一、受歡迎的原因 該書榮登豆瓣2023年度中國文學(xué)(非小說類)第一名,其成功可能有以下幾點(diǎn)原因。 (一)紀(jì)實(shí)文學(xué) 真實(shí)的力量無比強(qiáng)大。因此,紀(jì)實(shí)類的作品無疑是最具吸引力的,如唐德剛的口述歷史系列 。遺憾的是,這類作品往往是記錄他人之事跡,作者為親身經(jīng)歷者的并不多見。 (二)反映底層生活 很多紀(jì)實(shí)文學(xué)總是關(guān)注宏大的歷史事件或者名人,著墨普通人的作品寥寥無幾。 而微觀史學(xué)更加關(guān)注小事,從普通人的日常生活細(xì)節(jié),去窺探一個(gè)更大范圍的普適性。無論從表現(xiàn)時(shí)代的劇烈變化,社會(huì)觀察的完整性,還是從讀者的接受度和同理心等方面考慮,底層人的生存狀態(tài)都是不能也不應(yīng)該被忽視的。 當(dāng)然,也確實(shí)有反映底層生活的類似作品。如中國現(xiàn)代文學(xué)史上的第一部報(bào)告文學(xué)《包身工》,就是作家夏衍用了兩個(gè)多月的時(shí)間對上海日資紗廠進(jìn)行實(shí)地調(diào)研,創(chuàng)作而成的。又如,哲學(xué)教師西蒙娜·薇依當(dāng)了一年的工人,寫成反映法國工人現(xiàn)實(shí)的《工廠日記》。 可惜的是,這些偉大的作品只是高級知識分子經(jīng)短暫體驗(yàn)生活所作,并不是由長期勞作其中的真正勞動(dòng)者自己執(zhí)筆,其中仍然會(huì)存在著一些的隔膜。 (三)勞動(dòng)者的心聲 相較以往,現(xiàn)在的媒體不可謂不發(fā)達(dá),然而底層人群的聲音始終難以被聽到,似乎他們成了網(wǎng)絡(luò)上沉默的大多數(shù)。形成這種局面的原因,大致有二:一方面,他們平日里疲于謀生,沒有足夠的時(shí)間參與話題討論或者創(chuàng)作;另外一方面,也可能是受限于自己的寫作水平,無力系統(tǒng)性地詳盡表述自己的所思所想。 海明威提出了著名的“冰山理論”,即在豐富素材的基礎(chǔ)上,以有限的文字和形象蘊(yùn)含無限的思想和情感。作者本就是這些生活的親歷者,又熱愛寫作和思考,常把自己的一些碎片式的想法和感悟記下來。對他而言,寫作不是一份工作,但作者對待它的認(rèn)真和投入,要超過他做過的所有工作。所以,他可以做到盡量尊重事實(shí),還原自己當(dāng)時(shí)的內(nèi)心感受和精神狀態(tài)。 正是因?yàn)樽髡呒J(rèn)真態(tài)度、表達(dá)能力和親身經(jīng)歷于一體,把底層人民生活寫得如此鮮活,才使得該書能夠脫穎而出,大受歡迎。 二、快遞員的日常 這本書雖然名為《我在北京送快遞》,實(shí)則是以倒敘的方式講述了作者過往的十九份工作。其中在物流公司、S快遞公司和品駿快遞的經(jīng)歷可歸為一個(gè)連貫的整體,作為底層人群工作狀態(tài)的縮影。 (一)與公司的關(guān)系 1,招聘入職 快遞行業(yè)是所謂鐵打的營盤流水的兵,只有少數(shù)人能干長久,因此公司常年在招人。 很多人因?yàn)楦鞣N原因,臨時(shí)進(jìn)入了這個(gè)行業(yè)。有的是柔弱的小姑娘,有的是孕婦,還有做生意虧本的老板...... 由于入行的門檻很低,不要求學(xué)歷,只要不是文盲就行,所謂的面試就像是走過場了。當(dāng)然也有一些例外。作者去S公司面試時(shí),回答得有些漫不經(jīng)心,稱加入的原因是想就近找工作。