在人際交往中,你是否經(jīng)常發(fā)現(xiàn),如果你不主動(dòng),就沒(méi)人會(huì)聯(lián)系你? 你周圍的世界仿佛悄然沉寂; 而你在這個(gè)沉寂的世界里,還要排遣自己的寂寞情懷。 你有沒(méi)有細(xì)細(xì)地思量過(guò),為什么你不主動(dòng),就沒(méi)人會(huì)聯(lián)系你? 深挖之后我們發(fā)現(xiàn),在表象后面,隱藏著人際互動(dòng)的3個(gè)底層邏輯。 為什么你不主動(dòng),就沒(méi)人會(huì)聯(lián)系你? 01 人際關(guān)系的根本就是利益價(jià)值的交換莫言曾說(shuō),“一個(gè)人混到最后,一個(gè)朋友也沒(méi)有,往往只說(shuō)明了一個(gè)問(wèn)題: 他身上沒(méi)有值得別人交往的價(jià)值?!?/p> 人際關(guān)系的建立和維護(hù),本質(zhì)上是利益價(jià)值交換的過(guò)程。 陳果老師說(shuō),“別人喜歡你,是因?yàn)槟隳芙o他帶來(lái)及價(jià)值?!?/p> 沒(méi)有利用價(jià)值,咱是條忠誠(chéng)的狗,人家也不一定要,怕被狗咬。 在社交網(wǎng)絡(luò)中,被動(dòng)等待別人關(guān)注,往往只能收獲沉默; 而你主動(dòng)展現(xiàn)自己的價(jià)值,就可能抓住好多交換價(jià)值的機(jī)會(huì)。 舉個(gè)例子,小張?jiān)诠纠锬瑹o(wú)聞。 每天只是完成自己的工作,從不主動(dòng)與同事交流或分享經(jīng)驗(yàn)。 直到有一天,公司組織了一次技術(shù)分享會(huì),小張才有了新的發(fā)現(xiàn); 原來(lái)身邊的同事都有各自的專長(zhǎng)和見(jiàn)解。 如果早點(diǎn)主動(dòng)分享經(jīng)驗(yàn),或者向他人請(qǐng)教,他的人脈會(huì)更加豐富。 主動(dòng)展現(xiàn)自己的價(jià)值,是建立良好人際關(guān)系的第一步。 當(dāng)你愿意與他人分享時(shí),自然就能吸引到志同道合的朋友。 為什么你不主動(dòng),就沒(méi)人會(huì)聯(lián)系你? 02 人際關(guān)系只能錦上添花“首先得讓自己變得有價(jià)值,人際關(guān)系,永遠(yuǎn)是錦上添花,很難雪中送炭?!?/p> 人性中有一種趨利避害的本能。 當(dāng)你處于低谷時(shí),主動(dòng)尋求幫助可能會(huì)遭遇冷漠; 而當(dāng)你站在高處,主動(dòng)拋出橄欖枝,卻能吸引到很多關(guān)注和支持。 雪中送炭也是有的。 如果你有幸遇到了,一定要深深感恩為你雪中送炭的人。 要懂得回報(bào),并把這種能量傳遞下去。 舉個(gè)例子,小李在創(chuàng)業(yè)初期遇到了資金短缺的困境。 他四處奔波尋求投資,卻屢屢碰壁。 后來(lái),他的項(xiàng)目逐漸有了起色,開(kāi)始獲得市場(chǎng)的認(rèn)可; 那些曾經(jīng)對(duì)他避之不及的投資人,卻主動(dòng)找上門來(lái),希望與他合作。 這讓他體會(huì)到,人際關(guān)系中,永遠(yuǎn)是錦上添花,雪中送炭太罕見(jiàn)了。 現(xiàn)實(shí)中,你要學(xué)會(huì)在順境中主動(dòng)拓展人脈,積累資源。 這樣,在逆境來(lái)臨時(shí),你才能有更多的選擇和應(yīng)對(duì)能力。 為什么你不主動(dòng),就沒(méi)人會(huì)聯(lián)系你? 03 與其關(guān)注別人,不如關(guān)注自己人們經(jīng)常把過(guò)多的精力放在了關(guān)注他人的動(dòng)態(tài)和反應(yīng)上。 與其關(guān)注別人,不如關(guān)注自己。這不是自私冷漠。你更需要注重自我成長(zhǎng)。與其主動(dòng)討好或被動(dòng)等待別人聯(lián)系,不如把時(shí)間用在提升自己上。“你若盛開(kāi),蝴蝶自來(lái)?!?/h2> |
|
來(lái)自: 我的學(xué)校西亞斯 > 《人際關(guān)系》