初心指引方向。青年的人生之路很長，有平川也有高山，有緩流也有險灘。理想引領方向，而初心是我們一生的信仰燈塔。政法工作的初心是保障國家安全和社會穩(wěn)定，承載著普通但重要的職責。青年干部在成長過程中要牢記初心，不忘初心方得始終。政法工作雖無壯烈事跡，但通過默默堅守，護佑社會安寧，即是最大的成就。

決心引領行動。確立目標后，青年干部應毫不猶豫地全力以赴。無論未來的成長道路如何，剛入職時的心態(tài)將影響未來的發(fā)展。希望大家樹立拼搏決心，保持積極心態(tài)，絕不在該沖刺時松懈。政法工作需要的不只是耐心和細致，更需的是昂揚進取的信念和執(zhí)著堅定的態(tài)度。

恒心帶來收獲。恒心是成功的關鍵。正如曾國藩所言：“人而無恒，終身一事無成。”政法工作同樣如此，缺乏恒心與毅力就難以實現(xiàn)突破。雕塑自己的過程雖然艱辛，但唯有持之以恒、不懈堅持，才能成就事業(yè)。對青年干部而言，要保持高標準嚴要求，持之以恒、不斷努力，這是實現(xiàn)成長的捷徑。

二、基層、基礎、基石

基層是成長的沃土。年輕干部要“墩墩苗”，在基層打牢基礎，走得更遠?；鶎庸ぷ饔袝r辛苦，但正是這樣艱苦的環(huán)境磨煉了心智，提升了能力。政法工作的核心在基層，維護安全、執(zhí)法為民的工作緊密聯(lián)系著基層。青年干部在基層歷練，既是對能力的提升，也是對自身價值的實現(xiàn)。

基礎是能力的根本?；鶎咏洑v能夠幫助青年干部打牢知識、技能和心理基礎。知識基礎決定了理論深度，技能基礎體現(xiàn)了業(yè)務能力，而心理基礎則反映了抗壓能力。青年干部需在基層錘煉中提升綜合素質，通過不斷學習積累，提升自身業(yè)務水平，日積月累地推進成長。

基石是責任的體現(xiàn)?；囊饬x不僅在于職務，更在于組織和群眾對干部的認可。要主動擔當責任，在困境中迎難而上。關鍵時刻敢于挺身而出，化解矛盾，做群眾的依靠。青年干部要在實踐中展現(xiàn)責任擔當，以實際行動贏得組織信任，成為事業(yè)發(fā)展的支柱。

三、看法、說法、做法

看法要端正。看法體現(xiàn)了思想水平，青年干部必須對政法工作有清醒認識。政法工作平凡卻偉大，不需要過分自夸，也無需怨天尤人。青年干部要明確自己在大安全格局中的角色，秉持責任感，珍視工作價值，以端正的態(tài)度看待自己在組織和群眾中的作用。

說法要中肯。說法展現(xiàn)了思維模式、價值觀和素養(yǎng)。干部要堅持實事求是，講真話、講道理，防止負面情緒傳播。要有大局意識，勇于擔當，以理性平和的語言表達觀點，以堅定的態(tài)度應對工作中的挑戰(zhàn)。說話不僅要真實，還需保持積極態(tài)度，講究溝通方法，為團隊和群眾提供信賴和支持。

做法要堅定。做法是看法和說法的實踐體現(xiàn)，既反映思想也展現(xiàn)信念。青年干部要知行合一，真抓實干，特別是對上級任務，要全力以赴、克服困難。要通過做事贏得組織信任，力爭在競賽中脫穎而出，通過努力讓組織增光添彩。青年干部要以實際行動贏得認可，展現(xiàn)責任擔當。

四、目標、計劃、行動

工作要有目標。目標決定了個人的成長高度。青年干部需樹立遠大志向，為自身設定清晰目標，制定合理的職業(yè)規(guī)劃，并努力實現(xiàn)個人價值。每個階段都有不同的任務，青年干部要善于規(guī)劃階段性目標并逐步達成，通過不斷反思和提升推動職業(yè)成長。

