每年的9月、10月是求職招聘的黃金期，也被稱為“金九銀十”，這個時期很多企業(yè)都會走進大學進行校招，今年也不例外，盡管今年就業(yè)市場環(huán)境相對低迷，但對很多公司來講，吸納年輕人才、補充新鮮血液，為后續(xù)發(fā)展蓄力，仍舊是一個必備科目。國內校園里招聘正酣，那么對于身處國外，即將或剛剛踏入社會的留學生而言，如何才能找到一份滿意的工作呢？

01  未雨綢繆，提前規(guī)劃

針對留學生群體，畢業(yè)后大部分人的去處無外乎兩種，一種是回國發(fā)展，要么找工作拿薪水，要么自己奮斗創(chuàng)業(yè)，當然如果家里本身有礦，那另當別論；另一種就是留在國外，要么是在留學目的國求職，要么跳到薪資更高的其他國家工作。無論選擇哪一種，都無所謂好與壞，主要看個人的志向和發(fā)展機會。但在選擇前一定要有清晰的規(guī)劃：

首先，想清楚自己想做什么工作，能做什么工作，該如何找到工作？要成為行業(yè)中的專業(yè)技術人才，還是管理人才？是程序員，職業(yè)經理人，還是CFO？從內心深處出發(fā)，明確自己的職業(yè)愿景與人生目標。

接下來，確定自己到底在海外就職還是回國求職？選擇高薪高壓還是穩(wěn)定輕松？去國企私企還是外企？去一線城市還是二線城市？要不要考公等。

再有，就是把握時間提前準備，有很多留學生認為，沒拿到畢業(yè)證呢，找工作不著急。豈不知，現在找工作是越來越卷，優(yōu)質崗位也是有限的，不未雨綢繆，畢業(yè)后再開始找，往往變得十分被動。

特別是應屆留學生，一定要把握住自己的身份優(yōu)勢。因為應屆留學生也可以走校招，最大的優(yōu)勢就是不需要工作經驗。有的留學生在國外工作了一年再回國找工作，但是其實國外的經驗在國內并用不上就等于是0，年紀卻大了，國內的資源和關系更是不如本地人。高不成，低不就，反而很尷尬。

所以，面對激烈的競爭環(huán)境，留學生需要做足準備，策略性地規(guī)劃自己的求職之路。別像我當年留學回國求職一樣，一片茫然。

02  發(fā)揮留學語言優(yōu)勢

坦白講，我其實是不太能夠做規(guī)劃的人，基本走一步看一步，結果每一步都比別人晚。我是2022年海外博士畢業(yè)生，因為之前3次考研失敗的經歷，2018年我在學長的指引下報讀了菲律賓中央大學的碩博連讀，盡管我在留學前就清晰的知道我要回國工作，但我其實根本沒有主動去了解回國找工作都需要哪些準備。以下是我個人的求職經歷，繞過彎路也走過捷徑，有心酸也有欣慰，好在最終成功拿到了心儀的offer，借此給大家聊聊求職中的一些技巧，希望對您有所啟發(fā)。

我在菲律賓中央大學用了4年半時間，拿到了碩博連讀的畢業(yè)文憑，差不多2022年底我才回國，雖然學的是教育管理學專業(yè)，但說實話我當時并不太想做老師，在一番糾結后，我決定前往上海一家外企應聘，先后進行了電話面試、筆試、性格測試、和經理人面試。這些都有套路，沒什么難度。最難的還要屬之后的小組面試。所有競爭者在一起發(fā)言，緊張氣氛立刻拉滿?？赡苁且驗楣ぷ鞯攸c在上海的緣故，參與人大部分是上海本地高校的學生，也有幾個新加坡、加拿大的海歸、還有一位MBA。

一開始，我還在為自己不太對口的專業(yè)有點擔憂，但好在面試環(huán)節(jié)，在菲律賓練就的一口流利的英語為我加分助力，外企考官要求大家清一色用英文進行討論，討論過程中并不是所有人英文都過關的，真的，大部分人的英語真的是非常不過關，哪怕這個人可能是名?；蛘吆w，而英語好的優(yōu)勢真的很大，這在之后的歷次面試中我都有體會。

03  內部引薦，信賴度高

外企的工作薪資雖然可以，但因為工作氛圍緊張，還經常加班，工作了大概一年后，我的身體開始逐漸吃不消，于是果斷決定退出。

再次看準了擁有寒暑假的教師崗位，這本身也是我的專業(yè)主陣地。聽說廣州、深圳的兩所高校招聘大學老師，我先是在網上分別投了簡歷，但是遲遲沒有得到回信，后來又通過電話聯(lián)系到兩所高校的人事處，又告訴我簡歷投遞郵箱，但都石沉大海。正在我焦慮萬分時，我在菲律賓中央大學的留學群里，收到了廣州某高校的招聘推介短信，大意是通過母校推薦的學生可以優(yōu)先進行面試，原來我的母校跟該校和合作關系，在母校導師的推薦下，廣州的高校很快約我進行了面試和考核。

其實不管企業(yè)還是高校，你都會發(fā)現他們在招聘過程中都非常青睞本地人員，除非是特別出眾的人，否則你即使投了簡歷也可能石沉大海。比如總部設在杭州的阿里最多的員工畢業(yè)于哪里?不是清北復交，也不是哈佛耶魯，而是浙江大學。還是那句話，企業(yè)招聘本身有很強的“近水樓臺”效應。因為如果你來自本地，或者企業(yè)招聘了本地學校的畢業(yè)生，很大程度上就是幫助企業(yè)減少對你的了解成本。

另外一個途徑就是內部引薦，簡歷可以通過內部人員直達HR，優(yōu)勢就是知根知底更容易建立信任感，比從網上來的簡歷要快速的多。比如這次通過菲律賓中央大學導師的推薦，很快就約我進行了面試和考核，省去了很多不必要的環(huán)節(jié)。

再有就是心態(tài)一定要放平，有的留學生盲目自信，覺得我是留學生，天之驕子，用人單位會搶著用，閉著眼就可以進央企、國企、互聯(lián)網大廠，造成手高眼低，最后很難拿到心儀的offer；還有就是不自信，覺得自己對國內的就業(yè)情況不了解，在面試中緊張，求職的過程中，焦躁不安。這兩種心態(tài)都應該摒棄，要自信有度，穩(wěn)中求勝！

以上是我個人在找工作過程中的幾點體會，希望對大家有所啟發(fā)。其實對留學生來講，找到一份理想的工作難也不難，關鍵還是要做好“規(guī)劃”，這里的規(guī)劃更多的是在留學前就想好，選擇的專業(yè)，就讀大學的影響力和國內合作關系網，這些都會給你日后求職就業(yè)助力！也真心給大家推薦菲律賓中央大學，菲律賓中央大學創(chuàng)辦于1907年，是中國留學服務中心認可的“菲律賓正規(guī)高?！保瑫r也是中國駐菲律賓大使館確認的“有資質接收外國留學生菲律賓高?！薄７坡少e中央大學開設藝術、科學、人文、醫(yī)藥、商學等學院，并且單獨設立牙科學院和藥劑學學院。

人生的道路雖然漫長，但緊要處常常只有幾步，尤其在選專業(yè)、找工作這種人生大事方面，做好規(guī)劃才能一路從容！最后祝愿大家在金九銀十這個招聘季，早日找到自己理想的工作。