機關(guān)事業(yè)單位“中人”退休，最初是預(yù)發(fā)工資。均以2014年9月本人的崗位工資，薪級工資，提高10%工資等部分工資待遇項目來計算養(yǎng)老金，稱為預(yù)發(fā)養(yǎng)老金。

然后以退休時的職級、工齡、社平工資等項目用新辦法重算養(yǎng)老金，新老辦法的差額按照2015年增加10%，類推2023年增加90%，直至2024年達100%。

一般情況下，2年之內(nèi)就核算出實發(fā)養(yǎng)老金了。

但令人質(zhì)疑的是“中人”采用上一年退休工資重算后，退休當年的社平工資公布后是否還會重新計算的問題？

先來看看如下因素：

一、中人重算養(yǎng)老金的背景

“中人”通常指的是在養(yǎng)老保險制度改革過程中，處于“老人”（改革前退休的）和“新人”（改革后參加工作的）之間的部分人群，即改革前參加工作、改革后退休的人員。

中人的養(yǎng)老金計算方式復(fù)雜，涉及到基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金及過渡性養(yǎng)老金等部分。

二、養(yǎng)老金計算與社平工資的關(guān)系

?基礎(chǔ)養(yǎng)老金?：計算與退休時上一年度全省在崗職工月平均工資（即社平工資）密切相關(guān)。

簡單地說：基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算公式中包含了社平工資的因素。

個人賬戶養(yǎng)老金?：雖然不直接受社平工資影響，但與個人的繳費和賬戶金額有關(guān)，而繳費情況又受到社平工資水平的影響，繳費基數(shù)或與社平工資掛鉤。

?過渡性養(yǎng)老金?：“中人”的過渡性養(yǎng)老金的計算也間接受社平工資的影響，因為涉及到與社平工資相關(guān)的視同繳費指數(shù)等因素。

重點來了：是否會二次重算？

先來看個實例：

同事李老師，副高教師，七級崗，于2023年3月在湖南湘北地區(qū)退休，2023年10月養(yǎng)老金核算為6050元，她本以為養(yǎng)老金就這么多。

誰料從2024年7月起，養(yǎng)老金實發(fā)6535元，上調(diào)近400元，她很疑惑：養(yǎng)老金人平上調(diào)3%，一般才漲100多元，怎可能漲工資400元？打電話到當?shù)厝松缇忠粏?，原來是社平工資增加了，按照2023年的社平工資再次重算了！

所以，?一般情況下?，如果“中人”在退休時采用的是上一年度的社平工資進行預(yù)算，那么本年度的社平工資公布后，可能會重新計算養(yǎng)老金。?但退休中人需符合重算的條件（如退休時間等)。

當然，養(yǎng)老金是否有二次核定最后取決于當?shù)厣绫２块T的具體政策及流程。有的地方養(yǎng)老金理順要兩年左右，而湖南養(yǎng)老金水平雖低，但理順速度較快，一般幾個月后就用上年度的社平工資核算了。

寫在文末：在實際操作中，由于養(yǎng)老金的計算和發(fā)放涉及到多個環(huán)節(jié)和因素，因此具體情況可能會有所不同。一些地區(qū)可能會為了保障退休人員的待遇及時發(fā)放，暫時采用上一年度的社平工資進行預(yù)算，待當年度社平工資公布后再進行補發(fā)差額。

綜上所述，“中人”退休采用上一年退休工資計算后，當年社平工資公布后是否還會重新計算養(yǎng)老金，主要看當?shù)厣绫２块T，各地速度流程不一樣。大家可咨詢當?shù)厣绫２块T獲得準確的信息。

退休人員也應(yīng)關(guān)注自己的養(yǎng)老金發(fā)放情況，好好享受退休生活。