盡管又試圖迎合經(jīng)理,表現(xiàn)自己不怕吃苦,但對方已經(jīng)有了警惕,連沒有孩子,不必贍養(yǎng)父母都成了不利因素。反而要求職者有足夠沉重的負(fù)擔(dān),才肯忍辱負(fù)重,不會(huì)因一時(shí)沖動(dòng)而離職。應(yīng)聘者最好是簡單粗暴的類型,只想干活就好,不要有“多余的自尊心”。這樣的人比較好管理,更穩(wěn)定。 伴隨著走形式的面試,接著就是三天無薪試工。這是一個(gè)幫助雙方快速互相了解的過程,畢竟應(yīng)聘者對工作的具體內(nèi)容還不那么了解。盡管不那么合規(guī)。作者倒是給予了肯定:如果你能堅(jiān)持下來,才可以做這份工作。很多人適應(yīng)不了這樣的強(qiáng)度,干了兩三個(gè)小時(shí)就走了,也不必浪費(fèi)各自的時(shí)間。而且通過了試工,公司一般會(huì)補(bǔ)上這三天的工資或者休假。 2,名不符實(shí) 在行業(yè)圈兒內(nèi),S公司的口碑好,堪稱“快遞界的海底撈”。然而,盛名之下,其實(shí)難副。 作者就見識到了他們招募時(shí)的懶散和傲慢,缺乏與其名聲相符的應(yīng)有福利。其內(nèi)部工作方式也不敢恭維,尤以某主管的做法特別鮮明。 該主管對無益無趣的各種早會(huì)和晚會(huì)樂此不疲,試圖以僵硬陳舊的重復(fù)話術(shù)來馴服下屬,建立起自己所謂的威嚴(yán)。在他看來,這些可憐的人不過是零部件,隨時(shí)可以被替代。他們只能依靠這家成功的公司生活,一旦離開,則一無是處。 此公還別出心裁地要求快遞員做一些額外的事情,以表現(xiàn)“海底撈”式的周到服務(wù)。比如,派件時(shí),要主動(dòng)幫客戶帶走垃圾;送出快件后,要請客戶打五星好評。站點(diǎn)還會(huì)張貼好評的統(tǒng)計(jì)表,批評排名靠后的快遞員。 這些看似提升服務(wù)品質(zhì)的措施只是表面文章,數(shù)字游戲罷了,而且極大地增加了快遞員的工作量和壓力。現(xiàn)在全國推行垃圾分類,都是定時(shí)定點(diǎn)投放,快遞員也沒有辦法隨手幫客戶丟垃圾。至于評分,無非就是祈求客戶施舍高分,并不會(huì)真的改善服務(wù)。最終,這類超標(biāo)準(zhǔn)的所謂服務(wù),只會(huì)讓客戶傾向于無理挑剔。 在本質(zhì)上,這種思維與西方政治選舉的邏輯是一樣的。競選雙方爭著向選民許下各種承諾。剛開始還是正常合理的范疇,后來就越來越脫離實(shí)際。這樣的政黨即便勝選了,也根本無法兌現(xiàn),很快垮臺。為了挖掘更多票倉,顯示自己“海底撈”式的關(guān)懷,他們甚至還會(huì)違背主流價(jià)值觀,大力迎合極少數(shù)群體,上演了一幕幕的鬧劇。實(shí)在是愚不可及,貽笑大方。 與其追求那些虛名,不如踏踏實(shí)實(shí)地給客戶提供真正的服務(wù)。作者向來挺羨慕“那些什么通”的——他們送快遞就是送快遞,不用早晚開什么會(huì),更沒有丟垃圾、打好評之類的事情,也不會(huì)動(dòng)不動(dòng)就被投訴。 據(jù)作者的分析,S公司的優(yōu)質(zhì)服務(wù)是建立在高成本,高收費(fèi)上的。很多工作方式看似服務(wù)周到,實(shí)則僵化低效。最直接的體現(xiàn)就,快遞員每單的派送費(fèi)和其他家?guī)缀跻粯?,沒有收入優(yōu)勢。 3,科學(xué)評級 很多公司都有考評績效的方式,物流公司對工人也有A,B,C三檔的月度評級。 表面上,組長的評級主要依據(jù)是計(jì)件量??