人的一生無論是做老板還是為老板工作都免不了面對職場中的生存和選擇，作為一只職場20多年的老鳥，踩過的坑，撞過的墻，總結(jié)出來幾條生存經(jīng)驗。

浩哥，帝都人士，電子科技大學(xué)畢業(yè)，曾留學(xué)國外，回國后在演藝公司、銷售公司工作多年，現(xiàn)在已經(jīng)進入退休狀態(tài)。

985大學(xué)高材生，英語8級，工作能力和交際能力都是非常好，但有一個致命但弱點，進取心不足，他能做到明哲保身不求無功但求無過，不求多大發(fā)展。

五十歲就進入半退休狀態(tài)，現(xiàn)在已經(jīng)快六十了，前一段時間見到人顯得非常蒼老，已經(jīng)提早進入老年。

一、行動力

我也見過很多只認為聰明的年輕人，他們上班完成工作與否都會摸摸魚，偷偷懶，這其實是對自己的一種欺騙。

上級只會用哪些能主動完成工作的人，對于不能完成和勝任工作的人，只會被淘汰，等到那一天后悔都來不及。

有一本書被美國西點軍校作為必讀書《致加西亞的信》，講的美西戰(zhàn)爭時期，美國總統(tǒng)要給遠在古巴的加西亞將軍送一封信的故事。

羅文上校接到任務(wù)，沒有問為什么？加西亞將軍在哪里？等一系列問題，他也沒有將信丟掉，而是歷經(jīng)艱辛將信送到。

現(xiàn)在每個企業(yè)都需要這種人，無論上級在不在場都能努力工作的人，這樣的人永遠也不會失業(yè)，也永遠不需要擔(dān)心自己獲得不了應(yīng)該的報酬。

我們一旦接受了一份工作，就自己給了對方一種承諾，無論出現(xiàn)什么情況都要堅守自己的承諾，直到任務(wù)完成。

二、創(chuàng)造效益

一個人工作最重要地是為公司創(chuàng)造效益，如果沒有你就會被淘汰，畢竟企業(yè)不是慈善機構(gòu)，沒有效益就會關(guān)門倒閉。

一個人要學(xué)會給自己算賬，你的每一分工資、福利都是需要自己努力去賺取，只有當(dāng)你賺取的更多的時候，你的價值才能被認可。

不要以為老板看不到，那只是你在“掩耳盜鈴”自欺欺人，每個能做到老板的人都不是傻子，他們清楚每項工作應(yīng)該做到什么。

努力讓客戶滿意，客戶才能給公司帶來利益，你就為自己和工作創(chuàng)造了效益，不要等出來問題才去行動，一切都要提前做好。

三、進取心

現(xiàn)代社會是一個不斷變化的社會，你大學(xué)畢業(yè)時很多知識已經(jīng)過時了，只有不斷學(xué)習(xí)才能跟上這個時代的發(fā)展。

進取還表現(xiàn)在面對工作上，你需要不斷的熟悉工作流程，認真研究客戶變化，滿足客戶的需求。

進取表現(xiàn)在你面對問題上，你會不斷的提升自己的工作能力，而不是被動等待上級的安排，遇到問題都會自己想辦法解決，不只是提出問題，而是問題的終結(jié)者。

四、情緒穩(wěn)定

進入職場，你就是一個成年人，成年人要做的就是情緒穩(wěn)定，不會被外部的環(huán)境影響。

在工作沒有人需要考慮你的情緒，你要知道無論上級說什么都是針對事情而不是你個人，你要做就是坦然面對。

保持開放的心態(tài)，遇到上級的批評也好表揚也罷，有則改之無則加勉，不會因為表揚而得意，也不會因為批評而氣餒。

工作就保持最好的狀態(tài)，不工作就盡量遠離工作，休息好才能讓你始終保持好的狀態(tài)，勇往直前。

五、溝通反饋

一個人如果不會溝通是沒有前途的，與上級的良好溝通反饋是職場最重要的生存法則之一。

接到工作要溝通了解上級的需求，目標，能獲得什么資源，而不是傻傻的只知道接受任務(wù)。

工作中要隨時保持反饋，反饋優(yōu)先匯報進展結(jié)果，如果上級需要細節(jié)，你匯報過程，結(jié)果比過程更重要。

工作完成后，先匯報完成情況，你自己的評估成績和不足，這才是上級關(guān)心的，至于細節(jié)你可以做成流程圖，記錄問題和解決方法，會得到上級的肯定。

職場還會有很多需要注意的細節(jié)，需要自己不斷的摸索和學(xué)習(xí)，以上五條法則也是我這只老鳥多年的經(jīng)驗總結(jié)，希望能幫助到正在職場搬磚或即將到職場的菜鳥們。