找工作最好的時(shí)間是什么時(shí)候？

對(duì)在職者來說，就是每年春節(jié)過后的3、4月份，所謂“金三銀四”；

對(duì)應(yīng)屆生來說，是每年的9、10月份秋招季，所謂“金九銀十”。

那找工作最不好的時(shí)間是什么時(shí)候？

恐怕得數(shù)每年的11月份次年1月份。

對(duì)于騎驢找馬的在職者來說，遇到招聘淡季還好說，什么都不耽誤；

但對(duì)于已經(jīng)裸辭，或者被裁員被勸退的求職者來說，就比較難熬了。

繼續(xù)全力以赴找工作，但每天刷到的招聘崗位反反復(fù)復(fù)就那幾個(gè)，投的簡(jiǎn)歷還都沒回音；

干脆放棄吧，又覺得很焦慮，有深深的負(fù)罪感。

有沒有比較好的應(yīng)對(duì)策略呢？

來自綜藝《僅三天可見》

換個(gè)角度看，找工作時(shí)遇到招聘淡季，那就是天賜良機(jī)：

讓你有機(jī)會(huì)靜下心來梳理、復(fù)盤，總結(jié)得失，重新思考下一步的策略。

先整理盤點(diǎn)求職過程：

• 從投第一份簡(jiǎn)歷起，過去了多長(zhǎng)時(shí)間？

• 一共投遞了多少份簡(jiǎn)歷？

• 收到了多少個(gè)回復(fù)、多少個(gè)面試？

• 初面之后，有多少個(gè)復(fù)試？

• 復(fù)試之后，又拿到多少個(gè)offer?

這一系列客觀數(shù)據(jù)復(fù)盤下來，到底是哪一個(gè)環(huán)節(jié)出了問題，就一目了然了。

同樣是找工作不順利，可能每個(gè)人的卡點(diǎn)都不一樣：

有人卡在投簡(jiǎn)歷少有回應(yīng)上；

有人卡在初試上；

還有人可能卡在復(fù)試上。

簡(jiǎn)歷投了很多沒回應(yīng)，大概率簡(jiǎn)歷需要做較大調(diào)整，要么需要調(diào)整求職目標(biāo)；

卡在初試、復(fù)試上，別的問題不大，面試技巧需要突擊提升。

來自電視劇《萬物生靈》

再回顧過往整個(gè)職業(yè)生涯：

• 個(gè)人最核心的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，主要體現(xiàn)在什么地方？

• 個(gè)人最核心的能力和素質(zhì)優(yōu)勢(shì)，體現(xiàn)在哪些方面？學(xué)習(xí)能力特別強(qiáng)、抗壓能力好，還是特別擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào)？

• 結(jié)合目標(biāo)求職方向，過往工作經(jīng)驗(yàn)中的短板和劣勢(shì)是什么？

結(jié)合對(duì)前面求職過程的復(fù)盤，再來看：

在簡(jiǎn)歷上和面試中，有沒有充分展示這些優(yōu)勢(shì)，讓HR和面試官很強(qiáng)烈地感知到？

針對(duì)短板和劣勢(shì)，有沒有想好具體的話術(shù)和策略，減少它們帶來的負(fù)面影響？

來自電視劇《平凡的榮耀》

很多來找我咨詢求職問題的讀者，都會(huì)說自己在找工作之余，也在積極看書學(xué)習(xí)。

問在看什么、學(xué)什么？

聽到最多的，是學(xué)英語(yǔ)、準(zhǔn)備考證，又或者是當(dāng)下流行的某本書。

實(shí)話雖然不好聽，但這樣的學(xué)習(xí)提升，對(duì)于我們短期內(nèi)找到工作，幫助微乎其微。

這個(gè)時(shí)候我們真正需要學(xué)、而且能立竿見影的，是下面這些：

第一，求職面試技巧和攻略

投遞簡(jiǎn)歷面試邀約少，就集中學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷撰寫技巧，并邊學(xué)習(xí)邊行動(dòng)，修改出一份比原來面試邀約率高的簡(jiǎn)歷；

面試通過率低，就拼命練面試，列出經(jīng)常被問到的面試問題，把回答思路、甚至全部回答都可以寫下來；

然后找身邊家人朋友充當(dāng)面試官練習(xí)、對(duì)著鏡子練習(xí)，還可以用手機(jī)錄下來，看看還有哪些地方可以改進(jìn)。

來自電視劇《德雷爾一家》

第二，自己不會(huì)，但目標(biāo)應(yīng)聘崗位特別看重的專業(yè)知識(shí)和技能

短期內(nèi)提升專業(yè)知識(shí)和技能，有兩種方法：

一種方法，是理論層面的學(xué)習(xí)。

通過看書、學(xué)習(xí)專業(yè)課程、逛專業(yè)網(wǎng)站和論壇，以及去看行業(yè)大V們?cè)趦?nèi)容平臺(tái)上的分享等。

另一種方法，是實(shí)踐和案例學(xué)習(xí)。

這可以有兩個(gè)方向，一個(gè)是去拆解自己過往實(shí)際做過的一些工作，這也是我最推薦的方法：

看看如果用更加專業(yè)和體系化的理論、方法和工具來做的話，還可以有哪些改進(jìn)？

再看看我們當(dāng)時(shí)實(shí)際做的時(shí)候，有意或無意用到了哪些專業(yè)理論、方法和工具？

這種拆解，不僅會(huì)讓你對(duì)專業(yè)理論和技能、工具有更深刻的理解，更能讓你在寫簡(jiǎn)歷和面試時(shí)，有更加多的案例可以拿來用。

如果自己所做的工作，跟專業(yè)化的做法相差太遠(yuǎn)，那也可以去拆解同行里面的優(yōu)秀案例，這是另一個(gè)方向。

第三，比較勵(lì)志的名人傳記等

每個(gè)人都需要激勵(lì)，尤其是在對(duì)自己不太有信心的時(shí)候。

看別人在更大的困難和逆境中，是如何一往直前的，再回頭來看自己這點(diǎn)小挫折，會(huì)覺得不值一提。

比較推薦的，一本是《褚時(shí)健傳》，另外一本是《我的九條命》。

來自電視劇《唐頓莊園》

招聘淡季找工作，整個(gè)求職周期一定會(huì)被拉長(zhǎng)。

那也就意味著：

我們前面做的這些事情和努力，包括之前找工作所付出的努力，在相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間里都不會(huì)有反饋。

這也是大家找工作時(shí)，很容易焦慮、甚至自我懷疑的主要原因：

努力和投入看不到期望的結(jié)果，進(jìn)而懷疑努力的意義。

因此，可以主動(dòng)嘗試一些其它反饋時(shí)效更短、更能讓自己產(chǎn)生良好自我感覺的事：

比如，可以找一些能快速上手的兼職，按小時(shí)結(jié)算工資的那種；

再比如，可以組建一些學(xué)習(xí)共進(jìn)小組和社群，分享自我提升的心得、交流求職心得并相互打氣；

還可以嘗試去各自媒體平臺(tái)、短視頻平臺(tái)分享自己的專業(yè)知識(shí)、愛好或者生活；

也可以分享自己的求職經(jīng)歷和心得、總結(jié)等等。

當(dāng)我們自己整個(gè)狀態(tài)變得更好時(shí)，事情往往也會(huì)隨之變好。