墒敲總€(gè)人的崗位不同,彼此的計(jì)件量很難換算比較。這位組長很聰明,從不拘泥于死的數(shù)字,只把計(jì)件量作為幌子,而他真實(shí)考慮的因素是兩方面:一方面是安撫和平衡組員的情緒,輪流讓多數(shù)人評上A;另一方面是激勵(lì)部分工作能力強(qiáng),并且更愿意出力的人。 像作者工作賣力,人緣又好,在全員無記名投票中多次獲得第一。這才是把每個(gè)A的價(jià)值最大化了。 (二)與客戶的關(guān)系 1,時(shí)間成本 根據(jù)作者的測算,北京的快遞員和送餐員在不包吃住的情況下,平均工資是7000塊左右。每個(gè)月工作26天,日薪就是270塊。每天工作十一個(gè)小時(shí),其中有九小時(shí)用來派件,每個(gè)小時(shí)的產(chǎn)出應(yīng)有30元,每分鐘為0.5元。這就是他的時(shí)間成本。 每派一個(gè)件平均可得2元,那么他必須每四分鐘派出一個(gè)快件才不至于虧本,否則就該考慮換一份工作了。 2,理性的選擇 經(jīng)過這樣一番計(jì)算,就可以比較理性地決定很多事情:每天應(yīng)該派多少件,是否需要吃中飯和上廁所,要不要給客戶打電話,放快遞柜等等。 吃一頓午飯要花二十分鐘,時(shí)間成本是10元。加上一份15元的蓋澆飯,就是25元。所以,作者經(jīng)常不吃午飯,為了少上廁所,早上連水都不喝。 一個(gè)客戶不理解快遞員的時(shí)間成本和薪酬,心安理得地要求他在晚飯后散步時(shí),“順便”幫她取退貨。然而,收一個(gè)退貨的提成是3.5元,對于作者來說,不可能加班來回一個(gè)多小時(shí),只為她跑這一趟,只能合理地婉拒了。 實(shí)際上,快遞員也不只是在乎所謂的時(shí)間成本,在可能的情況下,也會(huì)無私幫助他人。電視購物的內(nèi)幕,自不必多說。作者本只是送貨,代收貨款而已。但他寧可貨被拒收,沒有提成可拿,也要善意提醒客戶,不愿多年后為此而耿耿于懷。 3,放下怨恨 雖然說客戶是上帝,可上帝只有一個(gè),而快遞員要同時(shí)服務(wù)很多個(gè)上帝,不能苛求他們能在緊張的節(jié)奏中達(dá)到無微不至,盡善盡美的水準(zhǔn)。作為一名服務(wù)業(yè)的底層從業(yè)者,頻繁面對客戶的挑剔,難免不會(huì)心生怨恨。 有的人不管他此刻在干什么,位置在哪里,只頻繁打電話要他馬上送快遞。有的人搬家了,仍留著原來的地址。結(jié)果,快遞被合租的人代簽了,反而要快遞員負(fù)責(zé)。有的人買了生鮮,也不注意及時(shí)收貨和查看信息,只會(huì)把腐壞的鍋扣在快遞員身上。 很多時(shí)候,快遞員只能忍受客戶的惡劣態(tài)度,接受不合理的賠償或者罰款,為別人的錯(cuò)誤埋單。有時(shí)候,作者也會(huì)非常憤怒,甚至把這些人記錄下來。等哪天離職不干后,一定要上門找他算賬。怨恨有時(shí)是盲目的,就像出租車司機(jī)總懷疑加油工會(huì)對自己做手腳一樣。最后,他還是選擇放下了怨恨,刪掉了黑名單。 (三)告別后的輕松 在離開工作的最后日子里,人都會(huì)變得更加溫和,更有耐心,沒有了被迫去工作時(shí)的煩躁和怨恨。作者在品駿快遞的最后那段時(shí)間里,也是如此。 當(dāng)節(jié)奏慢下來,作者發(fā)現(xiàn)自己正用一種全新的眼光看待這份工作,不再把自己看作一個(gè)時(shí)薪30元的送貨機(jī)器,一旦達(dá)不到額定產(chǎn)出值就惱羞成怒、氣急敗壞。 