干事要有計劃。計劃性反映了對工作的理解和掌控能力。青年干部應增強條理性，清晰制定近期、遠期任務，合理安排工作步驟，防止盲目繁忙。要善于總結反思，提升預見性，確保工作有效推進。對于復雜工作，要統(tǒng)籌兼顧、分清輕重緩急，靈活調整計劃以應對突發(fā)情況。

落實要有行動。行動是對目標和計劃的落實。青年干部要勇于執(zhí)行，通過實踐不斷完善自身。承諾的任務要盡全力完成，特別是上級交辦的任務，要用心執(zhí)行，爭取達到高質量的結果。要以爭先進位的態(tài)度和唯旗是奪的意識，努力為組織爭光添彩，實現(xiàn)自我提升。

五、知足、感恩、珍惜

在知足中保持動力。知足，反映的是一種人生態(tài)度，不追求過于脫離實際的目標，對當下的工作和生活內心滿意，但知足絕不等同于沒有追求，更不能等同于碌碌無為、不求上進。要謹記以知足的平和心態(tài)保持奮斗的動力，不因一時的得失而憂慮煩惱，不因一時的挫折困難而喪失激情，做到知足而常樂，知不足而常新，以求不斷完善自我的修養(yǎng)、素質和能力，實現(xiàn)自我的價值。

在感恩中獲取動能。個人的成長經歷中，每一次的進步，都與組織的關心、培養(yǎng)密不可分。組織上不僅給了我們工作機會，解決了安身立命之所，更教給了我們?yōu)槿颂幨乐?，給我們的人生注入了忠誠、干凈、擔當?shù)募t色基因，為我們的成長提供了一個個平臺和機遇。為此，我們也始終謹記以感恩的心態(tài)，真心相信組織，真誠對待組織，用心維護組織，全身心投入組織，自覺做到對組織忠誠，為組織分憂，為組織擔責，為組織盡責。只要常存感恩的心，真正把自己融入組織、融入集體，在感恩中獲取前進的動能，就一定能收獲更多的養(yǎng)分，更加健康茁壯的成長。

要在珍惜中集聚能量。全市政法工作始終全省走在前列，成績來之不易；同志們經歷激烈競爭成為政法干部，崗位來之不易；工作后成家立業(yè)、娶妻生子，幸福生活來之不易；同事之間五湖四海相聚單位，相遇相知相交同樣來之不易。我們要懂得珍惜。如何做到？我認為最大的珍惜就是努力工作、好好生活，在奮斗中體現(xiàn)珍惜，以過硬的工作業(yè)績回報組織的信任、同事的關心、家人的關愛；在包容中體現(xiàn)珍惜，不斤斤計較于個人得失，以寬廣胸懷愉快工作生活；在互助中體現(xiàn)珍惜，把同事當家人，把單位當家庭，發(fā)揮個人所長，做到互幫互助，共同進步。

六、自律、他律、“律他”

要主動“自律”。自律是根本，現(xiàn)在監(jiān)督手段雖然很多，但最重要的還是要靠自律。要不斷強化自我約束，自己監(jiān)督自己，自己管好自己，確保自己的思想和行為不出格、不失范。特別是青年干部，要清醒認識自己處于人生的起步階段，只有嚴謹自律，才能行穩(wěn)致遠。要嚴格對照黨章黨規(guī)黨紀和政法各項規(guī)章制度，校正個人行為，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以嚴格的要求和良好的形象，樹立青年干部積極向上、明辨是非、公道正派的良好形象。

要接受“他律”。規(guī)章制度面前人人平等，作為青年同志，更要謙虛接受監(jiān)督管理。在新的形勢下，我們青年干部要主動做好表率，對標新要求，展現(xiàn)新氣象，以更高的標準做好工作，謙虛認真接受各方面意見建議。對于工作中出現(xiàn)的問題，多從自身找原因，及時改正錯誤和不足，在接受“他律”中不斷提升個人綜合素質和能力。

要敢于“律他”。一個集體的凝聚力戰(zhàn)斗力如何，不是看他們互相之間是不是一團和氣，而是看他們是否敢于觸及矛盾問題、指出缺點錯誤、糾正不當言行。在工作生活中，對于各種不正之風，我們要敢于表達觀點、直言相勸。特別是青年之間，要敢于做摯友和諍友，經常性扯扯袖子、提醒提醒，攜手共同走好人生路。