2.6 若乙方有違反上述聲明之一的情況，視為乙方以欺詐手段訂立本合同。一經發(fā)現，甲方有權隨時解除本合同。由此產生的一切法律責任（包括但不限于由此可能引起的經濟賠償責任或其他責任）由乙方獨立承擔，并賠償由此給甲方造成的損失（包括但不限于甲方為此支付的招聘費、培訓費、保全費、鑒定費、仲裁訴訟費、律師費）。

二、勞務合同期限
2.1 經雙方協(xié)商同意，勞務合同期限采取下列第 [具體選項編號] 種形式。
A、固定期限：自 [起始年月日] 起至 [結束年月日] 止。其中試用期從 [試用起始年月日] 至 [試用結束年月日] 止。
B、無固定期限：自 [起始年月日] 起至法定的勞務合同終止條件出現時止。
C、以完成一定工作任務為期限：自 [起始年月日] 起至 [工作任務完成標志描述] 時工作任務完成結束時止。
2.2 勞務合同期滿，甲乙雙方未提出終止勞務合同或重新續(xù)訂勞務合同的，乙方在甲方工作超過 [具體月數] 個月的，視為原勞務合同自動延續(xù) [延續(xù)年數] 年。如乙方滿足《勞動合同法》及相關法律法規(guī)規(guī)定的應當簽署無固定期限勞務合同條件的，則雙方勞務合同 [具體處理方式描述]。當自動延續(xù) [延續(xù)年數] 年的勞務合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，雙方對再次延續(xù)勞務合同無異議的，則雙方勞務合同 [具體處理方式描述]。但甲方已經向乙方發(fā)出終止（解除）勞務合同通知或者乙方不再上班等情形除外。
2.3 勞務合同存續(xù)期間，乙方有達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的情形，勞務合同從達到情形之日起終止。若乙方繼續(xù)在甲方工作的，雙方建立勞務關系。

三、工作地點
3.1 乙方工作地點為 [具體地點描述]（[除外情況說明] 除外）?；谝曳降墓ぷ餍再|和工作內容以及甲方行業(yè)的特點，甲方已告知乙方在合同期限內存在實際經營地調整的情形。甲方在雙方約定的省市行政區(qū)劃內調整經營地，乙方應當到甲方實際經營地履行勞動義務。
3.2 鑒于此條款對甲方經營的重要性，同時也是甲方與乙方建立勞務關系的首要考慮因素，甲方已就該條款內容與乙方進行反復溝通，乙方充分理解其含義。
3.3 乙方在充分考慮自身時間成本、經濟成本以及家庭狀況后，對 3.1 條的意見為：[乙方具體意見表述]。
3.4 甲方調整實際經營地，乙方如有異議，應于接到調整通知之日起 3 日內，向甲方書面提出異議并說明詳細理由。乙方未在規(guī)定時間內提出異議的，視為乙方同意調整。
3.5 鑒于甲方經營的特殊性，甲方可根據實際經營需要，委派或調動乙方至 [具體工作地點描述] 工作，乙方對此無異議。

四、工作內容

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