送完貨,他會(huì)觀察廣場上奔跑的外賣小哥:他們都是表情麻木,機(jī)械地運(yùn)動(dòng)著,仿佛是之前的自己。 他開始欣賞那些有些破落,卻寬敞安靜的小區(qū),更喜歡那些可以讓快遞三輪進(jìn)去的友善做法。這時(shí)的他與客戶們的相處也更加融洽。其實(shí),快遞員和客戶之間不僅僅是業(yè)務(wù)關(guān)系,更參與和見證了他們的部分生活,比如寵物,家人,喜好等等的變化。假如沒有利害得失,這個(gè)世界確實(shí)可以變得和諧融洽。 因?yàn)楣ぷ鞯木壒?,作者已?jīng)好幾年不讀書了,既讀不進(jìn),也不想讀?,F(xiàn)在終于可以在下了班之后,重新拿起半途而廢的書,慢慢地讀完了羅伯特·穆齊爾的《沒有個(gè)性的人》,詹姆斯·喬伊斯的《尤利西斯》。 三、三省吾身 閱讀是溝通和思考的重要方式。而作者之前并不是一個(gè)常常自省的人,甚至抵制社交。 (一)循規(guī)蹈矩的日常 作者屬于討好型人格,缺乏自信,不喜歡與人打交道。 在南寧經(jīng)商的日子里,每天起早貪黑,難得見到陽光,又厭倦在商場里面與同行勾心斗角,追逐利益。他害怕與人聯(lián)系和溝通,所以寧愿去物流公司干簡單出力的工作,尤其喜歡上晚班。哪怕會(huì)因過度勞累而情緒變壞,也要享受那份不需要跟別人說話的平靜。 很多人都像作者這樣,躲在自己營造的繭房里,與世隔絕。每日要么被工作燃盡精力和體力,要么在游樂中消耗光陰。如此一來,今天和昨天沒有什么差別,明天也差不多是這樣。生活變得重復(fù)無趣,人們不愿也不能去想任何問題,思維日益遲鈍。 這恰似作者后來所發(fā)現(xiàn)的“重復(fù)的人生”。有人說,人生是螺旋上升的。可如果上升的幅度很小,過程很慢,人生就會(huì)在不斷地重復(fù)著。交往的人亦是如此,只是換了名字和模樣而已。作者換了很多工作,總是把之前的經(jīng)歷再重復(fù)一次。這就是因?yàn)樗欢米晕腋淖?,一次次陷入同樣的境地?/span> (二)跳出日常的思考 作者也曾反對過這樣循規(guī)蹈矩的生活,在燕郊和朋友一起進(jìn)行文學(xué)創(chuàng)作。雖然沒能寫出什么作品,也無法靠寫作為生,但這段遠(yuǎn)離隨波逐流的經(jīng)歷塑造了后來的自己。他讀了許多以往不曾也不可能讀到的書,進(jìn)而審視自己,改變觀念。從此,他不再為與他人的差異而感到不安,更加珍惜自己的個(gè)性。 所以,他才可以觀察到快遞員的時(shí)間成本,作出工作上的合理選擇,達(dá)到某種程度上的自由。 (三)工作與自由 一般而言,人們必須按照各種要求來工作,談不上什么自由。 作者以為,所謂的自由,實(shí)際上在于你能意識到什么,而不在于你享有什么,即個(gè)人追求與自我實(shí)現(xiàn)。對于一個(gè)文化水平不高的農(nóng)民來說,盡管每年的農(nóng)務(wù)受到二十四節(jié)氣的限制,但他不會(huì)感覺到有什么不自由??墒俏幕皆礁撸季S和意識越復(fù)雜,人就越難在工作中感覺到自由。 作者曾經(jīng)有接近三年的時(shí)間,每天就在家讀書和寫作。不能通過寫作謀生,他也覺得值得慶幸。因?yàn)椋@可讓寫作更加純粹,成為生活中自由的那部分。 作者可能還是會(huì)繼續(xù)他的重復(fù)人生,可他的寫作顯然獲得了成功,不愧為年度書榜第一。也許,每個(gè)普通人都應(yīng)該在工作之外,去追求屬于自己的那份自由。世界也會(huì)因此變得更加多元和包容,豐富多彩。 |
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