01

感召力：點(diǎn)燃團(tuán)隊的激情

• 語言特征： 激情澎湃、富有感染力、目標(biāo)明確、愿景遠(yuǎn)大。
• 說話表現(xiàn)：

• 用詞精煉，充滿力量： 領(lǐng)導(dǎo)者在演講或談話中，常常使用一些具有感染力的詞匯，如“夢想”、“未來”、“突破”、“創(chuàng)新”等，激發(fā)團(tuán)隊成員的斗志。
• 講故事，傳遞價值觀： 通過分享個人經(jīng)歷或企業(yè)故事，將抽象的價值觀具象化，讓團(tuán)隊成員更容易理解并認(rèn)同。
• 表達(dá)對未來的憧憬： 領(lǐng)導(dǎo)者會描繪一個美好的未來藍(lán)圖，讓團(tuán)隊成員看到自己的努力對未來的影響，從而增強(qiáng)他們的使命感。

02

說服力：用數(shù)據(jù)和邏輯贏得人心

• 語言特征： 邏輯清晰、證據(jù)充分、條理分明、有理有據(jù)。
• 說話表現(xiàn)：
• 用數(shù)據(jù)支撐觀點(diǎn)： 領(lǐng)導(dǎo)者在決策時，會引用具體的數(shù)據(jù)和事實，讓自己的觀點(diǎn)更加可信。
• 邏輯清晰，條理分明： 領(lǐng)導(dǎo)者在表達(dá)觀點(diǎn)時，能夠?qū)?fù)雜的問題簡單化，用清晰的邏輯順序闡述觀點(diǎn)。
• 善用對比： 通過對比過去和現(xiàn)在、成功和失敗，突出問題的嚴(yán)重性，增強(qiáng)說服力。

03

共情力：拉近與團(tuán)隊的距離

• 語言特征： 態(tài)度真誠、語氣溫和、表達(dá)關(guān)切、善于傾聽。
• 說話表現(xiàn)：
• 使用“我們”而非“我”： 領(lǐng)導(dǎo)者會強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊的共同目標(biāo)，讓團(tuán)隊成員感受到自己是團(tuán)隊的一份子。
• 表達(dá)對員工的感謝： 領(lǐng)導(dǎo)者會經(jīng)常表達(dá)對員工工作的感謝，讓員工感受到自己的付出得到了認(rèn)可。
• 使用鼓勵性的語言： 領(lǐng)導(dǎo)者會使用一些鼓勵性的詞匯，如“我相信你”、“你一定能行”，增強(qiáng)員工的自信心。

04

擔(dān)當(dāng)力：敢于承擔(dān)責(zé)任

• 語言特征： 態(tài)度堅定、敢于承認(rèn)錯誤、勇于承擔(dān)責(zé)任。
• 說話表現(xiàn)：
• 主動承擔(dān)責(zé)任： 當(dāng)出現(xiàn)問題時，領(lǐng)導(dǎo)者會主動承認(rèn)錯誤，并提出改進(jìn)措施。
• 使用肯定的語氣： 即使在面對困難時，領(lǐng)導(dǎo)者也會保持積極的態(tài)度，鼓勵團(tuán)隊成員共同克服困難。
• 表達(dá)對未來的信心： 領(lǐng)導(dǎo)者會向團(tuán)隊傳達(dá)對未來的信心，增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力。

05

信服力：用行動贏得尊重

• 語言特征： 自信堅定、邏輯清晰、言行一致。
• 說話表現(xiàn)：
• 言行一致： 領(lǐng)導(dǎo)者說的話與做的事情保持一致，讓團(tuán)隊成員信服。
• 用專業(yè)知識解答問題： 領(lǐng)導(dǎo)者能夠用專業(yè)的知識和經(jīng)驗回答團(tuán)隊成員的問題，展示自己的能力。
• 表達(dá)對團(tuán)隊的信任： 領(lǐng)導(dǎo)者會表達(dá)對團(tuán)隊的信任，授權(quán)團(tuán)隊成員獨(dú)立完成任務(wù)。

06

洞察力：看穿問題的本質(zhì)

• 語言特征： 觀點(diǎn)獨(dú)到、見解深刻、言簡意賅。
• 說話表現(xiàn)：
• 提出具有挑戰(zhàn)性的問題： 領(lǐng)導(dǎo)者會提出一些具有啟發(fā)性的問題，引導(dǎo)團(tuán)隊成員深入思考。
• 總結(jié)關(guān)鍵點(diǎn)： 領(lǐng)導(dǎo)者能夠在討論中總結(jié)出關(guān)鍵點(diǎn)，并提出下一步行動方案。
• 表達(dá)對未來的展望： 領(lǐng)導(dǎo)者會分享自己的洞見，為團(tuán)隊指明未來的發(fā)展方向。

寫于最后，